Лекция 14. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.



Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Федеральная инспекция труда Российской Федерации (Рострудинспекция). Государственные инспекции труда субъектов Российской Федерации, районов и городов. Федеральные надзоры и их полномочия. Специализированные органы государственного надзора и контроля, действующие в системе министерств РФ (Государственная санитарно-эпидемиологическая служба России в системе Министерства здравоохранения Российской Федерации, Госэнергонадзор в системе Министерства топлива и энергетики Российской Федерации и др.). Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства и судебных органов по защите трудовых прав работников. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Правомочия правовой и технической инспекции труда профсоюзов. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совместные комитеты, комиссии по охране труда. Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организаций за нарушение законодательства о труде и охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).

Семинар.

1. Общая характеристика защиты трудовых прав работников;

2. Перечислите и дайте краткую характеристику органам власти, осуществляющих государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательств;

3. Определите правовой статус Федеральной инспекции труда (понятие, внутренняя структура, полномочия);

4. Как осуществляют защиту трудовых прав работников профессиональные союзы?

5. Самозащита работниками своих трудовых прав: понятие, порядок, сравнительная характеристика с забастовкой;

6. ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства (виды, порядок).

Задача №1                                                                                    

По согласованию между областной прокуратурой и областным объединением профессиональных союзов была предусмотрена со­вместная проверка одного из предприятий области в связи с поступ­лением жалоб о систематических задержках выплат заработной платы. Однако по прибытии на предприятие охрана пропустила для проведения проверки только прокурора. Представителю объе­динения профсоюзов пояснили, что на заводе отсутствует первич­ная профсоюзная организация, которая входила бы в состав обла­стного объединения профсоюзов.

Правомерен ли отказ предприятия в проведении проверки пред­ставителем объединения профсоюзов?

Задача №2

В связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней работники токарного цеха, известив в письменной форме директора завода, приостановили выполнение своих трудовых обязанностей. Директор обратился в суд с иском о признании забастовки в токар­ном цехе незаконной, поскольку рабочие не проводили примири­тельные процедуры, чем нарушили нормы Трудового кодекса о по­рядке разрешения коллективного трудового спора.

Какое решение должен вынести суд?

Задача №3

Профсоюзный комитет ОАО «Стройдеталь» при проверке вы­полнения коллективного договора за прошедший год установил, что практически ни одно мероприятие по охране, предусмотренное коллективными договором, выполнено не было. За эти мероприя­тия от работодателя был ответственным главный инженер завода. Профком потребовал освобождения главного инженера от занимае­мой должности. Но директор сказал, что он хороший специалист, поэтому требования профкома директор выполнить не может.

Каковы полномочия профсоюзов при осуществлении ими кон­троля за соблюдением трудового законодательства, состоянием ус­ловий и охраны труда?

Модуль 5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Лекция 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

   Общие положения регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Особенности регулирования труда руководителя организации. Особенности регулирования труда работников, заключивших договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах.


Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 679; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!