Тренинг взаимодействия в группе
Цель: сплочение участников, создание благоприятного социально-психологического климата в группе, что способствует эффективной работе команды в реальных условиях и общему организационному развитию.
В ходе тренинга решаются следующие задачи:
· продемонстрировать преимущества командной работы;
· усовершенствовать общение в команде;
· освоить навыки обратной связи;
· усовершенствовать процессы принятия решений в команде;
· получить удовольствие от совместной работы.
Структура тренинга включает в себя три блока:
· введение: знакомство с тренером, введение правил работы, диагностика основных параметров работы в команде.
· основная часть, в ходе которой отрабатываются навыки взаимодействия и взаимопонимания, создаются условия для проявления интеллектуального и эмоционального потенциала участников.
· заключение: поведение итогов.
В основном блоке есть теоретическая и практическая части. В содержательном плане на тренинге прорабатываются темы, связанные с прояснением общих принципов командной работы и эффективным общением в команде.
Методы, применяемые в программе данного тренинга: дискуссии, ролевые игры, психогимнастические упражнения и тестирование. Основное направление их использования и интерпретации — это создание сплоченной группы, ориентированной на совместную работу.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 325; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!