Економіко-організаційна характеристика підприємства
Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Національний університет водного господарства
та природокористування
Кафедра фінансів і економіки природокористування
104-39
Методичні рекомендації
до виконання аналітичної частини дипломної роботи
студентів спеціальності 7.050104, 8.050104
«Фінанси» денної та заочної форм навчання
Рекомендовано методичною комісією за спеціальністю
7.03050801,8.03050801 «Фінанси»
протокол №1 від 24.09. 2010 р.
Рівне – 2010
Методичні рекомендації до виконання аналітичної частини дипломної роботи студентів спеціальності 7.050104, 8.050104 „Фінанси” денної та заочної форм навчання / Павлов В.І., Павлов К.В., Чуприна А.І. – Рівне: НУВГП, 2010. – 47 с.
Упорядники:
О.В. Мишко, к.е.н., заступник генерального директора-головний бухгалтер ДП «Волиньстандартметрологія»
К.В. Павлов, ст. викладач кафедри фінансів і економіки природокористування;
А.І. Чуприна, асистент кафедри фінансів і економіки природокористування.
Рецензенти:
В.І. Павлов, д.е.н., професор, завідувач кафедри фінансів і економіки природокористування;
Л.М. Мельник, к.е.н, доцент кафедри фінансів і економіки природокористування
Відповідальний за випуск: В.І. Павлов, д.е.н., професор, завідувач кафедри фінансів і економіки природокористування, заслужений економіст України.
ЗМІСТ
1. Загальні положення. 3
2. Зміст аналітичного розділу дипломної роботи. 4
|
|
|
2.1. Економіко-організаційна характеристика підприємства. 5
2.2. Структурно-динамічний аналіз діяльності підприємства. 11
2.3. Факторний аналіз діяльності підприємства. 32
2.5. Параметричний аналіз діяльності підприємства. 34
2.6. Прогнозний аналіз діяльності підприємства. 43
3. Оцінка ефективності фінансово-господарської діяльності підприємства. 44
Рекомендована література. 47
© О.В. Мишко, К.В.Павлов,
А.І.Чуприна, 2010
© НУВГП, 2010
Загальні положення
Фахівець зі спеціальності «Фінанси» повинен мати загальнонаукову, спеціальну та практичну підготовку, безперервно поновлювати та збагачувати свої знання, вміти на практиці застосовувати принципи фінансового аналізу та планування. Основними вимогами до підготовки фахівця з фінансів є: готовність до активної творчої професійної діяльності, наявність розвинених аналітичних та організаційних здібностей для здійснення ефективної управлінської діяльності, сформований широкий світогляд, вміння аналізувати свої можливості.
Державною формою атестації фахівців з фінансів є написання та захист дипломних робіт. Кожна з них має свої відмінні особливості, що обумовлені темою, об’єктом дослідження, вимогами наукового керівника, глибиною усвідомлення автором матеріалу теоретичних дисциплін, набуття навичок і умінь розкривати теоретичні та практичні питання. Разом з тим, кожна робота повинна будуватися за загальною схемою на основі єдиних методичних підходів.
|
|
|
При виконанні розділу дипломної роботи, присвяченого фінансовому аналізу, автору дипломної роботи необхідно розкрити сучасні підходи та послідовність аналітичних робіт щодо об'єктів дослідження, враховуючи думку вітчизняних і зарубіжних вчених та власну позицію. Аналітичний розділ дипломної роботи повинен бути максимально насиченим фактичною інформацією (аналітичні таблиці, графіки, діаграми, схеми тощо), що відображає відповідні результати діяльності підприємства за період дослідження. При цьому автор не повинен обмежуватися констатацією фактів, а повинен виявляти тенденції розвитку процесів, недоліки та причини, що їх зумовили, та окреслювати шляхи їх можливого усунення. Від повноти та якості аналізу залежать глибина та обґрунтованість пропонованих заходів.
Однією з ознак високої якості дипломної роботи є використання економіко-математичних методів та електронно-обчислювальної техніки як під час проведення аналізу, так і при обґрунтуванні запропонованих заходів. Дипломна робота може містити додатки, у які рекомендується виносити громіздкі таблиці, схеми, допоміжні розрахунки тощо.
|
|
|
Зміст аналітичного розділу дипломної роботи
Під час написання розділу дипломної роботи, присвяченого питанням фінансового аналізу, необхідно висвітлити наступні питання:
1. Економіко-організаційна характеристика підприємства, його структура. Відповідно до поставлених завдань аналізується досліджувана проблема з використанням фактичного цифрового матеріалу. Для оцінки рівня показників аналізованого об'єкта доцільно навести порівняльні дані інших підприємств галузі (регіону).
