Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы
| Наименование темы | Вопросы для самопроверки | |
| Тема 1. Понятие и содержание стратегии управления человеческими ресурсами организации. | 1. Дайте определение и раскройте содержание понятия «HR- менеджмент». 2. Перечислите состав основных функций HR-менеджмента в современной компании. 3.Разграничьте понятия «человеческие ресурсы», «персонал компании», «кадры», «рабочая сила предприятия» и «трудовой потенциал». 4. Расскажите о классификации персонала компании. | |
| Тема 2. Человеческие ресурсы компании как объект HR-менеджмента. | 1. Назовите основные этапы формирования современной системы управления человеческими ресурсами на Западе? В чем сходство и отличие от этой практики российского опыта? 2. Перечислите основные принципы японской модели управления человеческими ресурсами, сформулированные У. Оучи в рамках «теории Z». 3. На анализе каких факторов строится «модель 4С»? 4. Перечислите основные принципы современной концепции управления человеческими ресурсами. | |
| Тема 3. Стратегия формирования человеческих ресурсов организации. | 1. Расскажите об известных Вам методах расчета численности персонала производственной компании. 2. Разграничьте понятия «набор» и «отбор» персонала. 3. Перечислите известные Вам методы поиска нового сотрудника современными компаниями. 4. Что такое рекрутинг, и какие его виды Вы знаете? 5. Опишите алгоритм работы HR-службы по набору и отбору персонала в компанию. 6. Раскройте достоинства и недостатки таких подходов к формированию человеческих ресурсов компании как аутсорсинг, аутстаффинг и аутплейсмент персонала. | |
| Тема 4. Стратегия развития человеческих ресурсов организации | 1. Что такое аттестации персонала, и какие ее виды Вы знаете? 2. На каких принципах базируется расстановка кадров на современном предприятии? 3. Раскройте содержание элементов системы управления профессиональной адаптацией персонала на рабочем месте. 4. Расскажите о порядке оформления приема на работу. 5. В чем состоят особенности работы по совместительству? 6. Каков порядок перевода работника на другую работу, и в чем отличие перевода от перемещения по работе? 7. Расскажите о порядке расторжения трудового договора по инициативе работника. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 8. Расскажите о порядке увольнения работника и производстве с ним расчетов. 9. Дайте определение понятию «кадровый резерв» компании и раскройте содержание функции «управление талантами». | |
| Тема 5. Стратегия управления мотивацией | 1.Разграничьте понятия «мотив» и «стимул». 2.Какие теории мотивации Вам известны? 3. Из чего складывается вознаграждение сотрудников компании? 4. В чем заключается разница между тарифным и бестарифным способами определения заработной платы? | |
| Тема 6. Система вознаграждения персонала организации. | 1. Какие формы включает в себя тарифный способ? 2. В чем заключается повременно-премиальная система? 3. В чем заключается специфика косвенно-сдельной системы? 4.Расскажите о сдельно-прогрессивной системе. В чем состоит ее недостаток? 5. В чем заключается коллективно-сдельная система? | |
| Итого по дисциплине |
|
|
|
|
|
|
Нормативные правовые документы
Не предусмотрены
Интернет-ресурсы
СЗИУ располагает доступом через сайт научной библиотеки http://nwapa.spb.ru/к следующим подписным электронным ресурсам:
Русскоязычные ресурсы
- Электронные учебники электронно-библиотечной системы (ЭБС) «Айбукс» http://www.nwapa.spb.ru/index.php?page_id=76
- Научно-практические статьи по экономики и и менеджменту Издательского дома «Библиотека Гребенникова» http://www.nwapa.spb.ru/index.php?page_id=76
- Статьи из журналов и статистических изданий Ист Вью http://www.nwapa.spb.ru/index.php?page_id=76
Англоязычные ресурсы
|
|
|
- EBSCO Publishing- доступ к мультидисциплинарным полнотекстовым базам данных различных мировых издательств по бизнесу, экономике, финансам, бухгалтерскому учету, гуманитарным и естественным областям знаний, рефератам и полным текстам публикаций из научных и научно – популярных журналов.
- Emerald – крупнейшее мировое издательство, специализирующееся на электронных журналах и базах данных по экономике и менеджменту. Имеет статус основного источника профессиональной информации для преподавателей, исследователей и специалистов в области менеджмента.
Иные источники
не предусмотрены
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 213; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!