Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 10Следующая ⇒

Высшего образования

«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)

Факультет корпоративной экономики и предпринимательства

Кафедра корпоративного управления и финансов

Направление 38.03.02 Менеджмент

Профиль «Менеджмент организации»

ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

студента(ки) ___________курса группы _________

___________________________________________________________________

^{(Ф.И.О. полностью)}

Вид практики: производственная

Тип практики: преддипломная

Место прохождения практики: _____________________________________________________

^{(официальное наименование организация, ее юридический адрес)}

Сроки прохождения практики с «___» ________ 201__ г. по «___» ________201 __ г.

Должность (кем работал на практике)________________________________________________

Дата[1]	Краткое описание видов работ	Отметка о выполнении
	Инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка
	…
	Составление и оформление отчета по практике

Студент(ка) ____________________

^{(подпись)}

«____» _________ 20__ г.

Содержание и объем выполненных работ подтверждаю.

Руководитель практики от организации

______________________ ________________ ____________________

^{(Должность) (подпись, заверенная печатью) (И.О. Фамилия)}

Работы выполнены ____________________________________________, содержание

^{(в установленные сроки, с незначительным отступлением от сроков, сроки не соблюдены)}

практики _______________________________ заданию на практику.

^{(соответствует, не в полной мере соответствует, не соответствует)}

Руководитель практики от университета

______________________ ________________ _____________________

^{(Должность) (подпись) (И.О. Фамилия)}

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Форма титульного листа отчета о прохождении практики

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего образования

«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

(ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)

Факультет корпоративной экономики и предпринимательства

Кафедра корпоративного управления и финансов

Направление 38.03.02 Менеджмент

Профиль «Менеджмент организации»

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

Вид практики: производственная

Тип практики: преддипломная

Место прохождения практики: __________________________________________________

^{(официальное наименование организация, ее юридический адрес)}

Дата начала практики «___» ________________ 201__г.

Дата окончания практики «____» ____________ 201__г.

Выполнил:

Студент (ка) гр.________ ______________ ______________

^{номер группы подпись, дата И.О.Фамилия}

Руководитель практики

от организации ___________________ ______________

^{подпись, заверенная печатью, дата И.О.Фамилия}

Отчет защищен с оценкой _______________________

Дата защиты отчета «____»____________20___г

Руководитель практики

от университета

________________________ ________________________ ______________

^{ученая степень, должность подпись, дата И.О.Фамилия}

Новосибирск 201_

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Форма отзыва руководителя преддипломной практики от организации

Оформляется на бланке организации

ОТЗЫВ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

Вид практики: производственная

Тип практики: преддипломная

Студент(ка)________________________________________________________________

^{(Ф.И.О. полностью)}

с «___» __________ 201__ г. по «___» __________201__ г. проходил(а) практику в________________________________________________________________________________

^{(полное официальное наименование организации)}

Тема ВКР ________________________________________________________________.

Задание на практику студентом(кой) выполнено ________________________________

^{(полностью и качественно, частичнос отклонениями от норм качества}

^{______________________________________ .}

^{с грубыми нарушениями качества и сроков)}

Студент(ка) ___________________ участвовал в процессе деятельности организации

^{(активно, недостаточно активно, эпизодически, не участвовал)}

на должности ___________________________________________________________________.

^{(кем работал(а) во время практики)}

Студент(ка) _______________ умение применять теоретические знания на практике.

^{(показал(а)/не показал(а))}

За время прохождения практики студент(ка) продемонстрировал освоенность компетенций на уровне:

Код

компе-тенции

Содержание компетенции

Уровень освоения компетенции

низкий средний высокий

ОК-5 Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

ОК-6 Способность к самоорганизации и самообразованию

ОПК-2 Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений

ОПК-3 Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия

ПК-3 Владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности

ПК-4 Умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации

ПК-5 Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений

ПК-6 Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений

ПК-7 Владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ

ПК-10 Владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления

ПК-12 Умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации

ПК-13 Умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций

ПК-16 Владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов

ПК-17 Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели

ПК-18 Владение навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)

СПК-1 Умение следить за эффективностью применения практики корпоративного управления в компании

Студентом(кой) были проявлены следующие личные качеств[2]: ____________________ ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Итоговая оценка за практику __________________________________.

^{(отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно)}

Руководитель практики

от профильной организации

       ______________________          ________________ _____________________

^{(должность)                                 (подпись)              (И.О. Фамилия)}

«_____» _____________ 20___ г.

М.П.

Подтверждение подписи должностного лица

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

Дата добавления: 2018-05-09; просмотров: 477; Мы поможем в написании вашей работы!
Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8910 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!

Код компе-тенции	Содержание компетенции	Уровень освоения компетенции
Код компе-тенции	Содержание компетенции	низкий	средний	высокий
ОК-5	Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
ОК-6	Способность к самоорганизации и самообразованию
ОПК-2	Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
ОПК-3	Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия
ПК-3	Владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
ПК-4	Умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации
ПК-5	Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
ПК-6	Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
ПК-7	Владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ
ПК-10	Владение навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления
ПК-12	Умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации
ПК-13	Умение моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес-процессов в практической деятельности организаций
ПК-16	Владение навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов
ПК-17	Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели
ПК-18	Владение навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)
СПК-1	Умение следить за эффективностью применения практики корпоративного управления в компании