Оценочный лист руководителя практики
(является частью характеристики)
| Код и содержание компетенций | Уровень сформированности компетенций (базовый, средний, повышенный, компетенции не сформированы) | ||
| Базовый «3» | Средний «4» | Повышенный «5» | |
| ОК-1 | |||
| ОПК-3 | |||
| ПК-4 | |||
| Итого по уровням сформированности компетенций | |||
| Итоговая оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) |
| ||
Критерии оценки формулируются в соответствии со шкалой:
«2» (неудовлетворительно) – «не умеет, не владеет, допускает грубые ошибки»;
базовый уровень: «3» (удовлетворительно) – «частично умеет и владеет»;
средний уровень: «4» (хорошо) – «выполняет в соответствии с основными требованиями»;
повышенный уровень: «5» (отлично) – «выполняет полностью».
По указанным критериям оценивается достижение показателей по каждой компетенции, заявленной в программе практики.
Итоговая оценка по практике определяется как среднее арифметическое результатов оценивания каждой из проверяемых компетенций.
По итогам практики ставится оценка
____________________________________
(Отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)
Руководитель практики: __________________________/ ___________________
Подпись ) ФИО
|
|
|
_________________20__ г.
Ознакомлен:
Обучающийся ________________________/ _____________________________
Подпись ФИО
________________20__ г
[1] Характеристика составляется в двух экземплярах, каждый их которых утверждается руководителем кафедры. Копии характеристик не принимаются.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 103; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!