Задания для самостоятельной работы
12.9.Численность населения региона составила на начало года 1530 тыс. чел., а на конец года – 1570 тыс. чел. Среднегодовая численность безработных равнялась 2,2 % от численности населения и 5,5% от численности активного населения. Определите:
1) численность занятых и безработных;
2) коэффициент активности населения;
3) коэффициент занятости активного населения.
12.10.По данным задачи 11.16 определите:
1) численность населения в трудоспособном возрасте, в том числе мужчин и женщин, городского и сельского населения;
2) численность лиц моложе трудоспособного возраста, в том числе мужчин и женщин, городского и сельского населения;
3) численность лиц старше трудоспособного возраста, в том числе мужчин и женщин, городского и сельского населения;
4) долю населения трудоспособного возраста в общей численности населения, среди мужчин и женщин, а также среди городского и сельского населения;
5) долю населения моложе и старше трудоспособного возраста в общей численности населения, среди мужчин и женщин, а также среди городского и сельского населения;
6) коэффициенты замещения, общей и пенсионной нагрузки.
Проанализируйте полученные результаты.
12.11.Численность занятых в городе на 1 января 2006 г. составила 352 тыс. чел., на 1 апреля – 354 тыс. чел., на 1 июня – 368 тыс. чел., на 1 октября – 358 тыс. чел., на 1 января 2007 г. – 360 тыс. чел. Численность безработных на соответствующие даты составила: 39 тыс. чел., 40 тыс. чел., 32 тыс. чел., 35 тыс. чел., 40 тыс. чел. Определите:
|
|
|
1) среднюю численность занятых, безработных, экономически активного населения;
2) коэффициенты занятости и безработицы за период.
12.12.Как изменилась численность всего населения города, если известно, что численность населения в трудоспособном возрасте выросла на 1,5%, коэффициент трудоспособности всего населения – на 0,3%, а коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста – на 2%?
Занятие 2
1. Численность и движение рабочей силы.
2. Использование рабочего времени.
Практические задания
12.13.Имеются данные о движении рабочей силы по отраслям промышленности.
Определите среднюю списочную численность работников по промышленности в целом и указанным отраслям и проанализируйте ее изменение. Рассчитайте относительные показатели оборота по приему.
| Отрасль промышленности | Принято работников в течение года, тыс.чел. | Выбыло работников в течение года | ||||||
| тыс.чел. | % от средней списочной численности | |||||||
| 2005 | 2006 | 2005 | 2006 | 2005 | 2006 | |||
| Вся промышленность | 2386,6 | 3199,6 | 3332,6 | 3151,6 | 27,7 | 27,0 | ||
| Электроэнергетика | 157,3 | 139,4 | 144,4 | 137,4 | 15,6 | 14,9 | ||
| Машиностроение | 678,9
| 963,4 | 1083,1 | 973,7 | 25,3 | 23,7 | ||
12.14.Предприятие ведено в действие с 8 сентября. Численность работников в сентябре по списку составила: 8 – 1000 чел., 9 – 1010 чел., с 12 по 20 – 1020 чел., с 21 по 27 – 1050 чел., с 28 по 30 – 1055 чел. Выходные дни: 10, 11, 17, 18, 24, 25. Определите среднюю списочную численность работников за сентябрь.
12.15.По предприятию за апрель имеются данные (чел.-дн.): отработано рабочими – 8000; целодневные простои – 50; всего неявок – 3950, в том числе в связи с выходными днями – 3200, в связи с очередными отпусками – 240. Рабочих дней в периоде – 22. Определите:
1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;
2) среднюю списочную и среднюю явочную численность работников;
3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного списочного рабочего.
12.16.Имеются данные по предприятию об использовании рабочего времени за март (22 рабочих дня):
Отработано рабочими, чел.-дн. – 2233.
Целодневные простои, чел.-дн. – 10.
Неявки, чел.-дн. – 1167.
В том числе:
в связи с очередными отпусками – 120,
по болезни – 14,
в связи с отпусками по учебе – 20,
в связи с выполнением государственных обязанностей – 12,
по разрешению администрации – 6,
|
|
|
прогулы – 5,
в связи с выходными и праздничными днями – 990.
Отработано рабочими, чел.-ч – 17194.
В том числе сверхурочно – 300.
Средняя установленная продолжительность рабочего дня, ч – 7,8.
Постройте баланс рабочего времени. Определите:
1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;
2) коэффициенты использования фондов рабочего времени;
3) коэффициенты использования рабочего времени: по числу дней работы на одного списочного рабочего, по полной продолжительности рабочего дня, по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за март.
12.17.При изучении ресурсов времени рабочих по предприятию были получены следующие данные за два месяца:
март: максимально возможный фонд рабочего времени – 2680 чел.-дн.; всего неявки – 1122 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 960 чел.-дн., очередными отпусками – 80 чел.-дн.; целодневные простои – 40 чел.-дн.; отработано рабочими – 19158 чел.-ч; число рабочих дней – 23;
апрель: явки – 2564 чел.-дн. (целодневных простоев не было); всего неявки – 1186 чел.-дн., в том числе в связи с выходными днями – 1000 чел.-дн., очередными отпусками – 90 чел.-дн.; отработано рабочими – 19747 чел.-ч.
Определите за каждый месяц:
|
|
|
1) среднюю списочную численность рабочих;
2) среднюю фактическую продолжительность рабочего периода;
3) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня.
Проанализируйте изменение фонда отработанного времени (в чел.-ч) под влиянием различных факторов.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 477; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!