Рекомендации к структуре презентации
1 слайд – соответствует титульному листу
2 слайд – актуальность исследования
3 слайд – объект, предмет исследования
4 слайд – цель, задачи
5 слайд – характеристика объекта
6 слайд – анализ предмета
7 слайд – выявленные проблемы
8, 9 слайд – направления решения проблем
10 слайд – «Спасибо за внимание!»
Специфика создания визуального ряда
Грамотно подобранный визуальный ряд сделает презентацию курсовой работы более привлекательной, красноречивой, убедительной и достоверной.
Грамотно использовать визуальный ряд - значит создать зрительный образ, который передаст слушателям Ваши выводы и предложения. Разумеется, такой образ легко создать при помощи анимации и слайдов.
Парадоксально, но иногда слайды превращают презентацию в «учебный показ с громкой читкой». Чтобы этого не произошло, советуем использовать следующие приемы:
1.Слайд не должен показывать все - его задача актуализировать только самое главное и на этом акцентировать внимание слушателей. Наиболее важная идея слайда должна «схватываться» мгновенно. На слайде не должно быть больше 4–5 строк текста.
2.Слайдов не просто должно быть мало - они должны быть такими, чтобы слушатель мог мгновенно «сфотографировать» их глазами, понять суть и тут же вернуться к главному - к выступающему. 10 слайдов - это то количество, которое могут полноценно «усвоить» слушатели.
3.Для слайда выбирайте простой, не дробный фон, шрифт - Аrial (без засечек), поскольку шрифты с засечками (типа Times New Roman) плохо воспринимаются глазом с экрана.
|
|
|
4.Размер шрифта - не менее 18 кегль. 30 кегль - оптимальный выбор для написания текста на слайдах. Такой текст будет легко восприниматься аудиторией, которая, мгновенно «схватив» его глазами, сможет сконцентрировать все свое внимание именно на Вашем рассказе.
5.Слайд не должен конкурировать с Вами в борьбе за внимание аудитории.
6.Запомните: ключевая фигура презентации - выступающий, а картинки и слайды только помогают его главной идее.
7.Каждый слайд должен приближать Вас к главной цели презентации. Задумайтесь, отбросьте все лишнее и отобразите на слайдах действительно самое главное.
Приложение № 6
Примерные темы курсовых работ п о дисциплине «Теория управления»
1. Зарубежные модели управления.
2. Современное состояние управленческой мысли; тенденции, перспективы развития.
3. Новая парадигма управления мировыми процессами.
4. Технологии определения целей в управлении и их согласование.
5. Проблемы профессионализма управленческих кадров России.
6. Модель управления в России: состояние и пути совершенствования.
|
|
|
7. Новые тенденции мотивации труда.
8. Стратегическое управление в деятельности органов государственной власти.
9. Стратегическое управление в деятельности органов местного самоуправления.
10. Зарубежный опыт модернизации управленческих отношений.
11. Технология принятия и реализации управленческого решения.
12. Управленческое решение: пути оптимизации принятия и реализации.
13. Коммуникационная среда и тенденции общественного развития.
14. Формирование лидера нового типа.
15. Методы государственного стимулирования инноваций.
16. Зарубежный опыт управления инновационными процессами.
17. Японский опыт решения управленческих проблем.
18. Технологии повышения эффективности управления.
19. Системные проблемы современной России.
20. Информационное обеспечение систем управления.
21. Глобализация проблем управления.
22. Миссия и цели организации. Классификация целей в управленческой деятельности.
23. Принципы разработки и совершенствования организационных структур.
24. Организационная культура: понятие, уровни и атрибуты.
25. Коммуникации в процессе управления.
26. Концепция управления человеческим капиталом: сущность и содержание.
27. Лидерство: природа, признаки, сущность, содержание.
|
|
|
28. Модели организационных культур. Влияние национальной культуры на организационную культуру.
29. Информационно-коммуникационные технологии и их влияние на эффективность управления.
30. Кадровый потенциал предприятия и основные направления его повышения.
31. Разработка систем мотивации персонала на предприятии.
32. Применение целевого и программно-целевого подхода в управлении организацией.
33. Управление конфликтами и стрессами в организации.
34. Совершенствование корпоративной культуры организации.
35. Современные подходы к совершенствованию организационных структур управления.
36. Направления повышения эффективности деятельности органов государственной власти.
37. Направления повышения эффективности деятельности органов местного управления.
38. Пути совершенствования кадровой политики в органах государственного и муниципального управления.
39. Трансформации региональной экономической политики.
40. Модель стратегического долгосрочного управления в России.
41. Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки.
42. Информационные системы в управления персоналом.
43. Основные теории мотивации трудовой деятельности.
|
|
|
44. Понятие и этапы деловой карьеры.
45. Деловая оценка персонала: задачи и методы.
46. Разработка стратегической программы развития компании на основе SWOT - метода.
47. Инновации и изменения как фактор организационного развития.
48. Самоменеджмент и его значение в развитии предприятия
49. Управление социально-психологическим климатом организации.
50. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 753; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!