Осознание членами коллектива себя в своей роли в организации.
Большинство участников данной организации выполняют роли в ней ,соответствующие своим способностям и возможностям. Роли выбираются по умственным, физическим, творческим, организаторским критериям.
От правильного распределения обязанностей в коллективе зависит работа в целом всей организации.
Наибольшее количество людей коллектива не нашли своей истинной роли. Это происходит из-за нежелания человека находится в данной организации. В основном это те люди, которые пришли сюда по наставлению родителей, родственников, знакомых и т.д.
Именно из-за неимения конкретной цели нежелания находится здесь приводит к отсутствию осознания себя в коллективе.
Внешний вид, одежда и представление себя на работе.
Члены коллектива одеты в единую униформу, правила ношения которой прописаны в общевоинском уставе. Из этого следует, что различий они практически не имеют.
Большинство участников организации выглядят опрятно. Прически должны быть аккуратными, волосы коротко подстрижены.
Небольшая часть коллектива иногда имеет неаккуратный вид, чем портит впечатление об организации в целом.
Разнообразие деловых стилей в коллективе не велико. У участников разная манера общения и разговора, что зависит от места проживания до попадания в организацию.
Прием пищи членами коллектива.
Питание коллектива проходит в столовой по установленному расписанию три раза в день(завтрак в 7:30,обед в 14:00,ужин в 19:00).
|
|
|
Еда в столовой нравится не многим членам организации, поэтому основная масса питается самостоятельно в общежитии.
Пища в столовой не разнообразна. На завтрак предлагаются каши, на обед-супы, на второе-курица с гарниром, а на ужин –рыба. Напитки представлены кофе, компотом, чаем.
Члены организации едят отдельно от начальствующего состава .Участники коллектива также приносят еду с собой, для перекусов между основными приемами пищи, потому что им не хватает того, что предоставляет столовая для работоспособности в полном обьеме.
Осознание времени и отношение к его использованию.
Участники анализируемого коллектива живут согласно распорядку дня ,установленному руководством.
Подьем происходит в 6:00 утра, а отбой в 22:00.Время расписано в буквальном смысле по минутам, и поэтому времени на личные занятия и дела остается очень мало.
День членов коллектива заполнен служебными делами и учебными занятиями.
Также бывают отклонения от распорядка дня: участие в различных мероприятиях, разнообразные выезды и выходы.
Большая часть коллектива рационально использует свое время. Кто-то занимается спортом ,кто-то творческой деятельностью, кто-то выполняет задачи, поставленные руководством. В любом случае в конце трудового дня ,каждый член организации отправляется на отдых.
|
|
|
Коммуникационная система и язык общения в коллективе.
Коммуникационная система данного коллектива значительно отличается от обычных коммуникационных систем.
Общение членов организации и руководствующего состава происходит в строгой форме, установленной уставом. Взаимодействие между участниками коллектива происходит в довольно дружеской, простой обстановке.
Голос. У всех членов коллектива приятный голос, тембр голоса низкий или средний. У большинства участников организации наблюдается чистая, хорошо поставленная речь. Из-за различий в национальности, в месте проживания у некоторых членов коллектива имеется акцент.
Личные физические качества. Почти все члены анализируемой организации находятся в отличной физической форме.
Все ведут здоровый образ жизни, не употребляют спиртные напитки, не курят. Коллектив уделяет большое внимание физической подготовке и занятиям спортом.
Физическая подготовка, уют и уборка в комнатах членов организации на высшем уровне. В помещениях находится все самое необходимое для комфортного проживания. На стенах фотографии и картины, на полу ковры.
Уборка в комнатах производится каждый день. Проживание и быт находятся под контролем руководства.
Время. Пунктуальность членов коллектива занимает важное место в повседневной жизни, потому что участникам коллектива нельзя нарушать распорядок дня. Иначе следует наказание от руководства.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 1508; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!