Как оформляется заключение трудового договора? С какого времени Алова и Каменев считаются работающими на заводе.
2 В октябре Котова была допущена бригадиром к работе в качестве доярки. Она сдала в отдел кадров заявление о приеме на работу и трудовую книжку и по 16 января следующего года получала зарплату. После того, как Котова представила в отдел кадров медицинское заключение о том, что нуждается в переводе на легкую работу в связи с беременностью, администрация отстранила ее от работы, сославшись на отсутствие приказа о приеме на работу.
Какие нарушения трудового законодательства допущены?
3 Бригадир каменщиков Васильев в течение 2 лет работал на строительстве по трудовому договору на определенный срок. По истечении срока в июле Васильев подал заявление с просьбой об увольнении, но директор отказал, ссылаясь на отсутствие квалифицированных каменщиков и необходимость закончить строительство крупного объекта. Однако через 3 месяца после подачи заявления Васильевым, был издан приказ об освобождении его от работы согласно ранее поданному заявлению. Работник обратился в суд.
Какое решение должен вынести суд?
4 Денисов был принят на работу в конструкторское бюро с месячным испытательным сроком в качестве инженера-конструктора. За два дня до истечения месячного срока Денисову устно объявили, что администрация решила продлить испытание еще на месяц.
Однако через неделю из министерства в связи с реорганизацией прислали на эту должность инженера Иванова. Денисов же был уволен как не выдержавший испытания. Он обратился в суд за защитой своих прав.
|
|
|
Правомерны ли действия нанимателя? Каков порядок увольнения по ст. 29 ТК?
5 На шинный завод обратились с заявлением о приеме на работу: подросток 16 лет; офицер, уволенный в запас из Вооруженных Сил; молодой специалист.
Какие документы необходимо представить при приеме на работу?
6 С Казаковым был заключен договор и установлен месячный испытательный срок. По указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приёме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.
Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?
7 При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности инженера-конструктора 1 категории конструкторского бюро руководитель организации предложил в указанный договор включить следующие условия о (об):
— режиме работы и отдыха;
— условиях оплаты труда;
— соблюдении правил внутреннего трудового распорядка организации;
|
|
|
— обязательстве Борисова в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный или другие виды отпусков;
— обязательстве не принимать участие в забастовке;
— обязательстве не работать по совместительству у другого нанимателя.
По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен.
Правомерны ли действия руководителя организации? Каков порядок заключения трудового договора?
Тема 7
Изменение трудового договора
1 Понятие изменения трудового договора
2 Виды переводов на другую работу и их характеристика
3 Понятие и виды перемещений
4 Изменение существенных условий труда
Вопросы для самоконтроля
1 Каково условие постоянных переводов?
2 Какие случаи производственной необходимости можно предусмотреть в коллективном договоре?
Задания
1 В связи с переходом кирпичного завода на новую систему хозяйствования 15.02. администрация предложила заведующей лабораторией Белоус перевод на должность инженера, при этом ее профессия и специальность не менялись, но на 50 тыс. руб. уменьшился оклад, терялся дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и менялся режим работы. От перевода Белоус отказалась и 25.02 была уволена по п.5. ст. 35 ТК «в связи с отказом от перевода при изменении существенных условий трудового договора» с выплатой двухнедельного пособия.
|
|
|
Законны ли действия нанимателя?
2 Гарина работала старшей медсестрой в стоматологической поликлинике республиканской больницы. Приказом главного врача она была переведена сестрой инфекционного отделения больницы на период карантина без указания срока. Считая перевод незаконным, Гарина на работу не вышла, и к ней было применено дисциплинарное взыскание.
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 1144; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!