Сформулируйте виды и типы социальных служб.
Виды социальных служб:
Социальная служба – предприятия и учреждения, независимо от форм собственности предоставляющие социальные услуги, а также граждане занимающиеся предпринимательской деятельностью по социальному обслуживанию населения без образования юридического лица.
Система социальных служб включает: государственную, муниципальную и негосударственную службы.
К государственной социальной службе относятся учреждения и предприятия социального обслуживания, органы исполнительной власти РФ и субъектов РФ, в компетенцию которых входит организация и осуществление социального обслуживания.
К муниципальной социальной службе относятся учреждения и предприятия социального обслуживания, органы местного самообслуживания, в компетенцию которых входит организация и осуществление социального обслуживания.
К негосударственной социальной службе относятся учреждения и предприятия социального обслуживания, создаваемые благотворительными, общественными, религиозными и другими негосударственными организациями и частными лицами.
Организации и учреждения: 1)комплексные центры соц обслуживания населения; 2)территориальные центры социальной помощи семье и детям; 3)центры соц обслуживания; 4)Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; 5)центры помощи детям оставшимся без попечения родителей; 6)Социальные приюты для детей и подростков; 7)центры психолого-педагогической помощи населению; 8)центры экстренной психологической помощи по телефону; 9)ц/отделения социальной помощи на дому; 10)дома ночного пребывания; 11) спец дома для одиноких, престарелых; 12)стационарные учрежд соц обслуживания; 13)геронтологические центры; 14)иные учреж предост соц услуги.
|
|
|
Два типа соц.служб: Центры соц.обслуживания и службы срочной соц.помощи.
В зависимости от направленности соц.службы: приюты, консультации, социально-реабилитационные центры, центры соц.обслуживания, телефон доверия, дом престарелых.
Социально-психологический климат в системе управленческой деятельности.
Социально-психологический климат (СПК) - это общее, относительно стабильное, психологическое настроение сотрудников одного предприятия, которое имеет проявление в разнообразных формах деятельности. Каждый коллектив независимо от количества человек редко существует разрозненно, и взаимодействие его членов неизбежно, будь-то взаимопомощь, ориентация на результат, стремление к общей цели и корпоративный дух с одной стороны, и усталость, вражда, нарушение дисциплины и воровство с другой стороны.
Естественно, благоприятная атмосфера в коллективе всегда положительно влияет не только на психологическое состояние каждого сотрудника, но и на финансовые (или другие) показатели в большой мере.
|
|
|
Когда психологический климат положительный, можно выделить такие его признаки:
·доверие друг к другу и руководству,
·ощущение защищенности и стабильности,
·общий оптимизм и готовность вместе справиться даже с самой трудной ситуацией,
·приятное общение, поддержка, симпатии между людьми,
·уверенность, внимание и теплота, бодрость,
·готовность идти на компромисс,
·свободомыслие в допустимых рамках,
·желание и возможность профессионально и интеллектуально развиваться, творчески подходить к решению поставленных задач,
·инициативность и так далее.
Сформулируйте меры профилактики и преодоления негативных социальной-психологических явлений в социальных организациях (по направлению социальной работы).
Сам термин «Профилактика» обычно ассоциируется с запланированным предупреждением какого-либо неблагоприятного события, т.е. с устранением причин, способных вызвать те или иные нежелательные следствия. Из этого следует, что профилактика должна проводиться в форме запланированных действий, нацеленных главным образом на достижение желаемого результата и в то же время на предотвращение возможных проблем.
|
|
|
Под профилактикой подразумеваются научно обоснованные и своевременно предпринимаемые действия, направленные на:
- предотвращение возможных физических, психологических или социокультурных проблем у отдельных индивидов и групп риска;
- сохранение, поддержание и защиту нормального уровня жизни и здоровье людей;
- содействие ими в достижении поставленных целей и раскрытие их внутренних потенциалов.
Социальная профилактика –совокупность государственных, общественных, социально-медицинских и организационно-воспитательных мероприятий, направленных на предупреждение, устранение или нейтрализацию основных причин и условий, вызывающих различного рода социальные отклонения негативного характера: социально-политического, криминального или морально-нравственного типа (преступность, алкоголизм, наркомания, токсикомания, проституция) и другие социально опасные и вредные отклонения в поведении.
Поскольку социальные отклонения обусловливаются многими причинами и проявляются в различных формах и видах, то профилактические мероприятия также разнообразны. В обобщенном виде, по своей сущности и стадии предупредительного воздействия, они могут быть определены как
|
|
|
- нейтрализующие;
- компенсирующие;
- предупреждающие возникновение обстоятельств, способствующих социальным отклонениям;
- устраняющие эти обстоятельства;
- мероприятия по осуществлению последующего контроля за проведенной профилактической работой и ее результатами.
В профилактике нуждается все население, в особенности же люди, входящие в группы повышенного риска. К таким социальным группам можно отнести детей, подростков, инвалидов, пожилых, и лиц, отличающихся антисоциальным образом жизни и др. Важным требованием социальной работы является ориентация на помощь людям с учетом их социального и физическою статуса. На этом требовании строится и профилактика, которая опирается не на отрицательные моменты, а на положительный потенциал, заложенный в самом индивидууме. Некоторые авторы к числу основных видов профилактики, используемых в социальной работе, относят: профилактику девиантного поведения; профилактику безнадзорности и беспризорности; профилактику семейного неблагополучия и насилия и др.
Практическая реализация профилактической социальной работы возможна лишь при решении ряда вопросов социально-экономического, организационно-управленческого, педагогического, социально-психологического, нормативно-правового и кадрового обеспечения.
В практику социальной работы активно внедряются различные формы новых профилактических служб — психологические консультации, социально-педагогические центры, «телефоны доверия», социальные приюты, реабилитационные центры и т.п., но их развитие во многом затрудняется отсутствием системного подхода, научной и практической базы в области профилактики.
Субъектами социальной профилактики являются государственные и хозяйственные органы, профсоюзные, общественные организации, трудовые коллективы, должностные лица и граждане, участвующие в деятельности по предупреждению социальных отклонений, а также средства массовой информации.
Комплексный план социальной профилактики целесообразно разрабатывать как составную часть плана экономического и социального развития региона, отрасли народного хозяйства, трудового коллектива.
Объектами социально-профилактического воздействия являются те негативные факторы жизнедеятельности людей, которые способствуют появлению социальных отклонений.
Объекты социально-профилактического воздействия можно условно подразделить на четыре основные группы:
— негативные стороны в объективных условиях жизнедеятельности людей (материальная и социально-культурная база, уровень благосостояния и жилищно-бытовые условия, техническая оснащенность производства, технологический процесс, условия труда и т.п.);
— негативные стороны в организационно-управленческой деятельности государственных и общественных органов самоуправления (система общего и специального образования, социально-бытовое обслуживание, средства массовой информации, учреждения культуры, идейно-воспитательная и культурно-массовая работа, и др.);
— негативные стороны в межличностных отношениях и поведении людей;
Профилактика не отрицает биологических или генетических факторов, но рассматривает их в более широком психологическом и культурном аспекте.
Таким образом, профилактика должна проводиться в форме запланированных действий, нацеленных главным образом на достижение желаемого результата, но в то же время и на предотвращение возможных негативных явлений.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 444; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!