Тема 3. Управление как всеобщее свойство социальных систем (2ч.).
3.1 Социальный феномен управления.
3.2 Основные компоненты социального управления.
3.3 Функции социального управления.
3.4 Отношения управления и организации.
Контрольные вопросы
1. Что такое социальное управление?
2. Перечислите основные компоненты социального управления?
3. Раскройте основные функции социального управления.
4. В чем проявляются отношения управления и организации?
Задание для СРС (4ч.)
1. Выполните тесты:
1) Основными компонентами социального управления выступают:
а) иерархия, культура, рынок;
б) планирование, организация, мотивация, контроль;
в) управляющее воздействие, социальная самоорганизация, организационный порядок.
2) Функция управления – это…
а) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;
б) вид деятельности, основанный на разделении и кооперации управленческого труда и характеризующийся определенной однородностью, сложностью и стабильностью воздействия на объект и субъект управления;
в) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социально значимые цели, морально-правовые нормы и прикладные социологические исследования;
г) альтернативный выбор социальной цели и нормы, вырабатываемой субъектом управления для направленного воздействия на объект управления.
|
|
3) К основным функциям управления относятся:
а) иерархия, культура, рынок;
б) планирование, организация, мотивация, контроль;
в) субординация, реординация, координация.
4) Функцию планирования в управлении можно определить как…
а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования;
б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности;
в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
5) Функцию организации в управлении можно определить как…
а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования;
|
|
б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности;
в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
6) Функцию контроля в управлении можно определить как…
а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования;
б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности;
в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
7) Функцию мотивации в управлении можно определить как…
|
|
а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования;
б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности;
в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «социальный институт», «мобильность», «социализация», «самоуправление», «самоорганизация», «социальный контроль», «функция», «координация», «распорядительство», «коррекция», «инфраструктура», «принцип», «коэффициент», «централизация», «децентрализация», «делегирование полномочий», «эффективность», «концентрация».
3. Проведите сравнительный анализ отношений управления в коммерческих и социальных организациях. Выделите их основные достоинства и недостатки.
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 304; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!