Вопрос 1. Какой нормативный правовой акт регламентирует порядок организации и проведении служебных проверок в органах внутренних дел?
1. Федеральный закон от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции».
2. Указ Президента РФ от 07 сентября 2010 года № 1099.
3. Приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161. *
4. Указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885.
Вопрос 2. Какие дисциплинарные взыскания в органах внутренних дел могут быть объявлены в устной форме?
1. Замечание, выговор. *
2. Замечание, выговор, строгий выговор.
3. Замечание, выговор, назначение вне очереди в наряд, предупреждение
о неполном служебном соответствии.
4. Замечание, выговор, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел.
Вопрос 3. Что принимается во внимание при определении вида дисциплинарного взыскания?
1. Признание сотрудником, совершившим проступок, своей вины.
2. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен.
3. Все, что сочтет необходимым руководитель (начальник).
4. Характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.*
Вопрос 4. Каков срок, по истечении которого устное дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел, считается снятым?
1. Три месяца.
2. Один месяц.*
3. Один год.
4. Срок нормативно не установлен.
Вопрос 5. В каком нормативном правовом акте содержится перечень грубых нарушений служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел?
|
|
|
1. Приказ МВД России от 24 декабря 2008 года № 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».
2. Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции».
3. Указ Президента РФ от 14 октября 2012 года № 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации». *
Вопрос 6. Не позднее какого срока со дня принятия решения о проведении служебной проверки она должная быть завершена?
1. 30 дней. *
2. Два месяца.
3. 10 дней.
4. Конкретный срок не установлен.
Вопрос 7. Что такое приказ руководителя (начальника) в органах внутренних дел?
1. Требование руководителя (начальника) о выполнении должностных обязанностей.
2. Служебное требование руководителя (начальника), обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения. *
3. В нормативных правовых актах отсутствует данное определение.
|
|
|
4. Прямое указание руководителя (начальника) к подчиненным сотрудникам, отданное в соответствии со сложившейся оперативно-служебной обстановкой.
Вопрос 8. В течение какого срока уполномоченный руководитель обязан ознакомить сотрудника с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания?
1. Пяти рабочих дней.
2. Четырнадцати дней.
3. Трех рабочих дней. *
4. Срок нормативно не установлен.
Вопрос 9. Какой нормативный правовой акт регламентирует порядок работы комиссии органа, подразделения, учреждения системы МВД России по служебной дисциплине и профессиональной этики?
1. Указ Президента РФ от 14 октября 2012 года № 1377.
2. Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации».
3. Приказ МВД России от 24 декабря 2008 года № 1139.
4. Приказ МВД России от 27 июля 2009 года № 579. *
Вопрос 10. Каков срок, по истечении которого дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым?
1. Один год. *
2. Шесть месяцев.
3. Срок нормативно не установлен.
4. Один месяц.
ХVIII. Профессиональное общение сотрудника органов внутренних дел. Правила, нормы, принципы профессионального общения при выполнении задач оперативно-служебной деятельности. Служебный этикет в повседневной деятельности сотрудника органов внутренних дел как проявление общей культуры. Правила, нормы, принципы общения сотрудника в профессиональной деятельности и быту
|
|
|
Вопрос 1. Сотрудники в форменной одежде при встрече приветствуют друг друга в соответствии:
1. С общими правилами вежливости.
2. С требованиями Строевого устава Вооруженных Сил Российской Федерации. *
3. С Федеральным законом «О полиции».
4. С Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
Вопрос 2. Сотруднику необходимо воздерживаться:
1. От организации застолий во внеслужебное время.
2. От курения табака в общественных местах. *
3. От употребления напитков во время исполнений служебных обязанностей.
4. От использования препаратов официального медицинского содержания.
Вопрос 3. Что следует предпринять сотруднику при незначительном нарушении иностранным гражданином общественного порядка?
1. Доставить иностранного гражданина в дежурную часть органа внутренних дел для дальнейшего разбирательства.
|
|
|
2. Ничего не предпринимать.
3. Предупредить о недопустимости подобных действий.
Ограничиться разъяснением и предупреждением о недопустимости подобных действий. *
Вопрос 4. Сотруднику в форменной одежде не рекомендуется:
1. Посещать рынки, магазины, рестораны.
2. Посещать казино, торговые объекты и увеселительные заведения.
3. Носить сумки, пакеты, коробки и другие предметы хозяйственно-бытового назначения.
4. Все перечисленные выше. *
Вопрос 5. При оформлении служебного помещения допускается:
1. Выставлять на рабочем месте предметы антиквариата, роскоши, подарки.
2. Размещать грамоты, благодарности, дипломы, соблюдая скромность и чувство меры. *
3. Вывешивать плакаты и листовки и иные изображения или тексты циничного содержания.
