Вопросы 3,4: Источники трудового права
Вопросы 1,2. Предмет, метод, функции и система трудового права
Понятие труда и предмет трудового права.
Трудово́епра́во —отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Система трудового права –это соединение правовых норм, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения в единое целое (отрасль) с одновременным их внутренним разделением на самостоятельные подразделения (институты) и их объединения (части), взаимодействующие друг с другом. Таким образом, система отрасли белорусского трудового права представляет собой систему правовых норм, образующих Общую и Особенную части, которые в свою очередь делятся на институты.
Труд– это целенаправленная деятельность человека, реализация его способностей для получения материальных и духовных благ.
Труд включает в себя:
1) Предмет труда
2)Средства труда
3)Сам труд как сознательная деятельность
Предметом трудового права как отрасли являются трудовые отношения и иные тесно связанные с ними отношения.
Предмет трудового права конкретизирован в статье 4 ТК.
Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, а также отношения, связанные с:
1) профессиональной подготовкой работников на производстве;
2) деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей;
|
|
|
3) ведением коллективных переговоров;
4) взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями;
5) обеспечением занятости;
6) контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;
7) государственным социальным страхованием;
8) рассмотрением трудовых споров.
Метод трудового права.
Черты метода трудового права:
1.Характерен договорный порядок возникновения трудовых отношений;
2.Юридическое равенство сторон при заключении трудового договора;
3.Сочетание централизованного и локального регулирования трудовых отношений, а также сочетание нормативного и договорного регулирования;
4.Применение специфических юридических санкций и особых способов защиты трудовых прав.
5.Единство и дифференциация(законодательное разделение правовых норм на общие(регулирующие труд всех работников) и специальные(некоторых категорий работников)правового регулирования труда).
Метод правового регулирования трудовых отношений сочетает в себе следующие способы:
· дозволение;
· предписание;
· запрет;
· рекомендации;
· поощрение.
Цели, функции, задачи трудового права.
Цель трудового права –это гармонизация отношений, входящих в предмет трудового права на основе социального партнерства.
|
|
|
Задачи Трудового кодекса
1)регулирование трудовых и связанных с ними отношений;
2)развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;
3)установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Функции трудового права –это основные направления правового воздействия его норм на общественные отношения для достижения целей и задач трудового права.
1. Социальная. Обеспечивает реализацию гарантированных прав и свобод в сфере труда.
2. Производственная. Обеспечивает эффективность производства.
3. Функция развития социального партнерства. Направлена на гармонизацию отношений между субъектами социального партнерства.
4. Воспитательная
Принципы трудового права.
Принцип свободы трудового договора
1)Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей
2) Принцип запрета дискриминации:Дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей, запрещается.
|
|
|
3) Общепризнанные принципы международного права:Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде.
Вопросы 3,4: Источники трудового права
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 240; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!