Задания для самостоятельной работы

13.18.Динамика производительности труда по трем предприятиям фирмы характеризуется данными:

№ предприятия	Индекс производительности труда, %	Среднесписочная численность работающих в отчетном периоде, чел.
1	96,5	470
2	102,0	350
3	105,0	530
Итого		1350

Определите, как изменилась производительность труда по фирме в целом. Какова экономия (дополнительные затраты) труда в связи с изменением производительности?

13.19.По цехам № 1 и № 2 имеются данные, представленные в таблице.

Цех	Всего отработано, чел.-ч		Изменение производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным, %
	базисный период	отчетный период
№1	2360	2380	+5,5
№2	1100	1090	-6,8

Определите:

1) сводный по предприятию индекс произво­дительности труда;

2) экономию (дополнительные затраты) рабочего времени, полученную за счет изменения производительности труда;

3) прирост продукции (в %) за счет изменения производительности труда по каждому це­ху и в целом по предприятию.

13.20.По фирме имеются данные о производительности труда и структуре численности работающих.

Филиал	Базисный период		Отчетный период
	средняя выработка продукции на одного работающего, руб.	удельный вес филиала в численности работающих, %	средняя выработка продукции работающего, руб.	удельный вес филиала в численности работающих, %
№ 1	16000	30	16500	30
№ 2	15800	30	15200	20
№ 3	17900	40	18700	50
Итого		100		100

Определите:

1) индивидуальные индексы производитель­ности труда;

2) общие индексы производительности труда: а) пе­ременного состава; б) постоянного состава; в) влияния структур­ных сдвигов;

3) изменение средней выработки на одного работа­ющего по фирме в целом за счет отдельных факторов.

13.21.Имеются данные о стаже работы 20 рабочих цеха и выработке ими продукции за смену.

№ п/п	Стаж работы, лет	Выработка продукции за смену, шт.	№ п/п	Стаж работы, лет	Выработка продукции за смену, шт.
1	2	36	11	14	38
2	17	36	12	12	41
3	3	37	13	14	40
4	6	39	14	1	35
5	1	36	15	11	42
6	4	40	16	7	39
7	8	40	17	15	38
8	10	40	18	8	41
9	11	45	19	8	40
10	3	38	20	10	40

Используя метод группировок, установите характер зави­симости между стажем работы и выработкой продукции за смену.

Определите степень влияния стажа работы на выработку продукции.

Определите тесноту связи между стажем и производитель­ностью труда. Рассчитайте параметры уравнения регрессии. Сформулируйте выводы.

 

Литература

1. Балинова, В. С. Статистика в вопросах и ответах: учеб. пособие / В. С. Балинова. – М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. Гл. 3.2.

2. Забродская, Н. Г. Экономика и статистика предприятия: учебное пособие / Н. Г. Забродская. – М. : Издательство деловой и учебной литературы, 2005. Гл. 11.

3. Мелкумов, Я. С. Социально-экономическая статистика: учебно-метод. пособие / Я. С. Мелкумов. – М. : ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. Гл. 3.3.

4. Салин, В. Н. Социально-экономическая статистика: учебник / В. Н. Салин, Е. П. Шпаковская. – М. : Юристъ, 2004. Гл. 5.

5. Социально-экономическая статистика: практикум / В. Н. Салин [и др.]; под ред. В. Н. Салина, Е. П. Шпаковской. – М. : Финансы и статистика, 2006. Гл. 4.

6. Статистика: учебник / В. С. Мхитарян [и др.]; под ред. В. С. Мхитаряна. – М.: Экономистъ, 2005. Гл. 15, 21.

 

Тема 14. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

(4 часа)

Занятие 1

1. Состав фонда заработной платы.

2. Показатели уровня средней заработной платы.

3. Затраты на рабочую силу.

Темы докладов

• МРОТ в различных странах.
• Средняя заработная плата в РФ по отраслям народного хозяйства.
• Средняя номинальная и реальная заработная плата в мире.

 

Практические задания

14.1.Часовой фонд заработной платы рабочих предприятия за сентябрь отчетного года составил 537,52 тыс.руб.; доплаты за неотработанное время в течение рабочего дня составили 48,38 тыс.руб., а доплаты за неотработанные дни в течение месяца – 95,90 тыс.руб. Среднее списочное число рабочих – 180 чел. Определите среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих, если средняя фактическая продолжительность рабочего дня составила 7,9 ч, а среднее число дней работы одного рабочего – 20.

14.2.Имеются данные по организации за месяц, руб.:

заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам за отработанное время: 535780;

компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: 24800;

доплаты за работу в ночное время: 18400;

стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам: 229620;

оплата внутрисменных простоев: 1400;

оплата льготных часов подростков: 3210;

оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей: 5100;

оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей: 6630;

оплата целодневных простоев: 4000;

оплата очередных и учебных отпусков: 30880;

вознаграждение за выслугу лет: 25560;

денежная компенсация за неиспользованный отпуск: 6000;

прочие виды единовременных поощрительных выплат: 4500.

Средняя списочная численность рабочих на предприятии в этом месяце составляла 245 чел. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617 чел.-ч.

Определите:

1) часовой, дневной, месячный фонды заработной платы;

2) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату.

Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.

14.3.Имеются следующие данные по предприятию за апрель:

отработано рабочими, чел.-дн.: 40 220;

целодневные простои, чел.-дн.: 75;

число неявок на работу, чел.-дн.: 8 000;

число отработанных рабочими, чел.-ч: 293 600;

месячный фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 421 250;

дневной фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 357 600;

часовой фонд заработной платы рабочих, руб.: 3 347 100.

Определите:

1) среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату рабочих;

2) коэффициенты увеличения фондов заработной платы за счет доплат.

Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.

14.4.Имеются данные по двум отраслям.

Затраты на рабочую силу в расчете на одного работника в месяц, д.е.	Число предприятий в процентах к итогу
	отрасль А	отрасль Б
До 4500	2	-
4500-4560	4	1
4560-4620	7	2
4620-4680	10	4
4680-4740	12	6
4740-4800	20	8
4800-4860	21	10
4860-4920	12	25
4920-4980	9	20
4980-5040	3	14
5040-5100	-	6
5100 и выше	-	4
Итого	100	100

Проанализируйте дифференциацию уровня затрат на ра­бочую силу в расчете на одного работника в месяц внутри каждой отрасли. Сформулируйте выводы.

 

---

Дата добавления: 2018-05-02; просмотров: 342; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!