Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
В процессе изучения курса у студентов должны быть сформированы компетенции:
* способность и готовность применять в профессиональной деятельности основные международные и отечественные документы о правах ребенка и правах инвалидов (ОПК-11);
*способность проводить прикладные психолого-педагогические исследования по проблемам профессионального образования в совместном взаимодействии с магистрами (СПК-12).
Знать:
– основные категории и понятия психологии менеджмента образовательного учреждения, ориентироваться в современных психологических проблемах управления;
-основные нормативные и правовые акты;
– сущность и психологические особенности управленческой деятельности в образовательном учреждении;
– основные требования к личности современного руководителя и уровню его профессионализма;
– психологические механизмы управленческого взаимодействия;
– психологические особенности деятельности руководителя по выработки управленческих решений в образовательном учреждении;
– теоретические и прикладные основы психологического сопровождения организационно-управленческих отношений в образовательном учреждении
– психологические основы управленческой компетентности, самоменеджмента.
Уметь:
– осуществлять психологическое сопровождение управленческого труда;
применять эффективные методы управленческого влияния на субъектов организационно-управленческих отношений;
|
|
– формировать банк диагностических методик под конкретную управленческую задачу;
– осуществлять самоменеджмент.
Владеть:
- технологиями оптимизации управленческих взаимоотношений в системе «руководитель – подчиненный»;
-технологиями разрешения конфликтов в системе организационно-управленческих отношений в образовательных организациях.
Структура и содержание дисциплины
4.1 Объем дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы | Очная форма обучения | Заочная форма обучения (5 лет) |
Общая трудоемкость дисциплины | 3зач.ед. (108ч.) | 3 зач.ед. (108ч.) |
Аудиторные занятия | 40 | 12 |
лекции | 20 | 6 6 |
практические занятия | 20 | |
семинарские занятия | ||
лабораторные работы | ||
другие виды аудиторных занятий | ||
Самостоятельная работа | 68 | 96 |
изучение теоретического курса | 28 | 31 |
курсовая работа | - | - |
контрольная работа | - | 40 |
домашние задания | 20 | - |
подготовка к экзамену | 20 | 25 |
Вид промежуточного контроля | экзамен | экзамен |
4.2. Содержание и тематическое планирование дисциплины
Таблица 2
№ п/п | Разделы учебной дисциплины | Семестр | Неделя семестра
| Виды учебной деятельности и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам) | |||||
Лекции | Практические занятия | СРС | Консультации | |||||||
1. | Предмет, цели, основные принципы и задачи психологии менеджмента образовательных организаций | 6 | 1,2 | 2 | 2 | 6 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
2. | Психология управленческой деятельности в образовательной организации | 6 | 3,4 | 2 | 2 | 8 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
3. | Психология личности руководителя образовательной организации | 6 | 5,6 | 2 | 2 | 8 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
4. | Педагогический коллектив как объект управления в образовательной организации | 6 | 7,8 | 2 | 2 | 6 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
5. | Психология руководства карьерой в образовательной организации | 6 | 9,10 | 2 | 2 | 6 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
6. | Психологическое обеспечение профессионального развития руководителя образовательной организации. | 6 | 11,12 | 2 | 2 | 6 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
7. | Психологическое сопровождение организационно-управленческих отношений в образовательной организации | 6 | 13,14 | 2 | 2 | 8 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
8. | Конфликт в системе организационно-управленческих отношений . | 6 | 15,16 | 2 | 2 | 10 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
9. | Инновационный менеджмент в образовательной организации | 6 | 17,18 | 2 | 2 | 6 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
10. | Профессиональная этика и культура руководителя образовательной организации | 6 | 19,20 | 2 | 2 | 4 | Присутствие на занятиях, наличие конспекта лекций, активная работа на практических занятиях | |||
ИТОГО: | 20 | 20 | 68 |
|
|
Матрица компетенций, формируемых в процессе изучения дисциплины «Психология менеджмента образовательных учреждений»
|
|
Темы дисциплин | Компетенции | |
ОПК-11 | СПК-12 | |
Предмет, цели, основные принципы и задачи психологии менеджмента образовательных организаций | + | |
Психология управленческой деятельности в образовательной организации | + | |
Психология личности руководителя образовательной организации | ||
Педагогический коллектив как объект управления в образовательной организации | ||
Психология руководства карьерой в образовательной организации | + | |
Психологическое обеспечение профессионального развития руководителя образовательной организации. | ||
Психологическое сопровождение организационно-управленческих отношений в образовательной организации | + | |
Конфликт в системе организационно-управленческих отношений . | ||
Инновационный менеджмент в образовательной организации | ||
Профессиональная этика и культура руководителя образовательной организации | + |
Содержание программы
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 624; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!