Статья 406 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Статья 406. Уклонение от Статья 406. Уклонение от
участия в примирительных участия в примирительных
процедурах процедурах
В случае уклонения одной из При уклонении одной из сторон
сторон коллективного трудового коллективного трудового спора от
спора от участия в создании или участия в создании или работе
работе примирительной комиссии примирительной комиссии другая
коллективный трудовой спор сторона коллективного трудового
передается на рассмотрение в спора имеет право потребовать
трудовой арбитраж. проведения переговоров о
В случаях уклонения рассмотрении коллективного
работодателей (их представителей) трудового спора с участием
от создания трудового арбитража посредника не позднее следующего
или отказа от выполнения его рабочего дня после дня
решений работники могут предъявления указанного
приступить к организации требования.
забастовки, за исключением При уклонении одной из сторон
случаев, когда в соответствии с коллективного трудового спора от
частями первой и второй статьи переговоров о рассмотрении
413 настоящего Кодекса в целях коллективного трудового спора с
разрешения коллективного участием посредника или от
трудового спора забастовка не участия в рассмотрении
|
|
|
может быть проведена. коллективного трудового спора с
Часть третья утратила силу. - участием посредника другая
Федеральный закон от 30.06.2006 N сторона коллективного трудового
90-ФЗ. спора имеет право потребовать
проведения переговоров о
рассмотрении коллективного
трудового спора в трудовом
арбитраже не позднее следующего
рабочего дня после дня
предъявления указанного
требования.
При уклонении работодателя
(представителя работодателей) от
создания временного трудового
арбитража, передачи коллективного
трудового спора на рассмотрение в
постоянно действующий трудовой
арбитраж или от участия в
|
|
|
рассмотрении коллективного
трудового спора трудовым
арбитражем считается, что
примирительные процедуры не
привели к разрешению
коллективного трудового спора.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Статья 408 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Статья 408. Соглашение в ходе Статья 408. Соглашения,
разрешения коллективного достигнутые в ходе разрешения
трудового спора коллективного трудового спора
Соглашение, достигнутое Соглашения, достигнутые
сторонами коллективного трудового сторонами коллективного трудового
спора в ходе разрешения этого спора в ходе разрешения этого
|
|
|
спора, оформляется в письменной спора, в том числе соглашение об
форме и имеет для сторон урегулировании коллективного
коллективного трудового спора трудового спора, оформляются в
обязательную силу. Контроль за письменной форме и имеют для
его выполнением осуществляется сторон коллективного трудового
сторонами коллективного трудового спора обязательную силу. Контроль
спора. за их выполнением осуществляется
сторонами коллективного трудового
спора.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть вторая статьи 409 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Если примирительные процедуры Если примирительные процедуры
не привели к разрешению не привели к разрешению
коллективного трудового спора коллективного трудового спора
|
|
|
либо работодатель (его (статья 406 настоящего Кодекса)
представители) или представители либо работодатель (представители
работодателей уклоняются от работодателя) или работодатели
участия в примирительных (представители работодателей) не
процедурах, не выполняют выполняют соглашения, достигнутые
соглашение, достигнутое в ходе сторонами коллективного трудового
разрешения коллективного спора в ходе разрешения этого
трудового спора, или не исполняют спора (статья 408 настоящего
решение трудового арбитража, Кодекса), или не исполняют
имеющее обязательную для сторон решение трудового арбитража, то
силу, то работники или их работники или их представители
представители имеют право имеют право приступить к
приступить к организации организации забастовки, за
забастовки, за исключением исключением случаев, когда в
случаев, когда в соответствии с соответствии с частями первой и
частями первой и второй статьи второй статьи 413 настоящего
413 настоящего Кодекса в целях Кодекса в целях разрешения
разрешения коллективного коллективного трудового спора
трудового спора забастовка не забастовка не может быть
может быть проведена. проведена.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 145; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!