Социальное партнерство и рынок труда
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.п. – составная часть рыночной эк-ки. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно зарплаты и условий труда.
Раб сила как «совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность ч-ка яв-ся товаром, а производственные отношения базируются на свободной купле-продаже раб силы, где ее цена колеблется вокруг ст-ти, превращенной формой которой является з/п.
рынок труда сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов м/у участвующими на рынке силами: предприн-лями, трудящимися и госу-вом.
организационной формой выражения таких интересов на рынке труда яв-ся ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. Гос-во же выступает в роли работодателя на госуд-ных п/ях и инвестора, финансируя крупные проекты и прог-мы развития. главная его функция закл-ся в определении правил регулирования партнеров и вышестоящих сил. В рез-те опред-ся та равнодействующая, кот служит базой реш-й и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты и система стимулирования развития производительных сил.
в узком смысле механизм регулирования рынка труда – это свод нормативных актов, законодательных или коллективно-договорных, которыми руководствуются партнеры при реализации пол-ки занятости.
|
|
|
в широком контексте механизм регулирования охватывает весь спектр эк-ких, юр-х, соц-х и психологических факторов, определяющих функционирование рынка труда. Оно осущ-ся ч/з систему трудоустройства, включая широкую сеть бюро по занятости, банки данных о рабочих местах, госуд-ные прог-мы помощи в приобретении проф-х данных о раб местах, гос-ные прог-мы помощи в приобретении проф знаний и трудоустройстве незанятому, но желающему работать населению, целевые программы п/й, предусматривающие переподготовку кадров в связи с планируемой модернизацией пр-ва, проведении на п/ях пол-ки стабилизации кадров и т.п. все эти составные рыночного механизма регулирования занятости в разных странах находятся в разном соотношении в зависимости от эк-ких и истор-ких условий развития капиталистического пр-ва. Особенности, специфические черты рынка труда в той или иной стране можно рассматривать в разных контекстах: во взаимодействии с другими факторами эк-го и социального развития и самостоятельно, принимая во внимание только те черты, которые присущи только самому рынку труда
|
|
|
Соц партнерство – особый тип обществ-х отношений, обеспеч-х баланс реал-ции важн-х соц-эк интересов осн групп об-ва в условиях рын эк-ки. Теоретич-ой основой идеологии соц парт-ва явл концепция соц-трудовых конфликтов, определение путей и методов их разрешения. Субъекты соц парт-ва –
1. Профсоюзы – защищ-ют интересы наем-х работников по 3 осн направ-м: занятость, оплата труда и условия труда
2. Предприн-ли – создать ситуацию, когда предприн-ль может обеспечить себе стаб-ое получение прибыли, а наемный работник получает достойныеусловия существ-ия, реал-ции св интересов
3. Гос-во – объед-ят всех граждани способно представлять их общ интересы, потребности и цели, выражать общую волю народа, закреплять ее ч/з законы, обеспечивая их реализ-ю. Участвие гос-ва необх-мо когда 1) одной из сторон нарущего трудовое зак-во2)обе стороны не могут выбрать компромиссного решения и 3) когда компромисс наносит ущерб гос-м интересам
Технологии соц партнерства:
1 коллективные договоры и контракты – осн документы, регулир-ие вопросы оплаты, условий и прав собственности труда работ-в. Коллект договор – правовой акт, регул-щий соц-труд-ые отношения и заключаемый работниками О с работодателем. Трудовой контракт – инд-ый докуменнт, в кот оговариваются осн обязат-ва сторон.
2 Партнерские (коллективные) переговоры- проводятся с целью зафиксировать условия труда и найма, и урегулировать отношения м/у предприн-ми и работниками
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 269; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!