4. Размещать спортивные снаряды и тренажеры.
Вопрос 6. Назначение служебного удостоверения:
1. Даёт право на вход в служебное помещение.
2. Удостоверяет личность гражданина.
3. Даёт право хранения и ношения огнестрельного оружия и спецсредств.
4. Подтверждает принадлежность сотрудника к органам государственной власти, прохождение им службы в органах внутренних дел. *
Вопрос 7. Культура речи обязывает сотрудника придерживаться следующих речевых норм:
1. Справедливость, законность, правомерность.
2. Грамотность, содержательность, логичность, лаконичность. *
3. Принципиальность, выдержанность, вежливость.
4. Непривзятость, беспристрастность, вежливость.
Вопрос 8. Этикет сотрудников органов внутренних дел включает-
1. Правила поведения на официальных приемах.
2. Свод правил поведения, характерных для профессиональных групп. *
3. Система привычных поступков.
4. Правила поведения в общественных местах.
Вопрос 9. На каком языке сотрудник должен вести служебное общение с гражданами различных национальностей:
1. На языке граждан данной национальности.
2. На английском языке, как языке международного общения.
3. На русском языке как государственном языке Российской Федерации. *
4. На языке, удобном для гражданина.
Вопрос 10. Какие действия следует предпринять сотруднику в случае конфликтного поведения посетителя?
1. Потребовать удалиться из помещения.
2. Сделать вид, что ничего не происходит.
3. Попытаться успокоить гражданина, а затем подробно разъяснить посетителю порядок решения вопроса. *
4. Предложить посетителю прийти в следующий раз.
XIX. Организация наставничества в органах внутренних дел. Взаимодействие руководителя с ветеранскими организациями в вопросах нравственных качеств личности сотрудника. Патриотическое воспитание личного состава.
Вопрос 1. Планирование работы наставника по подготовке сотрудника (стажера) к самостоятельной служебной деятельности осуществляется:
1. На 3 месяца.
2. На 6 месяцев.
3. На 1 год.
4. На весь период. *
Вопрос 2. Наставничество устанавливается продолжительностью:
1. От трех месяцев до одного года без учета времени первоначальной подготовки или переподготовки сотрудника (стажера). *
2. От трех месяцев до шести месяцев без учета времени первоначальной подготовки или переподготовки сотрудника (стажера).
3. До одного года без учета времени первоначальной подготовки или переподготовки сотрудника (стажера).
Вопрос 3. Наставничество завершается:
1. Отчетом наставника. *
2. Мотивированным отзывом.
3. Заключением наставника.
Вопрос 4. Стаж работы наставника в органах внутренних дел должен составлять:
1. Не менее 5 лет.
2. Не менее 3 лет.
3. Стаж не определен. *
Вопрос 5. Какой нормативный правовой акт регламентирует порядок организации наставничества:
1. Приказ МВД России. *
2. Указ Президента РФ.
3. Постановление Правительства РФ.
Вопрос 6. В каком году образовано ветеранское движение в МВД России?
1. 1981 г.
2. 1991 г. *
3. 1993 г.
4. 1999 г.
5. 2001 г.
Вопрос 7. Какие мероприятия не относятся к профессионально-нравственному воспитанию сотрудников органов внутренних дел?
1. Принятие Присяги.
2. Проведение конкурсов профессионального мастерства.
3. Проведение «Дней молодого сотрудника».
4. Организация наставнической деятельности.
5. Проведение служебной проверки по факту нарушения дисциплины. *
Вопрос 8. Каким нормативным правовым актом регулируется взаимодействие руководителей с ветеранскими организациями органов внутренних дел и внутренних войск МВД России?
1. Федеральным законом.
2. Указом Президента России.
3. Постановлением Правительства.
4. Приказом МВД России. *
5. Директивой МВД России.
Вопрос 9. Какое печатное издание имеет Российский Совет ветеранов?
1. Журнал. *
2. Газета.
3. Информационный бюллетень.
4. Альманах.
5. Бюллетень.
Вопрос 10. В каком нормативном правовом акте дается определение профессионально-нравственного воспитания?
1. Федеральный закон «О полиции»
2. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел»
3. Приказ МВД России № 80 от 11 февраля 2010 года. *
4. Приказ МВД России № 1138 от 24 декабря 2008 года.
5. Приказ МВД России № 1139 от 24 декабря 2008 года.
Вопрос 11. Патриотизм - это?
1. Исторически сложившийся и развивающийся феномен российской культуры, отражающий устойчивое положительное отношение людей к своему Отечеству, проявляющийся в деятельности на его благо, в реализации которого с единых позиций участвуют и государство, и общество. *
2. Негативное изменение ориентиров и девальвация нравственных ценностей у части сотрудников под воздействием условий и опыта профессиональной деятельности, проявляющиеся в искажённом отношении к служебному долгу и дискредитирующие моральный облик сотрудника полиции.
