Анализ профессионального стандарта
«Специалист по качеству продукции»
Объект исследования: компетенции менеджера по качеству.
Результаты, полученные лично автором: система внутризаводских профессиональных стандартов по качеству.
Существующий в настоящее время профессиональный стандарт «Специалист по качеству продукции» [1] утвержден 31.10.2014 г. приказом Минтруда и социальной защиты РФ.
Разработчиками стандарта выступили 43 организации из различных сфер деятельности. Это отразилось на многообразии трудовых функций, охватывающих все процессы организации. В свою очередь установленный перечень трудовых функций вызывает проблемы подготовки таких разноплановых специалистов (бакалавров, магистров) в вузе.
В реальных условиях специалист имеет опыт работы только в одной определенной области (или нескольких смежных областях), следовательно, для установления соответствия области деятельности и трудовых функций необходимо создание системы профессиональных стандартов, отражающих специфику определенных видов деятельности.
Также каждой трудовой функции соответствует определенный уровень квалификации. В профессиональном стандарте используются два уровня квалификации – 6 и 7 уровни.
Основные пути достижения 6 уровня квалификации: образовательные программы высшего образования – программы бакалавриата, образовательные программы среднего профессионального образования – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительные профессиональные программы, практический опыт [3].
|
|
Основные пути достижения 7 уровня квалификации: образовательные программы высшего образования – программы магистратуры или специалитета; дополнительные профессиональные программы; практический опыт [3].
Из этого следует, что уровень квалификации 7 имеет степень образовательной программы выше, чем уровень 6. Но в профессиональном стандарте при описании трудовых функций есть четкое разграничение этих уровней. Т.е. подразумевается, что сотрудник с 7 уровнем квалификации не может выполнять функции, для которых определен 6 уровень квалификации.
При сопоставлении трудовых функций профессионального стандарта и требований должностной инструкции было выявлено, что обобщенные трудовые функции охватывают не все виды реальной профессиональной деятельности, вследствие чего возникают сложности внедрения стандарта в организации.
Профессиональный стандарт «Специалист по качеству продукции» не рассматривает трудовые функции в области риск-менеджмента, хотя в настоящее время управлению рисками уделяется особое внимание. В соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2015 организации должны планировать и внедрять действия, связанные с рисками и возможностями [2]. Это предполагает управление рисками во всех процессах системы менеджмента качества, т.е. охватывает все трудовые функции специалиста по качеству. Трудовая функция в отношении предупреждающих действий должна быть выражена через использование риск-ориентированного мышления при определении требований к системе менеджмента качества.
|
|
Для устранения выявленных недостатков профессионального стандарта «Специалист по качеству продукции» предлагается разработать систему внутризаводских стандартов, которые бы четко разделяли различные виды деятельности.
Семейство внутризаводских стандартов, рекомендуемое для разработки, включает в себя следующие стандарты:
1. ПС "Специалист по организации и осуществлению работ по управлению качеством проектирования продукции и услуг";
2. ПС "Специалист по организации и осуществлению работ по управлению качеством ресурсов организации";
3. ПС "Специалист по организации и осуществлению работ по управлению качеством процессов производства продукции и оказания услуг";
4. ПС "Специалист по организации и осуществлению работ по управлению качеством эксплуатации продукции";
|
|
5. ПС "Специалист по управлению рисками СМК".
В основе требований семейства внутризаводских профессиональных стандартов, рекомендуемого для разработки, лежат трудовые функции профессионального стандарта «Специалист по качеству продукции» с учетом специфики деятельности предприятия, трудовых функций в области менеджмента рисков и возможностей, а также с учетом реальных трудовых функций, выполняемых менеджером по качеству в организации.
Внедрение семейства внутризаводских стандартов позволит решить проблемы обеспечения профессиональной компетентности персонала в области качества, а также повысить качество производства и выпускаемой продукции, тем самым поддерживать конкурентоспособность и имидж предприятия.
Список литературы:
1. Профессиональный стандарт "Специалист по качеству продукции" – М.: Минюст России, 2014. – 40с.
2. ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Система менеджмента качества. Требования. – М.: Стандартинформ, 2015. – 32с.
3. Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов (утв. приказом Минтруда России №148н от 12 апреля 2013 г.)
Материал поступил в редколлегию 21.04.2017
УДК 658.562
Д. П. Кочина
Научный руководитель: доцент кафедры «Управление качеством, стандартизация и метрология », к.т.н., Н. Ю. Чистоклетов
DashkaKochina@mail.ru
Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 978; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!