Показатель: Безопасность в межличностных отношених.
Методология: Наблюдение,интервью с клиентами и сотрудниками, документы.
| Безопасность | Безопасность в отношениях с другими клиентами, персоналом. | 0 | 1 | 2 | ||||
| Измерения:
| Человек не используется физически, эмоционально, сексуально и материально другими пользователями социальной услуги или персоналом. Человек может получить защиту в случае принудительного использования против его воли. Человек подтверждает, что сотрудники реагируют, когда их информируют об использовании. Персонал обучен оценивать возможные риски использования и применяет тактику понижения рисков (это подтверждается документально). | |||||||
| Оценка | 2 | Выполнены все условия. | ||||||
| 1 | - | |||||||
| 0 | Не выполнено какое то из условий. | |||||||
Материальное благополучие
Показатель: Личное имущество.
Методология: наблюдения, интервью с клиентами и сотрудниками, документы
| Вещи | Человеку принадлежат личные вещи | 0 | 1 | 2 | |||||
| Измерения:
| Человеку принадлежат личные вещи. Человек имеет личные вещи из дома. Человек имеет личные фотографии, и они ему всегда доступны. Человеку есть где хранить личные вещи. Его личные вещи хранятся в доступном человеку месте. Человек может свободно распоряжаться своим личным имуществом. Личные вещи человека неприкосновенны другим клиентам и персоналу.
| ||||||||
| Оценка | 2 | Выполнены все условия.У человека может не быть личных вещей из дома, если он всю жизнь прожил в центре социальной опеки/ социальной услуге. | |||||||
| 1 | - | ||||||||
| 0 | Не выполнено какое то из условий. | ||||||||
|
| Возможности выбора, в соответствии с интересами и финансовыми возможностями. | 0 | 1 | 2 | |||
| Измерения:
| У человека есть возможность купить необходимые вещи для себя в соответствии со своими собственными финансовыми ресурсами. В случае необходимости, человеку доступна поддержка при выборе и планированию закупок. Если у человека ограничена дееспособность, у него есть возможность купить необходимые вещи, в соответствии со своими интересами, вместе с попечителем. Если попечителем является кто то из персонала, то должны быть четко оговорены и сформулированы условия использования финансовых ресурсов человека. Всё должно быть документировано. | ||||||
| Оценка | 2 | Выполнены все условия. | |||||
| 1 | - | ||||||
| 0 | Не выполнено какое то из условий. | ||||||
| Финансы | Персональный бюджет | 0 | 1 | 2 | |||||
| Измерения:
| Человек имеет карманные деньги. Карманные деньги хранятся в доступном для человека месте.
Карманные деньги не потрачены на те нужды, которые обязана предоставлять социальная услуга/ центр социальной опеки (памперсы, туалетная бумага,...) – со стороны персонала недопустимы манипуляция и давление. Обратите внимание на содержание чеков!!! Человек имеет возмозмость копить свои финансовые средства, если это необходимо. Человеку доступна поддержка при планировании персонального бюджета. | ||||||||
| Оценка | 2 | Выполнены все условия. | |||||||
| 1 | - | ||||||||
| 0 | Не выполнено какое то из условий. | ||||||||
Показатель : Занятость.
Методология: наблюдения, интервью с клиентами и сотрудниками, документы
| Виды деятельности в сфере занятости | Доступность конструктивной ежедневной трудовой деятельности. | 0 | 1 | 2 | |||||
| Измерения:
| У человека в рабочии дни есть возможность быть занятым (включая занятия, кружки, индивидуальную работу со специалистом). Время ежедневной трудовой деятельности соответствует способностям человека, но не может быть меньше 4 часов в день. У человека есть выбор занятости в соответствии с его интересами. При необходимости, человеку предоставляется поддержка для выбора деятельности и осуществления трудовой деятельности.
| ||||||||
| Оценка | 2 | Выполнены все условия. | |||||||
| 1 | Каждый человек имеет возможность выбрать занятия хотя бы из двух предложений. Ежедневная трудовая деятельность человека занимает не менее 2 часов в день. | ||||||||
| 0 | Не выполнено какое то из условий. Выполнение человеком оплачиваемых персоналу обязанностей не может считаться трудовой деятельностью человека. Ежедневная трудовая деятельность человека занимает менее 2 часов в день. | ||||||||
| Наемный/ оплачиваемый труд | Возможность выполнять оплачиваемую работу в соответствии со способностями и интересами. | 0 | 1 | 2 | |||||
| Измерения:
| Оценивается только для людей в работоспособном возрасте. Для других – субьективная оценка эксперта. Человек выполняет оплачиваемую работу, трудовые отношения оформлены в соответствии в трудовым законодательством (человек может работать как в социальной услуге, так и за пределами услуги). У человека есть возможность работать неполный рабочий день, гибкий график работы соответствует функциональному состоянию человека. У человека, при необходимости, существует возможность пройти тестирование на уровень профессиональной пригодности.
У человека есть возможность регистрироваться как безработному и пройти курсы повышения квалификации. Человеку доступна информация о имеющихся вакансиях.
| ||||||||
| Оценка | 2 | Выполнены все условия. | |||||||
| 1 | Человек выполняет временную работу за пределами услуги, но трудовые отношения не оформлены. У человека нет возможности пройти тестирование на определение степени профессиональной пригодности. У человека нет возможности пройти курсы повышения квалификации. | ||||||||
| 0 | У человека в работоспособном возрасте нет возможности работать. | ||||||||
|
| Возможность поехать в отпуск. | 0 | 1 | 2 | |||
| Измерения:
| В прошедшем/текущем году человек имел возможность отдохнуть за пределами социальной услуги/ центра социальной опеки (больше чем два дня). Человек имеет возможность выбирать место, способ и время отдыха. Человеку доступна информация о возможностях проведения отпуска. При необходимости, человек получает помощь в организации отпуска.
| ||||||
| Оценка | 2 | Выполнены все условия. | |||||
| 1 | - | ||||||
| 0 | Не выполнено какое то из условий. | ||||||
Развитие личности
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 87; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!