Беременные женщины и дети в возрасте до 18 лет НЕ допускаются.
Работа в выходные дни компенсируется оплатой в двойном размере.
По желанию самого работника ему могут быть предоставлены другие выходные дни.
Для отдельных категорий работников трудовое законодательство устанавливает дополнительные выходные дни.Опекунам и попечителям для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по письменному заявлению предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из попечителей либо разделены между собой.
В сельской местности по письменному заявлению предоставляется один дополнительный выходной день без оплаты.
Так же дополнительный выходной день предоставляется работникам в районах крайнего севера, имеющим ребенка до 16 лет.
6. Праздничные дни (ст112 ТК):
· 1, 2, 3, 4, 5 января – новогодние праздники,
· 7 января - Рождество Христово,
· 23 февраля – день защитников отечества,
· 8 марта – международный женский день,
· 1 мая – праздник весны и труда,
· 9 мая – день победы,
· 12 июня – день России,
· 4 ноября – день народного единства.
При совпадении выходных и праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В нерабочие праздничные дни работа допускается в непрерывно действующих организациях, а так же работы вызываемые необходимостью обслуживания населения.
Работа в нерабочие праздничные дни на непрерывно действующих мероприятиях включается в месячную норму рабочих часов.
|
|
|
Отпуска: понятие, виды, продолжительность.
В соответствии с п.5 ст.37 КРФ, работающему по ТД гарантируется право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Это право так же закреплено в принципах ТП.
Право на ежегодный отпуск возникает как у постоянных работников, так и у других категорий. Исключением являются лица, заключающие ГПой-договор.
Отпуск – ежегодный непрерывный отпуск в течение определенного количества дней подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления трудоспособности с сохранением места работы.
Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж.
В трудовом законодательстве в стаж работы, дающий право на отпуск включается:
· Время фактической работы,
· Время когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, в том числе ежегодный оплачиваемый отпуск,
· Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы с последующим восстановлением,
· Другие периоды предусмотренные коллективным договором или ТД.
Ст.121 ТК предусматривает определенный перечень периодов, которые НЕ включаются в стаж работы, дающий право на отпуск:
|
|
|
1. время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы,
2. время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
3. время предоставления сохраняемых отпусков без сохранения з\п.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Увеличение ежегодного отпуска осуществляется нормативным и договорным путями. В данном случае указанные виды отпусков предоставляются определенным категориям граждан.
Удлиненный отпуск предоставляется:
1. Педагогическим работникам – 56 дней
2. Для учителей дошкольного образования – 42 дня
3. Так же удлиненный отпуск предоставляется судьям и государственным служащим – 30 дней.
Ежегодный дополнительный отпуск предоставляется сверх основного и присоединяется к нему.
Указанные виды отпусков различаются по их продолжительности и порядку предоставления.
Дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 200; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!