2. Структурно-динамічний аналіз господарської діяльності підприємства, що полягає у системному комплексному дослідженні результатів господарської діяльності у вибраному аналітичному періоді. Він проводиться з метою виявлення питомої ваги окремих статей звітності в загальному підсумковому показнику та порівняння кожної позиції звітності з попереднім періодом, що дозволяє виявити тенденції зміни економічних показників і на підставі цього обчислити темпи зростання й приросту.
|
|
|
3. Параметричний (коефіцієнтний) аналіз – це розрахунок співвідношень між окремими позиціями звіту або позиціями різних форм звітності, визначення їхнього взаємозв'язку.
4. Факторний аналіз заснований на визначенні незалежного впливу кожного фактора на показник, що аналізується. Існує три найбільш поширених методи факторного аналізу: метод ланцюгових підстановок, метод абсолютних різниць, метод відносних різниць. В дипломній роботі слід застосувати два методи (на вибір).
5. Прогнозний аналіз. Основна мета даного виду аналізу полягає у виявленні можливих змін в процесі господарської діяльності, здатних покращити чи погіршити фінансовий стан підприємства. Його особливістю є розгляд інших процесів з точки зору перспективи подальшого розвитку. Прогнозний аналіз необхідно проводити в табличній формі.
Для прикладу, проведемо аналіз фінансового стану державного підприємства «Волинський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації».
Економіко-організаційна характеристика підприємства
Державне підприємство «Волинський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» засноване на державній власності та підпорядковане органу управління майном – Державному комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики.
Центр виконує державні функції в сфері захисту прав споживачів, стандартизації, метрології, акредитації, сертифікації, підтвердження відповідності, управління якістю, державного нагляду за додержанням стандартів, норм і правил та державного метрологічного контролю та нагляду на території Волинської області; надає послуги суб'єктам господарської діяльності в межах, встановлених чинним законодавством України і передбачених Статутом Центру, перереєстрованому у встановленому порядку.
Центр має у своєму складі відділ, до складу якого входить 8 працівників, які виконують функції з державного нагляду за додержанням стандартів, норм і правил та 3 працівники з державного метрологічного нагляду.
Загалом, за 2010 рік Центр забезпечив виконання завдання по кількості перевірок з державного нагляду за додержанням стандартів, норм і правил та державного метрологічного нагляду. Проведено 285 перевірок (план 275 перевірок), у тому числі: 210 перевірок – з державного нагляду за додержанням стандартів, норм і правил та 75 перевірок – з державного метрологічного нагляду.
Планові асигнування з державного бюджету України на проведення робіт з державного нагляду у 2010 році склали 209,2 тис.грн. Фактично Центр профінансовано в повному обсязі – 209,2 тис.грн. на 1 грн. планових асигнувань повернуто державі 0,77 грн. Вартість 1 перевірки з державного нагляду за 2010 рік склала 734,0 грн., що в 1,3 рази більше, ніж у 2009 році (557,3 грн.). Середньомісячна сума штрафів, яка застосована 1-м держінспектором у 2010 році, склала 1207,6 грн. та зменшилась на 1321,1 грн. у порівнянні з 2009 роком. (2528,70 грн.).
За випуск продукції низької якості до підприємств застосовані штрафи на суму 126,5 тис.грн., стягнуто – 126,5 тис.грн. (за 2009 р. стягнуто 212,4 тис.грн.), зменшення на 85,9 тис.грн. Сума застосованих адміністративних штрафів за 2010 р. склала 32,9 тис.грн., стягнутих – 34,5 тис.грн. (2009 р. – застосовано 60,4 тис.грн., стягнуто 54,2 тис.грн.), зменшення на 27,5 і 19,7 тис.грн. відповідно.
Аналіз основних показників фінансово-господарської діяльності підприємства у 2008 – 2010 рр. наведений в таблиці 1.
