Показатель: Соучастие
Методология: наблюдения, интервью с клиентами и сотрудниками, документы
Соучастие | Берётся во внимание мнение человека. | 0 | 1 | 2 | |||
Измерения:
| Человек имеет возможность принимать участие в планировании содержания, процесса, реализации и оценки социальной услуги. Мнение человека познано и зафиксировано документально. | ||||||
Оценка: | 2 | Выполнены все условия. | |||||
1 | Взгляды человека выяснены, но зафиксированы поверхностно. У человека есть возможность хотя бы частично участвовать в планировании содержания, процесса, реализации и оценки социальной услуги. | ||||||
0 | Не выполнено какое то из условий. | ||||||
| Учитывается мнение человека. | 0 | 1 | 2 | |||
Измерения:
| Предложение человека анализируется, ответственный за выполнение решения информирует человека о принятом решении, указывая мотивы принятия такого решения (почему предложение человека принимаются / не принимаются).
| ||||||
Оценка: | 2 | Выполнены все условия. | |||||
1 | Человек был проинформирован о принятом решении, но аргументация могла бы быть более детальной и более понятной. | ||||||
0 | Предложения человека не были рассмотрены. Человек не был проинформирован о принятом решении. Принятое решение противоречит предложению человека и причина не объясняется. | ||||||
Возможность освоить навыки самозащиты.
| 0 | 1 | 2 | ||||||
Измерения:
| Человек вовлечён в работу движения по самозащите. (движение самозащиты – это движение для поддержки людей с проблемами интелектуального развития). Это может быть Совет получателей услуг, общие собрания, группы самозащиты. Человек освоил или осваивает навыки самозащиты (осведомлён о правах и знает, как их защищать, участвует в оценке качества социальной услуги). Работа групы самозащиты должна быть регулярной (не реже одного раза в месяц).
| ||||||||
Оценка | 2 | Выполнены все условия. | |||||||
1 | Работа по вопросам самозащиты проводится, но нерегулярно. Человек лишь частично овладел навыками самозащиты. Человек знает о возможности участия в группе по самозащите, но персонал не мотивирует участвовать в работе. | ||||||||
0 | Работа по обучению самозащите не проводится. Группа по самозащите организована, но это формальное образование. Группа по самозащите организована, но человек лишен возможности участвовать в её работе по причине тяжести функционального расстройства или по иной причине. | ||||||||
Показатель: Принятие решения
Методология: наблюдения, интервью с клиентами и сотрудниками, документы
|
|
Принятие решения | У человека есть возможность принимать решение в соответствии со своими способностями. | 0 | 1 | 2 | |||
Измерения:
| Человеку дается возможность принимать решения в соответствии со своими способностями. Персонал целенаправленно мотивирует людей принимать решения самому, в рамках своих возможностей. О решении информированы все, кого касается принятое решение. Решения, принятые получателями услуги, соблюдаются/уважаются.
| ||||||
Оценка | 2 | Выполнены все условия. | |||||
1 | - | ||||||
0 | Не выполнено какое то из условий. | ||||||
Поддержка в принятии решения. | 0 | 1 | 2 | ||||
Измерения:
| Человеку оказывается поддержка в принятии решения. Степень поддержки определяется степенью функционального расстройства. Персонал оказывает помощь человеку в оценке риска при принятии решения.
| ||||||
Оценка: | 2 | Выполнены все условия. | |||||
1 | - | ||||||
0 | Не выполнено какое то из условий. | ||||||
Социальная интеграция
Показатель: Включающая/ открытытая социальная среда.
