Изучение и фиксация деловых, профессиональных и других свойств, качеств и способностей работников – это аттестация ...

а) кадров;

б) рабочих мест;

в) должностей;

г) предприятия.

 

14. Деятельность относительно человеческих ресурсов, которая в основном связана с будущими потребностями организации – это:

а) взаимоотношения с профсоюзами;

б) компенсации;

в) планирование человеческих ресурсов;

г) консультации.

 

15. Права по принятию решений каждому из членов бригады или команды предоставляет:

а) управленец;

б) начальник;

в) лидер;

г) руководитель.

 

С принятием решения о будущей профессии связана(-о) профессиональная(-ое) ...

а) самоопределение;

б) ориентация;

в) консультация;

г) подготовка.

 

17.Оценка, чтобы она была действенной, а смысл ее был понятен как производящим оценку, так и получающему ее, должна производиться по:

а) личностным качествам;

б) активности личности;

в) межличностным отношениям;

г) основному содержанию деятельности.

 

18. Социальная ответственность менеджера-руководителя в процессе управления персоналом состоит в учете:

а) ресурсов;

б) бизнеса;

в) человеческого фактора;

г) прибыли.

 

На основе норм, традиций, образов, ценностей общества осуществляется поведение ...

а) моральное;

б) деловое;

в) волевое;

г) ролевое.

 

20. Мало поддается тренировке:

а) внимательность;

б) общительность;

в) быстрота реакции;

г) творчество.

Ответы к тесту

 

№	Вариант I	Вариант II	Вариант III	Вариант IV	Вариант V
1	Г	А	Г	В	Г
2	А	В	Г	Б	А
3	Б	Г	В	А	Б
4	В	В	Г	В	А
5	Г	А	Г	В	А
6	В	А	В	А	Б
7	В	Б	Б	Б	Б
8	Б	Б	Г	Б	В
9	Б	А	Б	А	В
10	В	Г	А	Б	Б
11	Г	Б	В	Б	В
12	Б	А	Г	А	А
13	В	А	Г	Б	А
14	А	В	А	В	В
15	А	А	В	В	В
16	Б	Г	А	Г	А
17	Б	Г	Б	Г	Г
18	Б	Г	Б	В	В
19	Г	Г	Г	В	Г
20	В	В	Г	Г	В

 

---

Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 293; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!