Таблиця 1
Основні показники фінансово-господарської діяльності ДП «Волиньстандартметрологія» у 2008 – 2010 рр.
| Показники | Значення | Абсолютне відхилення, тис. грн. | Відносне відхилення,% | ||||
| 2008 рік | 2009 рік | 2010 рік | 2009 2008 | 2010 2009 | 2009 2008 | 2010 2009 | |
| 1. Виручка від реалізації | 10142,4 | 12085 | 11566 | 9549,5 | -519 | 476,63 | 95,71 |
| 2. Валові витрати | 8852 | 9192 | 9169 | 340 | -23 | 103,8 | 99,75 |
| 3. Чистий прибуток | 693 | 725 | 250 | 32 | -475 | 104,62 | 34,48 |
| 4. Середньооблікова чисельність працівників | 126 | 127 | 119 | 1 | -8 | 100.79 | 93.7 |
| 5. Продуктивність праці | 80.5 | 95,16 | 97,19 | 14,66 | 2,03 | 118,21 | 102,13 |
| 6. Середньомісячна заробітна плата | 3012,76 | 3131,43 | 3198,95 | 118.67 | 67,52 | 103,94 | 102,16 |
| 7. Вартість основних фондів | 2335 | 2202 | 2588 | -133 | 386 | 94,3 | 117,53 |
| 8. Фондовіддача | 1,78 | 1,63 | 1,4 | -0,15 | -0,23 | 91,57 | 85,89 |
| 9. Фондоозброєність | 18.53 | 17.34 | 21.75 | -1.19 | 4.41 | 93.56 | 125.43 |
| 10. Рентабельність діяльності | 0,11 | 0,07 | 0,03 | -0,04 | -0,04 | 63,64 | 42,86 |
Слід зазначити, що державним підприємством „Волинський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації” у 2010 році забезпечено виконання всіх показників фінансового плану.
Таким чином, план за доходом від реалізації робіт (послуг) у 2010 році виконаний на 128,2% (за планом – 7475 тис. грн., фактично – 9581 тис. грн.), понад план реалізовано послуг на суму 2106 тис. грн, темп росту, у порівнянні з 2009 роком склав 95,1% (за 2009 рік – 10071 тис. грн.). Зменшення обсягу робіт (послуг) на 490 тис. грн. пояснюється зменшенням переліку продукції, що підлягає обов’язковій сертифікації, а також делегуванням повноважень з атестаціїї вимірювальних лабораторій іншим міністерствам і відомствам за профілем діяльності. Інші доходи за 2010 рік склали 92 тис.грн. – це інші операційні доходи, які отримані за рахунок операційної курсової різниці в іноземній валюті та інші фінансові доходи, отримані, як відсотки банку. Це на 120 тис. грн. менше ніж за 2009 рік.
План за витратами у 2010 році виконаний. За планом 7407 тис. грн., фактично – 9169 тис.грн., виконання – 123,8%, перевиконання становить 1762 тис. грн. Темп росту у порівнянні з 2009 року склав 99,1% (за 2009 рік – 9249 тис. грн.). Це пояснюється дотриманням запровадженого на підприємстві режиму жорсткої економії з метою зменшення і оптимізації витртат.
За підсумками діяльності підприємства у 2010 році плановий показник за статтею витрат „собівартість реалізованої продукції” виконаний на 122,4% (фактично – 7965 тис. грн., за планом – 6507 тис. грн.). Перевищення планового показника собівартості пояснюється збільшенням витрат на оплату праці в межах понадпланового обсягу реалізації робіт (послуг), а також відповідним збільшенням відрахувань на соціальні заходи, та інших операційних витрат. У порівнянні з 2009 роком собівартість реалізованої продукції зменшилася на 2,3% або на 190 тис. грн. ( за 2009 рік – 8155 тис.грн. ). Чинники, що вплинули на зменшення витрат у 2010 році – це зменшення витрат на оплату праці, а також відповідне зменшення відрахувань на соціальні заходи.
Адміністративні витрати виросли у порівнянні з плановим показником на 48 тис. грн. або на 6,3%. А у порівнянні з 2009 роком зменшилися на 3,9% (за 2009 рік – 841 тис. грн.) за рахунок зменшення витрат на оплату праці і відповідно відрахувань на соціальні заходи.Інші операційні витрати виросли у порівнянні з минулим роком з 196 тис. грн. до 396 тис. грн. за рахунок сплати членських внесків Спілці „Рада з технічного регулювання”.