3. Создание условий для получения ненадлежащей выгоды, пользуясь своим служебным положением.
4. Нравственная чистоплотность, неподкупность сотрудника, его преданность интересам службы, верность служебному долгу.
Вопрос 12. Укажите дату принятия государственной программы «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2011–2015 годы»?
1. 26 декабря 2008 года.
2. 11 февраля 2010 года.
3. 05 октября 2011 года.
4. 05 октября 2010 года. *
Вопрос 13. Каким нормативным документом утверждена государственная программа «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2011–2015 годы»?
1. Постановление Правительства Российской Федерации. *
2. Приказ МВД России.
3. Указ президента Российской Федерации.
4. Федеральный закон.
Вопрос 14. Целью государственной программы «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2011-2015 года» является?
1. Тщательный подбор и профессиональная подготовка кадров для подразделений и служб правоохранительных органов.
2. Развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
3. Воспитание у сотрудников высокой общей и профессиональной культуры, эстетического вкуса, развитие самодеятельного художественного творчества.
4. Развитие системы патриотического воспитания граждан Российской Федерации, способной на основе формирования патриотических чувств и патриотического сознания обеспечить решение задач по консолидации общества, поддержанию общественной и экономической стабильности, упрочению единства и дружбы народов Российской Федерации. *
Вопрос 15. Духовно-нравственное воспитание - это?
1. Негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности.
2. Направленное на осознание полицейскими высших ценностей и идеалов воспитание, формирование способности руководствоваться ими в качестве определяющих принципов в практической деятельности и поведении. *
3. Взаимодействие между людьми в процессе их совместной деятельности.
4. Противоречие между субъектами профессионального взаимодействия.
Вопрос 16. Патриотизм определяется как «любовь к Родине, преданность своему Отечеству, стремление служить его интересам и готовность, вплоть до самопожертвования, к его защите» в соответствии с:
1. Государственной программой «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2001–2005 годы».
2. Государственной программой «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2006–2010 годы».
3. Государственной программой «Патриотическое воспитание граждан РФ на 2011-2015 года».
4. «Концепцией патриотического воспитания граждан Российской Федерации». *
Вопрос 17. Дайте название традиционной ежегодной благотворительной акции МВД России, проводимой в г. Санкт-Петербурге?
1. «Милосердие белых ночей». *
2. «Щит и лира».
3. «Доброе слово».
4. «Открытый взгляд».
Вопрос 18. Кому принадлежит высказывание «Патриотизм – это главное. Без этого России пришлось бы забыть и о национальном достоинстве, и даже о национальном суверенитете»:
1. В.А. Колокольцеву.
2. В.Л. Кубышко.
3. В.В. Путину. *
4. Д.А. Медведеву.
Вопрос 19. Какая из перечисленных задач, стоящих перед МВД России, обуславливает работу по направлению развития патриотизма?
1. Обеспечение духовно-нравственного единства общества, снижение степени идеологического противостояния, возрождение истинных духовных ценностей российского народа, упрочение единства и дружбы народов Российской Федерации, снижение на этой основе уровня преступности.
2. Обеспечение заинтересованности общества в развитии национальной экономики и на этой основе снижение социальной напряженности, поддержание общественной и экономической стабильности.
3. Стимулирование стремления молодежи к службе в Вооруженных силах, в органах внутренних дел, готовности граждан к защите Отечества и закона.
4. Совершенствование профессионально-нравственного воспитания личного состава ОВД, оптимизация его деятельности по борьбе с правонарушениями, усиление авторитета в обществе.
5. Во всех перечисленных случаях. *
Вопрос 20. Что из нижеперечисленного не относится к термину «государственный символ»?
1. Герб.
2. Флаг.
3. Гимн российской федерации.
4. Почетная грамота. *
XX. Социальные гарантии государства в жилищном обеспечении сотрудников органов внутренних дел. Постановка на учет, порядок предоставления и размер единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.
Вопрос 1. Одним из условий для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилья, является стаж службы в органах внутренних дел сотрудника, который должен составлять:
1. Не менее 7 лет в календарном исчислении.
2. Не менее 10 лет в календарном исчислении. *
3. Не менее 15 лет в календарном исчислении.
Вопрос 2. Стаж службы в органах внутренних дел для получения единовременной социальной выплаты устанавливается в соответствии с:
1. Трудовым кодексом РФ.
2. ФЗ «О полиции» от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ.
3. ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ.*
Вопрос 3. Понятие договора социального найма раскрывается в:
1. ФЗ от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
2. Жилищном кодексе РФ. *
3. Гражданском кодексе РФ.
Вопрос 4. Предоставление единовременной социальной выплаты сотруднику имеющему жилое помещение в собственности возможно, если обеспеченность общей площадью жилого помещения на одного члена семьи составляет:
1. Менее 15 квадратных метров. *
2. Менее 18 квадратных метров.
