Взаимоотношения между членами коллектива.
Отношения внутри коллектива находятся на высоком уровне. В начале образования организации в общении ее членов были трудности из за различий в национальности, в характерах, в социальном статусе. Но по истичении времени при совместном проживании, службе, учебе взаимоотношения в коллективе вышли на хороший лад.
Основная масса людей организации, открытые, добрые, общительные.
Сплоченность коллектива проявляется в самой лучшей форме. Решение общих задач, помощь друг другу, поддержка и понимание –все это в приоритете у участников организации.
Ценности и нормы организации в жизни.
Основные ценности анализируемого коллектива сложились при воспитании. Также ценности и нормы участников организации еще толькоформируются и развиваются .Это если рассматривать каждого члена отдельно.
Во время существования коллектива складываются общие ценности ,нормы и обычаи, также как дружелюбие, искренность, поддержка, так же освоение чего то нового, приобретение творческих знаний и практических навыков.
В данном коллективе существуют обряды :обряд продвижения(завершение обучения, получение диплома);Обряд ухода(отчисление ,понижение в должности);Обряд усиления(вручение почетной грамоты, благодарность в устной форме);Обряд единения(празднование дня рождения членов организации всем коллективом).
Расположение и верование в коллективе.
Все участники коллектива придерживаются определенных жизненных позиций. Верят в справедливость, в свои силы. Каждый с уважением относится к выбору другого члена коллектива.
|
|
|
Типы расположения, влияющие на результат труда:
Удовлетворенность работой: удовлетворенность работой не на очень высоком уровне, т.к некоторые указания приходится выполнять против своей воли.
Увлеченность работой: члены коллектива стремятся к успешному обучению, приобретению знаний, для развития в моральном и профессиональном плане. Охотно берутся за изучение новых предметов.
Приверженность организации: участники коллектива очень дорожат своим положением и своим местом.
Процесс развития работников и научение.
Так как данный коллектив обучается в высшем учебном заведении здесь постоянно происходит процесс развития и научения.
Участники организации получают знания в различных сферах науки, что способствует развитию их умственных способностей.
Так же члены коллектива улучшают свои физические способности, с помощью занятий различным видом спорта, уроками физической культуры и зарядкой.Полный процесс развития идет в течении всего обучения. Чтобы члены организации могли лучше выполнять закрепленные за ними роли, им ставятся задачи противоречивого содержания ,с которыми они должны справляться опираясь на свои знания и опыт , должны уметь распознавать и адекватно реагировать на возникающие проблемы, правильно коммунизировать с людьми и уметь работать в конфликтных ситуациях.
|
|
|
Трудовая этика и мотивирование.
Работа членов рассматриваемой организации имеет как груповой ,так и индивидуальный характер. Общая деятельность направлена на поддержание высокого статуса курса. Деятельность каждого члена коллектива направлена на улучшение индивидуальных знаний в профессиональном плане.
Участников организации показывающих высокие показатели в учебе и службе, добросовестно исполняющих свои обязанности руководство стимулирует в виде поощрений: премий, почетных грамот, благодарственных писем, дополнительных внеочередных увольнений и отпусков.
Разнообразие субкультур в трудовом коллективе.
Члены данной организации придерживаются доминирующей организационной культуры, но также коллектив можно разделить на несколько групп, придерживающихся разных субкультур. Например есть спортсмены ,которые свое личное время уделяют занятиям по физической подготовке. Также есть люди которые занимаются творческими направлениями.
Члены коллектива развиваются не только в учебном, профессиональном плане, но и в деятельности которая им интересна.
Наличие различных субкультур в коллективе благоприятно сказываетсяна динамике его развития в целом и каждого участника в отдельности.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 1815; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!