Чим визначається зміст процесу управління?
Управління – це процес впливу на систему для переведення її в новий стан чи для підтримки її в якомусь установленому режимі. 2. Поняття статистичні і динамічні риси управління.Риси властиві усім видам управління можнаобєднати в 2 групи: статистичні(властиві формі і структурі управління в цілому, закони синтезу її компонентів) і динамічні (властиві процесу управління).
Чому властиві статистичні риси?
Статистичні властиві формі і структурі управління
Чому властиві динамічні риси?
Динамічні властиві процесу управління
Предмет теорії управління
Предметом теорії управління є закономірності управління як цілісного, комплексного компонента економіки. Теорія управління вивчає закони системи управління в цілому, закони синтезу її компонентів.
6. Закони системи управління в цілому. Закономірності управління як цілого – це насамперед закономірності формування системи управління: її структур, її кадрів, її технічної бази, її методів. Їх вивчає теорія управління. закони управління – це закономірності функціонування системи управління, взаємодії її елементів.
7. Закони синтезу компонентів теорії управління.закони управління – це закономірності функціонування системи управління, взаємодії її елементів.
8. Локальні і системні закономірності системи управління.У силу наявності в управлінні двох типів закономірностей: закономірностей-принципів і закономірностей-конкретних рекомендацій, у рамках теорії управління й у рамках загального предмета і методу, виділяють дві самостійні частини. Перша з них називається системою управління. Вона вивчає і розкриває принципи управління – системні і локальні.
|
|
|
Що вивчає теорія управління?
Теорія управління вивчає і розкриває принципи управління – системні і локальні.
Що дає теорія управління мистецтва?
Теорія управління мистецтва – використовує підхід зразків і виробляє рекомендації для конкретних ситуацій.
Методи теорії управління.
Методи теорії управління включає: логічний метод і метод зразків.
12. Підходи теорії управління: плановий, комплексний, оптимізаційний, системний, прагматичний.
Плановий підхід свідчить про те, що деякі з управлінських процедур повинні обов’язково підкорятись плануванню (наприклад фінансування, загальна стратегія виконання робіт, контроль та ін.)
Системний підхід означає, що управління розглядається як єдине ціле, що органічно зв’язує всі його елементи. Тому теорія управління йде від загального до конкретного і ціле має визначальне значення стосовно його елементів.
|
|
|
Комплексний підхід полягає в розгляді управління як єдиного цілого, що складається з економічних, організаційних, технічних, правових і психологічних аспектів.
Оптимізаційний підхід виражається в прагненні досягти кількісної визначеності в аналізі проблем управління і на основі цього побудувати математичну модель, що дозволяє знаходити оптимальні рішення.
Прагматичний чи прикладний підхід методу теорії управління означає безпосередню орієнтацію на запит практики з метою задоволення їх і можливого передбачення майбутніх потреб управління.
Розділи теорії управління: механізм, структура і процес управління.
У теорію управління входять такі 4 розділи: механізм управління, структура управління, процес управління й удосконалювання управління. Їхній зміст визначається єдиним об’єктом – управління.
Сутність поняття «зразок».
Зразком є критично проаналізований окремий випадок із практики. Зразок включає опис ситуації, аналіз проблеми і варіантів її рішення, характеристику обраного шляху й отримання результату. Щоб зразок став елементом теорії управлінського мистецтва він обов’язково повинен включати рішення, його аналіз і висновки.
|
|
|
Процес управління.
Процес управління – діяльність органів і кадрів по впливу на об’єкт за допомогою обраних методів для досягнення поставлених цілей. Процес характеризує систему, усі її елементи і динаміку. Він представляє реальне життя системи.
Чим визначається зміст процесу управління?
Зміст процесу визначається характером проблем, що вирішуються. Економічна діяльність будь-яких структурних виробничих підрозділів охоплює всі стадії відтворювального процесу: формування виробничих і трудових ресурсів, організацію виробництва, збуту, впровадження досягнень науки і техніки у виробництво та ін. Це визначає зміст процесу. Соціально-психологічний аспект процесу присвячений аналізу соціальної структури працівників, їхнім мотивам.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 275; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!