Тема 5. Объективное и субъективное в управлении (2ч.).
5.1 Диалектика объективного и субъективного в управлении.
5.2 Объективные и субъективные условия и факторы в управлении.
5.3 Проблема интересов в управлении.
5.4 Понятие государственного интереса.
Контрольные вопросы
- Каким образом проявляется диалектика объективного и субъективного в управлении?
- Как осуществляется взаимодействие объективного и субъективного в управлении?
- Выделите объективные и субъективные факторы и условия в управлении.
- Как выражаются интересы в управлении?
- Что такое «государственный интерес»?
Задание для СРС (6ч.)
1. Выполните тесты:
1) __________ модель принятия политических решений описывает, как в рамках государственной политики происходит согласование интересов различных групп общества через парламентские механизмы и институты гражданского общества.
а) элитистская;
б) корпоративистская;
в) плюралистическая;
г) партисипаторная.
2) __________ модель принятия политических решений рассматривает принятие решений избранными или назначенными профессионалами высокого уровня, владеющими информацией и приемами принятия эффективных решений.
а) элитистская;
б) корпоративистская;
в) плюралистическая;
г) партисипаторная.
3) __________ модель принятия политических решений учитывает расширение непосредственного влияния народных масс на процесс принятия решений и децентрализацию властных полномочий государственных субъектов путем передачи части правомочий и функций региональным органам и институтам гражданского общества.
|
|
|
а) элитистская;
б) корпоративистская;
в) плюралистическая;
г) партисипаторная.
4) __________ модель принятия политических решений показывает, как органы государственного управления формируются на основе свободного, равного и пропорционального представительства, что обеспечивает взвешенные политические решения.
а) элитистская;
б) корпоративистская;
в) плюралистическая;
г) партисипаторная.
2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «объективное», «субъективное», «диалектика», «социальный факт», «тенденция», «автономность», «интеграция», «дифференциация», «унификация», «энтропия», «эмансипация».
3. Перечислите основные нормативно-правовые акты, где четко выражен государственный интерес Российской Федерации.
Тема 6. Принципы социального управления (2ч.).
6.1 Сущность принципов социального управления.
6.2 Общие методологические принципы социального управления.
6.3 Организационные принципы социального управления.
6.4 Частные принципы социального управления.
Контрольные вопросы
- Дайте определение понятиям «принцип» и «принцип управления».
- Перечислите общие методологические принципы социального управления.
- Какие специфические принципы социального управления можете выделить?
- Раскройте организационные принципы управления.
- Сформулируйте частные принципы социального управления.
Задание для СРС (4ч.)
|
|
|
1. Выполните тесты:
1) Принципы управления – это…
а) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества;
б) функция управления общественными связями, управления культурой влияния на человека от имени власти, организации, фирмы, корпорации.
в) наиболее важные закономерности, фундаментальные правила, на которых основаны организация, функционирование или развитие систем управления.
2) К общим принципам социального управления относятся такие, как…
а) системность, комплексность, социальный детерминизм;
б) демократический централизм, территориально-отраслевой принцип, единоначалие и коллегиальность;
в) хозяйственный расчет, формирование управленческих штатов, организация заработной платы.
3) К организационным принципам социального управления относятся такие, как…
|
|
|
а) системность, комплексность, социальный детерминизм;
б) демократический централизм, территориально-отраслевой принцип, единоначалие и коллегиальность;
в) хозяйственный расчет, формирование управленческих штатов, организация заработной платы.
4) К частным принципам социального управления относятся…
а) системность, комплексность, социальный детерминизм;
б) демократический централизм, территориально-отраслевой принцип, единоначалие и коллегиальность;
в) хозяйственный расчет, формирование управленческих штатов, организация заработной платы.
2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «принцип», «методология», «системность», «комплексность», «детерминизм», «перспектива», «адресность», «объективность», «преемственность», «закономерность», «хозяйственный расчет», «компетентность», «оперативность», «кодекс», «манипулирование».
3. Приведите пример конкретной социальной организации на ваш выбор, и охарактеризуйте основные принципы, присущие ей.
Тема 7. Организационные структуры управления (2ч.).
7.1 Понятие социальной организации.
7.2 Социологический анализ социальных организаций.
|
|
|
7.3 Типы организационных структур.
Контрольные вопросы
1. Что такое организация? Каковы ее особенности?
2. Что такое структурирование организаций?
3. Какие выделяют типы социальных организаций?
4. Перечислите типы организационных структур и охарактеризуйте их.
Задание для СРС (6ч.)
1. Выполните тесты:
1) Структура – это…
а) наиболее важные закономерности, фундаментальные правила, на которых основаны организация, функционирование или развитие систем управления;
б) упорядоченность, внутренняя организация целостной системы, представляющая собой специфический способ взаимосвязи, взаимодействия образующих его компонентов;
в) деятельность, заключающаяся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированная на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
г) наилучшая форма управления для рационального или эффективного достижения организационных целей.
2) Социальная организация понимается как…
а) система социальных групп и отношений между ними, направленная на достижение определенных целей посредством распределения функциональных обязанностей, координации усилий и соблюдения определенных правил взаимодействия в процессе функционирования системы управления;
б) деятельность, заключающаяся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированная на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
в) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социально значимые цели, морально-правовые нормы и прикладные социологические исследования.
3) Формальную структуру организации можно определить как…
а) деятельность, заключающаяся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированная на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
б) спонтанно сложившуюся систему социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения;
в) организационное построение, основанное на жесткой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами.
4) Неформальную структуру организации можно определить как…
а) деятельность, заключающаяся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированная на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений;
б) спонтанно сложившуюся систему социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения;
в) организационное построение, основанное на жесткой стандартизации организационных норм и отношений между отдельными структурными единицами.
2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «организация», «социальная организация», «структурирование», «дифференцированность», «коммуникация», «корреляция», «социологический анализ», «квалификация», «консолидация», «синергетика», «формальная организация», «неформальная организация», «протекционизм», «престиж», «ассоциация», «типология», «эффективность».
3. Покажите многозначность термина «социальная организация». Приведите примеры, ее демонстрирующие.
4. Проанализируйте на ваш выбор одну из крупных транснациональных корпораций на предмет организационной структуры управления. Выделите ее основные преимущества и недостатки, при этом предлагая собственные методы улучшения организационной структуры.
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 403; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!