Выполните тест « Проверь себя»
1. Трудовые споры – это (дать определение)…
2. Виды трудовых споров в зависимости от субъектного состава:
а)…
б)…
3. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются
а) работодателем,
б) КТС,
в) профсоюзами,
г) судами.
4. Комиссия по трудовым спорам создаётся
а) из равного числа представителей работников и работодателей,
б) на паритетной основе с участием органов местного самоуправления.
5. Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению
а) всех индивидуальных трудовых споров, возникающих в организации,
б) индивидуальных трудовых споров, возникающих в организации, за исключением споров, по которым законом установлен другой порядок их рассмотрения.
6. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в
а) месячный срок,
б) трехмесячный срок, со дня когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
7. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем
а) в суде,
б) в десятидневный срок,
в) в месячный срок со дня вручения копии решения.
8. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры:
а) о восстановлении работника на работе,
б) о переводе на другую работу,
в) об оплате за время вынужденного прогула,
г) о возмещении работником вреда, причиненного организации,
д)…
е)…
ж)…
9. По спорам об увольнении срок обращения работника в суд
а) в течение месяца со дня вручения копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки,
|
|
|
б) в течение 3 месяцев.
10. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим их трудовых отношений, работники от уплаты пошлин и судебных расходов
а) освобождаются,
б) не освобождаются.
11. Коллективный трудовой спор – это (дать определение)…
12. К примирительным процедурам относятся:
а)…
б)…
в)…
13. Трудовой Арбитраж создается
а) сторонами коллективного трудового спора,
б) Службой по урегулированию коллективных трудовых споров,
в) сторонами коллективного трудового спора и Службой по урегулированию коллективных трудовых споров.
14. Работники или их представители вправе приступить к организации забастовки, если:
а) примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора,
б) работодатель отклоняется от примирительных процедур,
в) работодатель не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.
15. К незаконным относятся забастовки
а) если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных законом,
б) в периоды введения военного или чрезвычайного положения,
в) в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения,
|
|
|
г) в образовательных учреждениях.
16. Основанием для организации забастовки является
а) решение собрания работников организации,
б) решение представительного органа работников,
в) решение представительного органа работников со сбором подписей более половины работников в поддержку проведения забастовки при невозможности проведения собрания.
17. О предстоящей забастовке Службу по урегулированию коллективных трудовых споров обязан предупредить
а) работодатель,
б) представительный орган работников,
в) орган, возглавляющий забастовку.
Контрольные вопросы
1. Что понимается под трудовым спором?
2. Каковы причины и условия возникновения трудовых споров?
3. Каковы принципы рассмотрения трудовых споров?
4. Раскройте понятие и значение подведомственности индивидуальных трудовых споров.
5. Каков порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС и в суде.
6. Как исполняются решения КТС по трудовым спорам?
7. Раскройте понятие и виды коллективных трудовых споров.
8. Каков порядок разрешения коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже?
9. Какова роль Службы по урегулированию коллективных трудовых споров?
|
|
|
10. Что такое забастовка и каков порядок ее объявления?
11. Каковы последствия незаконной забастовки?
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
Всеобщая декларация прав от 10.12.1948 г.// Библиотечка «Российской газеты».1999.№22-23
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16. 12.1966 г.// Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. №1
Конвенции и рекомендации МОТ // Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. (сост., предисловие д.ю.н., проф. С.П. Маврин).-СПб.: 2004.- 485 с.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп.)
Гражданский кодекс Российской Федерации
Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" " (с изм. и доп).
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп.) .
Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах" (с изм. и доп.).
|
|
|
Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О милиции» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 17 января 1992 г. №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Закон РФ от 19 июня 1992 г. № 3085-I «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации"(с изм. и доп.).
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. №82-ФЗ «Об общественных объединениях» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 22.08.95 Ne 151 «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" (с изм. и доп.)
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3133-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. № 175-ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.).
Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 7 июля 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп.).
Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (с изм. и доп.).
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996 г. №468 «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров»
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 284; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!