У зв'язку з одержанням у 2010 році понадпланових доходів валовий прибуток збільшився на 66,9% у порівнянні з планом (фактично – 1616 тис.грн., за планом – 968 тис. грн.). У порівнянні з минулим роком (2009 рік – 1916 тис. грн.) темп росту валового прибутку склав 84,3%. Зменшення валового прибутку на 300 тис.грн. сталося за рахунок більш випереджаючого темпу росту собівартості у 2010 році у порівнянні з 2009 роком над темпами росту чистого доходу. Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування у порівнянні з минулим роком зменшився на 51,3% і становив 504 тис. грн. (2009 рік – 1034 тис.грн.), чистий прибуток також зменшився на 65,5% і становив 250 тис.грн. (2009 рік – 725 тис.грн.).
Витрати, пов'язані зі сплатою податків та обов'язкових платежів до бюджету та державних цільових фондів за 2010 рік склали 4104 тис. грн. і зменшилися на 203 тис. грн. у порівнянні з відповідним показником 2009 року – 4307 тис. грн.; а у порівнянні з плановим показником – 3542 тис. грн. - збільшилися на 562 тис. грн. або на 15,9%, у тому числі:
§ до державного бюджету – 1705 тис.грн. ( за планом – 1212 тис.грн.),
з них:
- податок на прибуток – 170 тис.грн. ( за планом – 18 тис.грн.);
- податок на додану вартість – 1922 тис.грн. (за планом –1495 тис.грн.);
- сплачені дивіденди – 20 тис.грн. (за планом – 8 тис.грн.)
§ до місцевого бюджету – 703 тис.грн. ( за планом – 740 тис.грн.),
з них:
- податок з доходів фізичних осіб – 679,3 тис.грн.;
- інші місцеві податки – 23,5 тис.грн. (комунальний, транспортний, земельний, збір за забруднення);
§ до державних цільових фондів – 1696 тис.грн.( за планом – 1590 тис. грн.).
Середньооблікова чисельність штатного персоналу центру за 2010 рік становила 119 чоловік і зменшилася у порівнянні з 2009 роком на 8 осіб (2009 рік – 127 чоловік). За 2010 рік прийнято 17 осіб, з них на новостворені робочі місця – 4 особи, вибуло за рік – 18 працівників. Облікова кількість штатного персоналу на 01.01.2010 року становила 122 працівники.
Середньомісячна заробітна плата на одного штатного працівника за 2010 рік склала 3198,95 грн. і збільшилася на 2,2% у порівнянні з минулим роком (у 2009 році – 3131,43 грн.). Протягом 2010 року заробітна плата працівникам Центру виплачувалася у терміни, які передбачені колективним договором: двічі на місяць в грошовому виразі. Фонд оплати праці штатних працівників Центру за 2010 рік становив 4568,1 тис. грн., за 2009 рік – 4772,3 тис. грн. Темп росту склав 95,7%. Зниження фонду оплати праці відбулося за рахунок зменшення фонду додаткової заробітної плати і зменшення чисельності працюючих.
Одним з ключових показників фінансової діяльності центру є обсяг доходу на одного працівника. Так, виробіток на одного працівника Центру за 2010 рік становив – 9825,53 грн., за 2009 рік – 8190,2 грн. Спостерігається збільшення виробітку на 20,0% або на 1635,33 грн.
Що стосується організаційної структури підприємства, на сьогодні ДП «Волиньстандартметрологія» нараховує 5 основних відділів, що включають в себе 12 лабораторій. Центр у своїй діяльності активно використовує сучасні технічні засоби. На базі комп'ютерної техніки створена локальна комп'ютерна мережа з пропускною здатністю 100 мегабіт. Вона призначена для організації оперативного керівництва діяльністю Центру, аналізу стану виробничого процесу, взаємодії із серверами Держспоживстандарту України, створення АРМів у єдиному інформаційному просторі. Надання користувачам оперативної інформації дозволяє підвищити ефективність роботи керівників і фахівців Центру.
Державну повірку, калібрування і метрологічну атестацію ЗВТ здійснює метрологічний відділ Центру. Виконуючи функції державної метрологічної служби, він має право проводити метрологічні роботи і послуги з 11 видів вимірів: геометричних величин; механічних величин; параметрів потоку, витрат, обсягу речовин; тиску і вакууму; фізико-хімічного складу і властивостей речовин; температурні і теплофізичні виміри; часу і чистоти; електричних величин; радіоелектронні вимірювання; акустичних величин; оптико-фізичні вимірювання.
Введення в експлуатацію нового лабораторного корпусу дозволило значною мірою розширити можливості повірочних лабораторій і поліпшити умови випробування продукції і сировини. Покращилися умови для проведення засідань колегій, нарад фахівців, роботи дегустаційних комісій, підвищення кваліфікації працівників. Набула подальшого розвитку виставочна діяльність.
