Концепция естественного уровня безработицы (может,тоже нужно)
-С монетаристских позиций в условиях полной занятости (и даже перегрева экономики) трудовые ресурсы не могут быть задействованы на 100%, отсюда понятие естественной безработицы
-Подход монетаристов (в т.ч.Фридмана): постоянное наличие некоторой безработицы объясняется структурной и институциональной негибкостью рынка труда, что ведет к возникновению структурной и фрикционной безработицы, их сумма – естественный уровень безработицы
-Фрикционная безработица – связана с поиском, ожиданием работы. Возникает из-за недостаточной информированности работников о рынке труда.
-Структурная безработица – связана с технологическими сдвигами в пр-ве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Возникает из-за несовпадения структуры спроса и предложения труда
-Циклическая безработица – связана с циклическим спадом в экономике, во время подъхема она уменьшается или отсутствует. При потенциальном ВВП, полной занятости ресурсов – она отсутствует.
Вопрос 29. Модель ошибки наемных работников.
Предпосылки анализа
- Конкурентный рынок труда, который уравновешивает гибкая ставка зарплаты
-Отсутствие денежных иллюзий у наемных работников и предпринимателей, то есть предложения труда и спрос на труд – функции от реальной зарплаты
-Адаптивный характер ценовых ожиданий у работников и предпринимателей, мы будем считать статическими, то есть 
= 
|
|
|
-Асимметричность информации на рынке труда и фактическом уровне цен – предприниматели имеют более точные представления о фактическом уровне цен, чем работники, то есть величина спроса на труд зависит от Фактически сложившегося уровня реальной зарплаты, Ld=Ld(w\P), величина предложения труда – от ее ожидаемого значения, то есть Ls=Ls(w\ 
)
-В результате домохозяйства смешивают понятия номинальной и реальной зарплаты, потому что им точно известна только ставка w, но для определения w\P нужно знать уровень цен Р.
Модель:рис 18.1 стр 359
-Уравнение предложения труда можно записать по-другому: Ls=Ls(w\ )=Ls( 
* 
) – величина предложения труда зависит от: фактической зарплаты в реальном выражении, от ошибки представлений работников об уровне цен
-Если фактический уровень цен=ожидаемому, например в состоянии LR равновесия, то изначально 
=Ро => 
=Ls( 
)
1) Уравнение равновесия на рынке труда: 
= 
= Ls( )= Ld( )=Lf, где Lf – уровень полной занятости = естественная безработица
2) Пусть уровень цен вырос, при статичных ожиданиях это значит, что фактический уровень цен стал выше ожидаемого работниками, то есть P1>P1e=Po. Wo – не изменилась, но Р-изменился, так что новая 
< 
|
|
|
3) Предприниматели видят снижение фактической зарплаты, величина спроса на труд возрастает Ld( ) => Ld( 
)
4) Величина предложения труда останется неизменной, потому что зависит от ожидаемого уровня зарплаты
5)Дефицит трудовых ресурсов: предложение труда меньше, чем спрос на труд
6) Фирмам приходится нанять больше работников, они увеличивают номинальную зарплату и сокращают величину спроса
7) При ожиданиях P1e=Рo, рост ставки номинальной зарплаты будет воспринят, как рост реальной: 
> 
значит, предложение труда возрастет до Ls1
8) В точке В новое SR равновесие: Ls( 
)= Ld( 
), новая ставка зарплаты 
< , более высокий уровень занятости L1>Lf
9) Ошибка работников предполагает другое: увеличение реальной зарплаты до 
произошло в результате роста спроса на их труд со стороны фирм, то есть в результате сдвига до AD’
10) По неверным представлениям работников равновесие установится в точке С: >
11) Итог: в SR результат – повышение уровня занятости с Lf до L1
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 473; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!