Семинар (для студентов очной и заочной форм обучения)
1. Общая характеристика защиты трудовых прав работников;
2. Дайте общую характеристику трудовых споров, укажите, в зависимости от каких критериев они подразделяются на виды.
3. Что такое индивидуальные трудовые споры, между кем они возникают, каково содержание этих споров.
4. Какие вы знаете органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, какова подведомственность этих споров?
5. В каком порядке создается Комиссия по трудовым спорам на предприятии
6. (в организации), какие индивидуальные трудовые споры она рассматривает и как выносит решение?
7. Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает суд и в каком порядке?
8. Что такое коллективные трудовые споры, как они разграничиваются с индивидуальными спорами?
9. В каком порядке и какие примирительные органы создаются для разрешения коллективных трудовых споров?
10. Что такое забастовка, каков прядок ее проведения, каков прядок признания забастовки незаконной и каковы ее последствия?
Задача № 1
На заседании профсоюзного комитета завода «Салют» было принято решение о необходимости создания на заводе комиссии по трудовым спорам. Выписка из протокола заседания была направлена директору, но он ответил, что завод является закрытым акционерным обществом и в соответствии с уставом решение таких важных вопросов отнесено к компетенции собрания акционеров.
Возможно ли создание КТС в акционерном обществе?
|
|
|
Задача № 2
Заместитель начальника цеха по ремонту холодильников обратился в КТС завода с заявлением об отмене приказа директора, которым ему был объявлен выговор за необеспечение выполнения срочного заказа. Секретарь КТС отказалась принимать у него заявление, пояснив, что в КТС могут обращаться только рядовые сотрудники. Поскольку заявитель является руководящим работником, он должен свой трудовой конфликт решать в порядке подчиненности.
Дайте правовую оценку действиям секретаря КТС.
Задача № 3
Водитель Михайлов обратился в КТС в феврале 2006 г. с заявлением о снятии с него дисциплинарного взыскания, которое было на него наложено 6 августа 2005 г. за срыв пломбы со спидометра его автомобиля. Секретарь КТС отказалась принять от водителя заявление, поскольку с момента объявления ему взыскания прошло более трех месяцев. Водитель пояснил, что он не знал о наложенном на него дисциплинарном взыскании. Ему об этом стало известно лишь в конце января 2006 г., когда вышел приказ о выплате всем рабочим вознаграждения по итогам работы за год, а его лишили этого вознаграждения из-за неснятого дисциплинарного взыскания.
Подлежит ли рассмотрению в КТС заявление водителя Михайлова?
|
|
|
Задача № 4
При подготовке коллективного договора представители токарного цеха выдвинули требование о предоставлении токарям дополнительного отпуска в связи с тем, что у них очень грязная и напряженная работа. Руководство завода пояснило: у всех рабочих станкостроительного завода работа трудная и грязная. Но в цехах имеется душ и выдается спецодежда. Предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска завод не имеет возможности. К тому же это не предусмотрено законодательством. Тогда представители рабочих токарного цеха объявили, что они будут готовить забастовку.
Оцените правомерность действий рабочих токарного цеха и возможность проведения ими забастовки.
Задача № 5
В ООО «Стройдвор», где действовала первичная профсоюзная организация, объединяющая 40% работающих, директор утвердил новые правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии с которыми для всех работников был введен новый режим работы, обеспечивающий функционирование организации с 8 до 21 часа без выходных дней и без обеда. О введении нового режима работы работники были предупреждены за два месяца. Председатель профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ООО «Стройдвор» обратился к директору с требованием отменить новые правила, поскольку при их разработке не было учтено мнение выборного профсоюзного органа, что противоречит статье 190 ТК РФ. Директор ответил, что не обязан учитывать мнение профсоюзного органа, так как первичная профсоюзная организация не объединяет большинство работников организации. Был составлен протокол разногласий. Председатель профкома предложил создать примирительную комиссию.
|
|
|
Вправе ли профком «Стройдвор» организовывать в данной ситуации забастовку?
Задача № 6
На конференции трудового коллектива депо «Сортировочная» 10 февраля было выдвинуто требование об увеличении заработной платы с 1 марта на 20% и индексации зарплаты за первые два месяца года на 12%, т.е. на индекс инфляции за прошлый год. Эти требования рассматривались примирительной комиссией, но соглашение достигнуто не было. Директор и его представители отказались от приглашения посредника и создания трудового арбитража, поскольку требования работников не могут быть удовлетворены.
На конференции коллектива работников депо 20 февраля было принято решение о начале бессрочной забастовки с.10 марта. При этом были утверждены предложения по минимуму необходимых для депо работ. Директор был поставлен в известность 21 февраля, а 22 февраля он обратился в суд с иском о признании объявленной забастовки незаконной, ссылаясь на то, что депо входит в систему железных дорог, где забастовки запрещены.
Какое решение должен вынести суд?
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 758; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!