БЕСПЛАТНО ПРЕДОСТАВЛЕННОГО (КОМПЕНСАЦИЯ ОПЛАТЫ)
ЖИЛЬЯ РАБОТНИКАМ-ИНОСТРАНЦАМ,
ВРЕМЕННО ПРЕБЫВАЮЩИМ В РФ НА ОСНОВАНИИ ВИЗЫ?
После получения разрешения на привлечение "визовых" иностранных работников вы должны подать ходатайство о выдаче им приглашения для въезда в РФ. Одновременно с ходатайством вам необходимо представить гарантии по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранного гражданина на период его пребывания в РФ (п. 5 ст. 16 Закона N 115-ФЗ).
Гарантией жилищного обеспечения являются гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по обеспечению иностранного гражданина жильем (пп. "г" п. 3 Положения о представлении гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан и лиц без гражданства на период их пребывания в Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.03.2003 N 167).
По общему правилу, по мнению контролирующих органов, у иностранных граждан при предоставлении им работодателями жилья на период работы бесплатно, а также при компенсации стоимости аренды жилья возникает доход, облагаемый НДФЛ (Письма Минфина России от 13.08.2014 N 03-04-06/40543, от 31.12.2008 N 03-04-06-01/396 (п. 1), от 03.06.2008 N 03-04-06-01/149, от 28.05.2008 N 03-04-06-01/142).
Однако в рассматриваемой нами ситуации (когда работодатель обязан гарантировать обеспечение иностранного гражданина жильем на период его пребывания в РФ) суды с этим подходом не согласны. По их мнению, у таких иностранцев не возникает налогооблагаемого дохода на основании абз. 3 п. 3 ст. 217 НК РФ (Постановления ФАС Московского округа от 29.07.2011 N КА-А40/7917-11, от 21.08.2008 N КА-А40/7732-08, ФАС Центрального округа от 11.12.2007 N А48-717/07-2 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 23.04.2008 N 4623/08)).
|
|
|
О порядке привлечения на работу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ на основании визы, см. в Путеводителе по кадровым вопросам.
КАК ОБЛАГАЮТСЯ НДФЛ ДОХОДЫ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ИНОСТРАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Иногда у российских организаций возникает потребность в зарубежных специалистах, обладающих высоким профессиональным уровнем в различных сферах.
При определенных условиях эти иностранные граждане получают статус "высококвалифицированный специалист", который, в частности, предусматривает льготные условия налогообложения их доходов по сравнению с доходами большинства иных иностранцев-нерезидентов, осуществляющих трудовую деятельность в РФ.
Таких условий два (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ):
1) наличие у иностранного гражданина опыта работы, навыков или достижений в конкретной сфере деятельности;
2) предполагаемый размер заработной платы (вознаграждения), выплачиваемой указанному иностранному гражданину работодателем (заказчиком работ, услуг), в определенных случаях должен быть не ниже соответствующих минимальных ограничений, установленных в п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
|
|
|
См. в Путеводителе по кадровым вопросам:
- Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом;
- Какие организации могут пригласить высококвалифицированного иностранного специалиста.
Второе условие, на наш взгляд, означает, что в заключенном с иностранным гражданином трудовом (гражданско-правовом) договоре должен быть определен размер заработной платы (вознаграждения) не ниже указанных минимальных ограничений.
Примечание
Для иностранных специалистов, участвующих в реализации проекта "Сколково", не установлено зарплатных ограничений для признания их высококвалифицированными специалистами (пп. 2 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 227; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!