У 1995 році в складі Центру було організовано та акредитовано підрозділ сертифікації, який на сьогодні складається з двох відділів: сертифікації продукції та сертифікації систем управління якістю. В органі з сертифікації працює 6 аудиторів, 3 кандидати в аудитори проходять стажування в центрі. Розподіл основних функцій між структурними підрозділами і посадовими особами цього підрозділу визначено в розроблених і діючих документах у Системі сертифікації УкрСЕПРО.
В складі відділу сертифікації продукції функціонує акредитована випробувальна лабораторія з дослідження харчової і сільськогосподарської продукції, яка проводить фізико-хімічні, токсикологічні і радіологічні випробування. Тут щорічно здійснюється більш 8 тисяч різноманітних аналізів і випробувань за показниками безпеки і якості продуктів харчування. Нині в Центрі діє три органи з сертифікації продукції, послуг та систем управління.
У 2001 році була підготовлена документація, здійснені організаційно-технічні заходи щодо акредитації органу з сертифікації систем управління якістю. Впровадження систем управління якістю дозволить підвищити конкурентоспроможність вітчизняних виробників.
До основних ринків збуту послуг Центру відносяться як виробнича, так і соціальна сфери господарського комплексу Волинської області. Вони включають виробничі підприємства, медичні установи, торговельні організації, наукові та навчальні заклади, будівельні та транспортні організації, приватні підприємства та інші організації, які розташовані як на території регіону, так і за його межами.
Як свідчать матеріали аналізу результатів діяльності Центру з виконання державних функцій в цій сфері, а також здійснення нагляду за додержанням стандартів, норм та правил, їх обсяги постійно зростають. Загальні обсяги і динаміка реалізації робіт (послуг) за 2008 - 2010 рр. наведені на рисунку 1.
Спостерігається позитивна динаміка росту доходів від реалізації платних робіт (послуг). Так, темп росту у 2009 році в порівнянні з 2008 роком складав 137,1% а за період 2009 – 2010 роки - 131,3%.
Рис.1. Загальні обсяги реалізації робіт (послуг)
ДП «Волиньстандартметрологія» (з наростаючим підсумком
у тис. грн., без ПДВ)
Діяльність ДП „Волиньстандартметрологія" здійснюється відповідно до державної тематики науково-дослідних робіт, а саме: „Науково-методичне забезпечення контролю вмісту харчових добавок в продуктах харчування", „Науково-методичне забезпечення процедур визначення метрологічних характеристик тонометрів електронних та установки для їх контролю" та „Науково-методичний супровід розробляння технічної та технологічної документації на продукцію суб'єктами господарювання". Базою для науково-дослідної роботи щодо забезпечення управління якістю, стандартизації та сертифікації на регіональному рівні служить інформаційний фонд ДП „Волиньстандартметрологія". До основних напрямків його діяльності відноситься взаємодія з Головним інформаційним фондом стандартів Держспоживстандарту України. В регіоні нараховується більше 20 тисяч найменувань державних, міждержавних і міжнародних стандартів, документів, 700 найменувань технічних умов.
Центр здійснює комплекс інформаційно-організаційних заходів, спрямованих на надання методичної допомоги підприємствам усіх форм власності. Це стосується послуг з розробки технічних умов і змін, звірення фондів нормативної документації підприємств консультаційного обслуговування і забезпечення підприємств нормативною документацією у сфері управління якістю, стандартизації, метрології, сертифікації, акредитації.
Центр проводить широку науково-технічну пропаганду форм та методів системного управління якістю. Постійно організовуються конференції, наради, семінари, лекції, виступи на радіо і телебаченні, публікуються статті в пресі. Основною тематикою цієї діяльності є інформування суб'єктів господарювання про діяльність органів державної влади в сфері розвитку систем управління якістю, стандартизації, метрології і сертифікації, ознайомлення з новими нормативними документами Держспоживстандарту України, роз'яснення соціальних, економічних, екологічних аспектів виробництва та постачання продукції, порядок проведення обов'язкової і добровільної сертифікації, методики проведення акредитації лабораторій, засоби підвищення якості продукції.
Всі заходи щодо формування та вдосконалення систем управління якістю товарів і послуг на підприємствах регіону, так і безпосередньо на ДП «Волиньстандартметрологія», проводяться у взаємодії з Волинською державною адміністрацією, обласним управлінням у справах захисту прав споживачів, громадськими організаціями.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 308; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!