3. Менее 20 квадратных метров.
Вопрос 5. Сотрудник органов внутренних дел проживающий в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям:
1. Не имеет право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.
2. Имеет право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, если суммарный размер жилой площади не превышает 18 квадратных метров на одного члена семьи.
3. Имеет право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения независимо от размеров занимаемого жилого помещения. *
Вопрос 6. Признается ухудшением жилищных условий действия, по выделению доли собственниками жилых помещений:
1. Да.*
2. Нет.
Вопрос 7. Признается ухудшением жилищных условий действия по вселению в жилое помещение, принадлежащее на праве собственности сотруднику, супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов:
1. Да.
2. Нет. *
Вопрос 8. Сотрудник, совершивший действия ухудшающие жилищные условия с намерением принятия на учет для получения единовременной выплаты, принимается на учет для получения единовременной выплаты не ранее чем через:
1. 3 года.
2. 5 лет.*
В) 10 лет.
Вопрос 9. Сотрудник органов внутренних дел, ранее получавший единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения:
1. Имеет право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения не ранее чем через 5 лет.
2. Имеет право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения не ранее чем через 10 лет.
3. Не имеет право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения. *
Вопрос 10. Круг лиц, которые являются членами семьи сотрудника для целей получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения устанавливается:
1. Жилищным кодексом РФ.
2. Семейным кодексом РФ.
3. ФЗ от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». *
Вопрос 11. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной выплаты осуществляется на основании:
1. Заявления сотрудника на имя руководителя федерального органа исполнительной власти, органа в сфере внутренних дел. *
2. Рапорта сотрудника на имя руководителя федерального органа исполнительной власти, органа.
3. Pаявления сотрудника на имя председателя жилищно-бытовой комиссии.
Вопрос 12. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, то на учет для получения единовременной выплаты принимается:
1. Принимается один из членов семьи по выбору жилищно-бытовой комиссии.
2. Принимается один из членов семьи (по их выбору). *
3. Принимаются оба члена семьи.
Вопрос 13. Дата приема заявления сотрудника и документов, приложенных к нему отражается:
1. В регистрационном журнале жилищно-бытовой комиссии. *
2. В регистрационном журнале органа внутренних дел.
3. В журнале регистрации входящих документов органа внутренних дел.
Вопрос 14. При выявлении недостоверной информации, содержащейся в представленных документах:
1. Комиссия отказывает в постановке на учет.
2. Комиссия возвращает их сотруднику с указанием причин возврата. *
3. Комиссия предлагает сотруднику представить дополнительные документы, подтверждающие его право на получение единовременной выплаты.
Вопрос 15. Решение о принятии либо об отказе в принятии сотрудника органов внутренних дел на учет для получения единовременной выплаты принимается комиссией:
1. Не ранее чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов.
2. Не позднее чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов.
3. Не позднее чем через 3 месяца после подачи сотрудником заявления и документов. *
Вопрос 16. Решения комиссии о принятии либо об отказе в принятии сотрудников на учет для получения единовременной выплаты и о снятии их с учета оформляются:
1. Протоколами комиссии и утверждаются правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. *
2. Протоколами комиссии и утверждаются постановлением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
3. Пактом комиссии и утверждаются федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Вопрос 17. Отказ в принятии сотрудника на учет для получения единовременной выплаты допускается в случае, если:
1. Представленные документы не соответствует требованиям установленным законом.
2. Представленные документы не удостоверены в установленном законном порядке.
3. Представленные документы и сведения, полученные по результатам проведенной комиссией проверки, не подтверждают наличие условий, необходимых для принятия сотрудника на такой учет. *
Вопрос 18. Решения комиссии об отказе в предоставлении единовременной выплаты сотруднику:
1. Могут быть обжалованы в судебном порядке. *
2. Могут быть обжалованы в судебном порядке только после предварительного обжалования решения комиссии начальнику территориального органа внутренних дел.
3. Решения комиссии не могут быть обжалованы.
Вопрос 19. Размер единовременной социальной выплаты определяется исходя из нормы предоставления площади жилого помещения и рассчитывается исходя:
1. Из общей площади жилого помещения и размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, корректируемого на поправочный коэффициент, учитывающий место прохождения службы. *
2. Из полезной площади жилого помещения и размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, корректируемого на поправочный коэффициент, учитывающий место прохождения службы.
3. Из общей площади жилого помещения и размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра жилой площади жилого помещения, корректируемого на поправочный коэффициент, учитывающий место прохождения службы.
Вопрос 20. Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации утверждены:
1. Указом Президента РФ.
2. Постановлением Правительства РФ. *
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 923; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!