Влияние факторов на фондоотдачу основных фондов
| Фактор | Размер влияния на Fод | Удельный вес влияния, % | Размер влияния на Fо | Удельный вес влияния, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Первый уровень влияния: | ||||
| Удельный вес активной части ОПФ | 0,3639 | 756,55 | ||
| Удельный вес действующего оборудования | 0,0453 | 94,18 | ||
| Фондоотдача действующего оборудования | -0,3611 | -750,73 | ||
| Итого | 0,0481 | 100,00 | ||
| Второй уровень влияния: | ||||
| Сменность работы оборудования | 0,3364 | -49,51 | 0,1788 [(-0,3611)*(-0,4951)] | 371,66 |
| Загрузка оборудования | 0,0692 | -10,18 | 0,0368 [(-0,3611)*(-0,1018)] | 76,45 |
| Производительность единицы оборудования | -0,3405 | 50,11 | -0,1809 [(0,3611)*(0,5011)] | -376,19 |
| Средняя цена единицы оборудования | -0,7446 | 109,58 | -0,3957 [(0,3611)*(1,0958)] | -822,65 |
| Итого | -0,6795 | 100,00 | -0,3611 | -750,73 |
Повышение коэффициентов сменности и загрузки оборудования свидетельствует о снижении потерь рабочего времени (целодневных и внутрисменных простоев), что оказывает положительное влияние на изменение фондоотдачи оборудования. В результате повышения загрузки оборудования фондоотдача возросла на 0,4056 руб./руб. (0,3364 + 0,0692).
Отрицательное влияние на фондоотдачу оказало снижение среднечасовой выработкиоборудования и увеличение средней стоимости единицы оборудования.
Совокупное влияние факторов второго уровня нафондоотдачу рассчитывается как произведение размера влияния фондоотдачи действующего оборудования на долю влияния каждого фактора второго уровня, т.е. способом долевого участия.
|
|
|
Отношение размера влияния каждого фактора к размеру отклонения фондоотдачи основных средств показывает долю влияния каждого фактора на отклонение совокупного показателя. Как видно по данным таблицы 5.4, наиболее сильное негативное влияние на показатель фондоотдачи оказали повышение средней цены единицы оборудования и снижение производительности единицы оборудования. Эти факторы оказывают разнонаправленное действие на фондоотдачу: повышение средней цены оборудования, как правило, свидетельствует о повышении производительности оборудования, и наоборот.
Тема 6. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:
оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы;
оценка эффективности использования рабочего времени;
изучение производительности труда;
изучение расходов на заработную плату.
Источники информации для анализа:
- План по труду;
- ф №1-Т «Отчет по труду»;
|
|
|
- ф №5-3 «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)»;
- статистическая отчетность отдела кадров по движению рабочих и др.
Рассмотрим обеспеченность анализируемого предприятия трудовыми ресурсами (таблица 6.1). Как видно по данным таблицы, численность персонала основной деятельности в отчетном году снизилась против плана и составила 99,18%, а к прошлому году – 98,37%. Численность рабочих тоже снизилась как к плану, так и к прошлому году, и составила 98,99% и 98% соответственно. Снижение численности наблюдается и по другим категориям персонала. Это говорит о том, что на анализируемом предприятии используются только интенсивные факторы развития производства.
Таблица 6.1
Дата добавления: 2018-05-09; просмотров: 401; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!