Задания для самостоятельной работы
14.5.Имеются следующие данные по промышленному предприятию за отчетный год о выплатах, начисленных рабочим (руб.):
оплата по основным сдельным расценкам: 1 673 930;
оплата по тарифным ставкам и окладам: 471 690;
доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам и в связи с изменением условий работы: 13 140;
премии по установленным премиальным системам оплаты труда: 9220;
доплаты за работу в ночное время: 2200;
надбавки за трудные условия труда: 552;
надбавки неосвобожденным бригадирам зa организацию работы бригады: 8770;
оплата льготных часов подростков: 7200;
оплата внутрисменных простоев: 3500;
оплата за обучение учеников на производстве: 2500;
доплаты за работу в сверхурочное время: 8200;
выплата выходного пособия: 4390;
оплата целодневных простоев: 2630;
оплата очередных и учебных отпусков: 37 630;
оплата дней выполнения государственных обязанностей: 1750;
вознаграждение за выслугу лет: 40 200;
командировочные расходы: 6900;
пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам: 76 800.
За этот год среднее списочное число рабочих составило 100 человек, они отработали 27000 чел.-дн. и 205 200 чел.-ч.
Определите:
1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы за отчетный год;
2) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.
Покажите взаимосвязь между показателями, характеризующими уровень оплаты труда.
14.6.Имеются следующие данные по предприятию за отчетный месяц:
|
|
начислено рабочим, руб.:
по сдельным расценкам и тарифным ставкам: 368 676;
премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с изменениями условий труда, за работу в ночное время, за обучение учеников на производстве и бригадирам за организацию работы бригады: 19409;
доплаты к часовому фонду заработной платы до дневного фонда заработной платы: 3927;
доплаты к дневному фонду заработной платы до месячного фонда заработной платы: 8033
пособия по временной нетрудоспособности: 8 502;
премии за рационализаторские предложения и изобретения: 19250;
командировочные расходы: 14550;
доходы по акциям от участия в собственности предприятия: 28000.
Среднее списочное число рабочих за этот период составляло 200 человек, они отработали 21 день в течение месяца при средней продолжительности рабочего дня 7,3 ч.
Определите:
1) часовой, дневной и месячный фонды заработной платы;
2) показатели средней часовой, дневной и месячной заработной платы рабочих.
Покажите взаимосвязь между этими показателями.
14.7.Имеются данные по группе предприятий отрасли, вошедших в выборочную совокупность.
№ п/п | Среднесписочная численность работников, чел. | Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е. | № п/п | Среднесписочная численность работников, чел. | Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника, д.е. |
1 | 30 | 2200 | 13 | 45 | 2305 |
2 | 50 | 2130 | 14 | 140 | 2080 |
3 | 102 | 2100 | 15 | 210 | 2090 |
4 | 300 | 2060 | 16 | 50 | 2095 |
5 | 500 | 1980 | 17 | 500 | 1990 |
6 | 36 | 2190 | 18 | 160 | 2050 |
7 | 350 | 2040 | 19 | 1050 | 1890 |
8 | 720 | 2000 | 20 | 400 | 2035 |
9 | 70 | 2090 | 21 | 195 | 2020 |
10 | 960 | 1975 | 22 | 85 | 2110 |
11 | 1000 | 1880 | 23 | 485 | 2020 |
12 | 1100 | 1870 | 24 | 490 | 1980 |
Используя метод группировок, установите характер зависимости между размером предприятия и уровнем среднемесячных затрат в расчете на одного работника (выделите следующие группы предприятий по среднесписочной численности работников (чел.): до 49, 50-99, 100-199, 200-499, 500-999, 1000 и более).
|
|
Определите, в каких организациях уровень затрат на рабочую силу выше среднеотраслевого уровня. Постройте уравнение регрессии и определите тесноту связи между изучаемыми признаками.
Занятие 2
1. Анализ динамики средней заработной платы и фонда заработной платы.
2. Характеристика дифференциации заработной платы.
3. Сопоставление темпов роста производительности труда и заработной платы.
|
|
Практические задания
14.8.По региону средняя заработная плата в марте составила 2900 руб., а в апреле – 3050 руб. Потребительские цены за этот период возросли на 1,5%. Определите динамику номинальной и реальной заработной платы.
14.9.Имеются данные по предприятию:
Показатель | Единица измерения | Базисный год | Отчетный год |
Годовой фонд заработной платы | тыс.руб. | 4200 | 4889 |
Явки на работу | чел.-дн. | 22560 | 22622 |
Неявки на работу | чел.-дн. | 13940 | 12783 |
Определите:
1) динамику средней годовой заработной платы рабочих;
2) абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности работников и средней годовой заработной платы.
14.10.Имеются данные о динамике численности и средней месячной заработной платы основных и вспомогательных рабочих цеха одного из предприятий пищевой промышленности.
Категория рабочих | Средняя месячная заработная плата, руб. | Среднесписочная численность рабочих цеха, чел. | ||
базисный период | отчетный период | базисный период | отчетный период | |
Основные рабочие | 2890 | 3100 | 120 | 125 |
Вспомогательные рабочие | 2650 | 2790 | 38 | 34 |
Рассчитайте:
1) в каждом периоде среднюю месячную заработную плату по всем рабочим;
|
|
2) абсолютное и относительное изменение средней заработной платы, в том числе под воздействием различных факторов;
3) абсолютную величину прироста фонда заработной платы за счет различных факторов:
a. изменения численности рабочих;
b. изменения уровней заработной платы отдельных категорий рабочих;
c. изменения удельного веса работников с различными уровнями заработной платы.
Прокомментируйте полученные результаты.
14.11.Средняя месячная заработная плата работника в отчетном периоде составила 2520 руб., что на 10% превышало соответствующий показатель базисного периода. Численность работников за этот же период сократилась на 2% и составила 132 человека. Определите, как изменился фонд заработной платы за этот период в абсолютном и относительном выражении в целом и за счет отдельных факторов: изменения средней заработной платы и изменения численности работников.
14.12.Распределение работников промышленности по размерам начисленной заработной платы характеризуется данными, представленными в таблице.
Начисленная заработная плата, руб. в месяц | Численность работающих, % к итогу | Начисленная заработная плата, руб. в месяц | Численность работающих, % к итогу |
Менее 100 | 1,2 | 1400,1-1800 | 10,9 |
100,1-150 | 1,1 | 1800,1-2200 | 6,5 |
150,1-200 | 1,6 | 2200,1-2600 | 4,0 |
200,1-300 | 4,3 | 2600,1-3000 | 2,5 |
300,1-400 | 5,8 | 3000,1-3400 | 1,7 |
400,1-600 | 13,3 | 3400, 1-4200 | 1,9 |
600,1-800 | 13,2 | 4200,1-5000 | 1,1 |
800,1-1000 | 11,7 | 5000 и выше | 1,6 |
1000,1-1400 | 17,6 |
Для характеристики дифференциации заработной платы работников промышленности определите следующие показатели:
1) среднюю заработную плату;
2) коэффициент вариации;
3) модальное и медианное значение заработной платы;
4) квартильный и децильный коэффициенты дифференциации.
Прокомментируйте полученные результаты.
14.13.По отрасли промышленности производительность труда в отчетном году составляет 107,4% к аналогичному показателю предыдущего года, а заработная плата – 105,2%. Сопоставьте динамику производительности и заработной платы различными способами. Сформулируйте выводы.
Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 747; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!