Раздел 16-4. Управление по соблюдению равных возможностей - создание; цель
Настоящим учреждается отделение юридического отдела департамента по административным вопросам, именуемое управлением по соблюдению равных возможностей. Это управление и его совет наделены полномочиями, предусмотренными в этой главе, для осуществления государственной политики штата, как указано в разделе 2 Закона о гражданских правах штата Индиана, в пределах территориальных границ округа Мэрион.
Раздел 16-5. То же - состав управления; задачи
Управление должно быть назначено главным должностным лицом, которое также будет должностным лицом, выступающим за действия в отношении города и округа. Старшее должностное лицо назначается и слушается в интересах мэра и несет ответственность за выполнение следующих функций:
(1) Контролировать внутреннюю практику занятости следующим образом:
a. Обеспечивать, чтобы правительство города и округа предоставляло равные возможности трудоустройства лицам независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, национальной принадлежности, происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана-инвалида или ветерана Вьетнама;
b. Предоставлять механизм, посредством которого сотрудники могут требовать возмещения за предполагаемые дискриминационные действия со стороны правительства города и округа и/или ответных действий со стороны правительства города или округа для подачи или оказания помощи в процессе рассмотрения исков о дискриминации;
|
|
|
c. Устанавливать позитивные задачи для правительства города и округа;
d. Соблюдать требования федеральной отчетности в отношении позитивных действий и равных возможностей; и
c. Проанализировать политику и процедуры города и округа, чтобы устранить дискриминационные практики.
(2) Отслеживать соответствие контрактов следующим образом:
a. Обеспечивать соответствие требованиям федеральных грантов, связанных с использованием предприятий малого бизнеса (ПМБ) и предприятий женского бизнеса (ПЖБ);
b. Обозревать контракты города и округа для обеспечения соблюдения соответствующих федеральных, государственных и местных законов и правил о позитивных действиях и равной занятости;
c. Действовать как связующее звено между городом, округом и их подрядчиками, предоставляя техническую помощь в разработке позитивных задач и контролировать усилия по их соблюдению для достижения установленных целей; и
d. Путем управления и внедрения программ ПМБ и ПЖБ, а также путем мониторинга приобретений города и округа, как указано в разделе 16-1 (3).
(3) Получать, расследовать и решать жалобы общественности, как указано в разделах с 16-18 по 16-28.
|
|
|
Раздел 16-6. То же - Общие полномочия и обязанности
В дополнение к задачам, ранее упомянутым в разделе 16-5, управление имеет следующие полномочия и обязанности:
(1) Собирать и распространять информацию с целью улучшения человеческих отношений и устранения неравенства среди защищенных групп в сферах жилья, отдыха, образования, занятости, правоохранительной деятельности, профессиональной ориентации и смежных вопросов.
(2) Помогать другим правительственным и частным учреждениям, группам и отдельным лицам в снижении напряженности в обществе и предотвращении конфликтов между людьми разных расовых, этнических и религиозных групп.
(3) Предотвращать участие людей в дискриминационных практиках посредством неофициальных методов убеждения и примирения и посредством программ общественного информирования и образования.
(4) Предоставлять техническую помощь по запросу лиц для оказания им помощи в ликвидации дискриминационной практики или иным образом, осуществляя политику и цели Закона о гражданских правах штата Индиана.
(5) Проводить общие исследования, изыскания и опросы, которые управление сочтет необходимыми для выполнения своих обязанностей.
|
|
|
(6) Подготавливать и представлять по меньшей мере ежегодно отчет о своей деятельности мэру и общественности, в котором должны быть описаны расследования и разбирательства, проведенные управлением, их результаты, достигнутые успехи и достижения управления и общества, касающиеся устранения дискриминационной практики.
(7) Сотрудничать с Государственной комиссией по гражданским правам штата Индиана, любыми соответствующими федеральными, государственными или местными учреждениями, а также с частными организациями, частными лицами и районными ассоциациями для осуществления целей настоящей главы и дальнейшего соблюдения федеральных, государственных и местных законов и постановлений, запрещающих дискриминационные практики.
(8) Выполнять любые другие обязанности, назначенные постановлением или мэром.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 87; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!