Перечень вопросов для самостоятельного изучения
И рекомендации по выполнению заданий
Тема «Рабочее время. Время отдыха»
Вопросы для самостоятельного изучения:
1) Понятие рабочего времени и его нормирование;
2) Виды рабочего времени;
3) Режимы рабочего времени: понятие, содержание, порядок установления;
4) Учет рабочего времени, его понятие и виды;
5) Понятие и виды времени отдыха;
6) Понятие и виды отпусков.
Вопросы для самопроверки:
1) Сформулируйте понятие рабочего времени;
2) Назовите виды рабочего времени?
3) Что такое режим рабочего времени, назовите виды режимов рабочего времени и порядок их установления?
4) Как осуществляется учет рабочего времени?
5) Сформулируйте понятие и назовите виды времени отдыха;
6) Назовите правила предоставления отпусков;
7) Какие правила предусмотрены в Трудовом кодексе РФ по исчислению стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
8) В каких случаях происходит продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска?
9) Что такое отзыв из отпуска?
10) Назовите условия замена отпуска денежной компенсацией;
11) Назовите условия и порядок предоставления учебных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением;
12) Что такое отпуск без сохранения заработной платы и какой порядок его предоставления?
Семинар 6 «Оплата и нормирование труда»
Основные вопросы:
1) Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования;
2) Формы и системы оплаты труда;
3) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы;
4) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;
5) Нормы труда: понятие и виды;
6) Понятие и виды гарантий и компенсаций.
Задание по аудиторной самостоятельной работе:
1) Решите задачу: В организации было разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы. В нем указано, что за прогулы и появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью. 8 января директор издал приказ о лишении слесаря Рогова, проработавшего в объединении более 15 лет, указанного вознаграждения полностью за появление на работе 31 декабря в нетрезвом состоянии. Не отрицая этого факта, Рогов, обратился в комиссию по трудовым спорам. Решите ситуацию;
2) Решите задачу: Начальник цеха фабрики 25 января издал приказ, в соответствии с которым с 1 марта текущего года повышаются нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 10%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в профсоюз. Определите правомерность ситуации;
3) Решите задачу: Слесарь Титов был уволен с работы по сокращению штата. Производя с ним окончательный расчет, администрация удержала из его заработной платы за неотработанные дни отпуска, который он использовал до увольнения. Считая это удержание неправильным, Титов обратился в КТС с просьбой обязать администрацию выплатить ему заработную плату полностью. Подлежит ли просьба удовлетворению?
4) Решите задачу: Шмаров был направлен в служебную командировку сроком на 30 дней. Из них 20 дней он пробыл в городской и 10 - в сельской местности. Какие расходы и в каком размере ему должны быть возмещены?
5) Решите задачу: Дедов заключил срочный трудовой договор о работе в Находке сроком на 2 года. В связи с этим ему оплатили стоимость проезда и провоза багажа и выдали суточные. Прибыв в Находку, Дедов узнал, что ему выплатили не все компенсации. Какие компенсации не выплатили?
Перечень вопросов для самостоятельного изучения
И рекомендации по выполнению заданий
Тема «Оплата и нормирование труда»
Вопросы для самостоятельного изучения:
1) Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования;
2) Формы и системы оплаты труда;
3) Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы;
4) Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;
5) Нормы труда: понятие и виды;
6) Понятие и виды гарантий и компенсаций.
Вопросы для самопроверки:
1) Сформулируйте понятие оплаты труда;
2) Назовите методы правового регулирования оплаты платы;
3) Назовите основные государственные гарантии по оплате труда работников;
4) Назовите формы и системы оплаты труда;
5) Что такое минимальная заработная плата?
6) Раскройте порядок, место и сроки выплаты заработной платы;
7) Ограничение удержаний из заработной платы: в каких случаях и размерах допускается?
8) Назовите виды ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;
9) Сформулируйте определение нормы труда и назовите их виды;
10) Какой порядок введения, замены и пересмотра норм труда предусмотрен трудовым законодательством?
11) Назовите виды и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
Семинар 7 «Дисциплина труда»
Основные вопросы:
1) Понятие и содержание дисциплины труда. Методы ее обеспечения;
2) Меры поощрения: понятие, виды, основания и порядок применения;
3) Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды;
4) Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Задание по аудиторной самостоятельной работе:
1) Решите задачу: За 2,5 часа до окончания рабочего дня электромонтеры Ворсин и Фомин оставили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки, две бутылки пива и распили их. После этого Ворсин пошел домой, а Фомин вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь его и обнаружил его управляющий трестом. Через три дня после дачи письменных объяснений оба работника были уволены по п. 6 «б» ст. 81 ТК РФ. Законно ли их увольнение?
2) Решите задачу: Носкова, имеющая детей в возрасте 2, 10 и 15 лет, отказалась от направления в командировку. Начальник управления, ссылаясь на трудовой договор, в котором предусмотрены поездки в командировку, за отказ срочно выехать в командировку объявил выговор. Законы ли требования начальника?
3) Решите задачу: В соответствии с графиком повар столовой Бакулина должна была в мае пройти медосмотр. Несмотря на неоднократные напоминания, медосмотра она не прошла, за что приказом на нее было наложено дисциплинарное взыскание — выговор. Какое решение примет КТС, куда Бакулина обратилась с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания?
4) Составьте схему по порядку привлечения работника к дисциплинарной ответственности, отразив в ней, какие документы необходимо составить и сроки составления этих документов.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 385; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!