Методология: наблюдения, интервью с клиентами и сотрудниками, документы
|
|
О бщественные услуги | У человека, есть возможность использовать общественные услуги вне места своего проживания. | 0 | 1 | 2 | |||
Измерения:
| У человека имеется доступ к информации об общественных услугах (прачечная, парикмахерская, швейная мастерская, банк и т.д. ...). Человек имеет возможность,если это необходимо, использовать общественные услуги. Человек получает необходимую поддержку при использовании общественных услуг. | ||||||
Оценка: | 2 | Выполнены все условия. | |||||
1 | У человека есть возможность использовать по крайней мере некоторые из общественных услуг. Возможность использования общественные услуги может быть более регулярной, но она имеется хотя бы периодически. | ||||||
0 | Персонал использует общественные услуги вместо человека, например, снять деньги в банкомате. Человек лишен возможности пользоваться общественными услугами, даже если он этого хочет. | ||||||
Общественные мероприятия | Возможность участия в общественных мероприятиях. | 0 | 1 | 2 | |||||
Измерения:
| Информация о публичных мероприятиях доступна человеку. У человека есть возможность принимать участие в
общественных мероприятиях. Публичные мероприятия человек посещает хотя бы 4 раза в году. У человека есть возможность добраться до места проведения публичного мероприятия. Человек имеет возможность участвовать в общественной деятельности или мероприятиях на территории города, посёлка. Персонал оказывает помощь человеку для участия в публичных мероприятиях. | ||||||||
Оценка: | 2 | Выполнены все условия. | |||||||
1 | Человек по меньшей мере периодически (2 раза в год) имеет возможность участвовать в публичных мероприятиях, хотя сам человек хотел бы чаще посещать их. | ||||||||
0 | Участвовать в публичных меропритиях есть возможность только у нескольких клиентов, и они всегда одни и те же люди. Люди с более тяжелыми формами инвалидности лишены возможности участвовать в публичных мероприятиях. | ||||||||
Социальная активность | Возможность быть полезным – оказание поддержки другим людям, волонтерство. | 0 | 1 | 2 | |||
Измерения:
| У человека есть возможность оказывать помощь другим людям. Человеку доступна информация о возможностях участия в волонтёрской работе, в соответствии с его способностями. Участие человека в волонтёрской поддержке документируется. Человек получает благодарность (устно или в письменной форме) о волонтёрской работе.
| ||||||
Оценка: | 2 | Выполнены все условия. | |||||
1 | У человека существует возможность оказывать поддержку другим людям и участвовать в волонтёрской работе, по крайней мере, в рамках социальной услуги. У человека существует возможность поддерживать и участвовать в волонтёрской работе, но человет не получает одобрение за выполнение этой работы. В рамках социальной услуги у человека есть возможность оказывать поддержку и участвовать в волонтёрской работе, но нет документального подтверждения. | ||||||
0 | У человека нет возможности оказывать поддержку другим людям или участвовать в добровольческой деятельности, нет информации о такой возможности. Функциональное расстройство рассматривается как ограничение. | ||||||
Принадлежность к группе по интересам, добровольной/неправительсвенной организации. | 0 | 1 | 2 | |||
Измерения | Человек имеет доступ к информации о возможностях участия в группах по интересам или работе добровольной/неправительсвенной организации. Человек осознаёт свою принадлежность группе по интересам или добровольной/неправительсвенной организации. Человек может назвать виды общественной деятельности в которой принимает участие. Человек проводит так много времени в группах по интересам, сколько он хочет и когда он хочет. В случае необходимости, человек получает поддержку для участия в группах по интересам или в работе добровольной/неправительсвенной организации. | |||||
Оценка: | 2 | Выполнены все условия. Человек не желает участвовать в работе группы по интересам или в работе добровольной/неправительсвенной организации, но такая возможность есть. | ||||
1 | У человека есть возможность, по крайней мере периодически, участвовать в работе группы по интересам, но человек хотел бы участвовать активнее. | |||||
0 | Человек не имеет доступа к информации о возможностях участия в группах по интересам или в работе добровольной/неправительсвенной организации. Человек, по разным причинам, лишён возможности участвовать в работе группы по интересам или в работе добровольной/неправительсвенной организации. Из-за отсутствия поддержки человек не может принимать участие в работе группы по интересам или в работе добровольной/неправительсвенной организации. | |||||
Право
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 90; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!