Требования к выпускной квалификационной работе и порядок ее выполнения
Форма проведения защиты выпускной квалификационной работы - публичная защита.
Примерные темы выпускных квалификационных работ представлены в Приложении 1. В случае, если выбранная обучающимся тема ВКР отличается от примерного перечня тем, обучающийся пишет заявление с просьбой утвердить тему его выпускной квалификационной работы. Образец заявления представлен в Приложении 11.
Рекомендации обучающимся по подготовке выпускной квалификационной работы (в т.ч. требования к содержанию, объему и структуре ВКР; допустимая доля заимствований и т.п.); требования к оформлению, требования к докладу, порядку его подготовки; процедура (регламент) проведения защиты выпускной квалификационной работы представлены в Приложении 2.
Материально-техническое и информационное обеспечение государственной итоговой аттестации
| Наименование специальных помещений и помещений для самостоятельной работы (6 корпус, пл. Лицкевича, 1) | Оснащенность специальных помещений и помещений для самостоятельной работы обучающихся | Перечень лицензионного программного обеспечения. Реквизиты подтверждающего документа |
| Аудитории для лекционных занятий (303, актовый зал) | Учебная мебель. Проектор. Микрофон | MS PowerPoint - ГК №226,227,228 от 03.09.2008; ГК № А293910000088 от 06.09.2012, бессрочный. |
| Аудитория для лекционных занятий (214, 302) | Учебная мебель. Проектор. Микрофон | MS PowerPoint - ГК №226,227,228 от 03.09.2008; ГК № А293910000088 от 06.09.2012, бессрочный. |
| Аудитории для практических занятий (102-105, 214, 302, 314) | Учебная мебель. | Не требуется. |
| Компьютерный класс (304) | Учебная мебель. Компьютеры с выходом в интернет, проектор. | MS- Office (Access, PowerPoint, Word, Excel) - ГК №226,227,228 от 03.09.2008; ГК № А293910000088 от 06.09.2012, бессрочный. IBM SPSS- договор №0352100000113000070-0012563-01 от 24.12.2013, бессрочный. Справочно-правовая система «Гарант» - договор о взаимном сотрудничестве №798/Э/2013 от 09.01.2013, бессрочный. 1С: зарплата и управление персоналом – демоверсия |
| Компьютерные классы (204, 207) | Учебная мебель. Компьютеры с выходом в интернет, проектор. | MS- Office (Access, PowerPoint, Word, Excel) - ГК №226,227,228 от 03.09.2008; ГК № А293910000088 от 06.09.2012, бессрочный. Справочно-правовая система «Гарант» - договор о взаимном сотрудничестве №798/Э/2013 от 09.01.2013, бессрочный. 1С: зарплата и управление персоналом – демоверсия |
| Кабинет для самостоятельной работы (304) | Учебная мебель. Компьютеры с выходом в интернет, проектор. | MS- Office (Access, PowerPoint, Word, Excel) - ГК №226,227,228 от 03.09.2008; ГК № А293910000088 от 06.09.2012, бессрочный. IBM SPSS - договор №0352100000113000070-0012563-01 от24.12.2013, бессрочный. 1С: зарплата и управление персоналом – демоверсия. Справочно-правовая система «Гарант» - договор о взаимном сотрудничестве №798/Э/2013 от 09.01.2013, бессрочный. |
| Кабинеты для самостоятельной работы (204, 207) | Учебная мебель. Компьютеры с выходом в интернет, проектор. | MS- Office (Access, PowerPoint, Word, Excel) - ГК №226,227,228 от 03.09.2008; ГК № А293910000088 от 06.09.2012, бессрочный. 1С: зарплата и управление персоналом – демоверсия. Справочно-правовая система «Гарант» - договор о взаимном сотрудничестве №798/Э/2013 от 09.01.2013, бессрочный. |
| HR-лаборатория (302) | Учебная мебель. Проектор. Оборудование для проведения занятий по хронометражу (наборы конструкторов). Литература по профилю подготовки обучающихся. Наборы слайдов по дисциплинам в области управления персоналом. | MS- Office (Access, PowerPoint, Word, Excel) - ГК №226,227,228 от 03.09.2008; ГК № А293910000088 от 06.09.2012, бессрочный. |
|
|
|
|
|
|
Приложение 1
Примерный перечень тем ВКР направления “Управление персоналом”
1. Автоматизация документооборота в администрировании персонала
2. Анализ организации труда и оценка его уровня
3. Аттестация сотрудников подразделений предприятия
4. Информационное обеспечение управления персоналом
5. Кадровая служба в условиях реализации концепции управления человеческими ресурсами
|
|
|
6. Кадровое планирование на предприятии
7. Кадровый потенциал предприятия и повышение эффективности его использования
8. Комплексная оценка руководителей высшего управленческого звена
9. Маркетинг рабочей силы: субъектный подход
10. Механизм развития корпоративной культуры
11. Мотивация трудовой деятельности в системе управления персоналом
12. Организация инновационных изменений в системе управления персоналом
13. Организация управления персоналом в подразделении транснациональной компании
14. Особенности стимулирования труда руководителей высшего и среднего звена
15. Особенности развития персонала высокотехнологичной организации
16. Оценка персонала в процессе стимулирования труда
17. Оценка результатов труда персонала на малом предприятии
18. Оценка эффективности трудового посредничества службы занятости
19. Планирование карьеры персонала организации
20. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров на предприятии
21. Построение модели взаимодействия корпоративной культуры и управления персоналом
22. Построение технологии отбора на основе оценки ПВК
23. Проектирование системы оплаты труда
|
|
|
24. Разработка методики аудита персонала
25. Распределение средств на оплату труда по структурным подразделениям предприятия
26. Совершенствование стимулирования труда работников предприятия
27. Совершенствование технологии найма персонала на предприятии малого бизнеса
28. Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом
29. Стратегии и методы привлечения персонала на предприятии
30. Стратегическое управление персоналом в малом бизнесе
31. Управление организационной культурой в системе управления персоналом
32. Управление трудовыми перемещениями на предприятии
33. Факторы формирования системы отбора персонала
34. Формирование кадрового резерва и работа с ним
35. Формирование трудового коллектива в условиях организации нового структурного подразделения
36. Эффективность системы оценки персонала в организации
Приложение 2
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 136; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!