Тема 4. Субъекты трудового права

План практических занятий

1. Понятие и виды субъектов трудового права. Их правовой статус.

2. Работник как субъект трудового права.

3. Работодатель как субъект трудового права.

4. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

5. Органы надзора и контроля как субъекты трудового права.

6. Иные субъекты трудового права.

 

Задача №1

Супруга Катаева А.Г. обратилась к руководителю организации с просьбой выплачивать заработную плату мужа непосредственно ей, так как её муж пропивал деньги и ставил семью в тяжёлое материальное положение. Руководитель распорядился ежемесячно выплачивать заработную плату супруге Катаева.

Правомерно ли решение руководителя организации? Обоснуйте ответ.

 

   Задача №2

   Марков С.И., окончивший 9 классов, в летние каникулы поступил на работу в цех по изготовлению ящиков.

Правомерно ли принятие Маркова на работу? Каков порядок заключения трудового договора с несовершеннолетним?

 

Задача №3

   Работник завода Стрельцов, недовольный деятельностью профсоюза в своей организации, решил создать новый профсоюз, который бы реально защищал права и законные интересы своих членов и не находился бы «под пятой администрации». Он обратился к юристу за консультацией.

Подготовьте ответы на интересующие Стрельцова вопросы. Может ли он создать профсоюз? Каков порядок создания профсоюза?

 

Творческая работа по группам.

 Задание: дать характеристику:

1 группа — правового статуса несовершеннолетних;

2 группа — правового статуса руководителя организации;

3 группа — правового статуса временных и сезонных работников;

4 группа — правового статуса федеральной инспекции труда;

5 группа — правового статуса религиозных организаций.

 

 Выполните тест «Проверь себя» 

1. Субъекты трудового права – это (дать определение)…

 

1. К субъектам трудового права относятся:

а) работник,

б) работодатель,

в) профсоюзные органы,

г) службы занятости,

д) органы надзора и контроля,

е) суд,

ж) КТС,

з) органы исполнительной власти,

и) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,

к) представительный орган работников, возглавляющий забастовку.

1. Трудовая правосубъектность – это (дать определение)…

 

1. Трудовая правосубъектность работника возникает:

а) с 16 лет,

б) с 18 лет,

в) с 21 г.

1. Исключительная трудовая правосубъектность возникает:

а) с 14 лет для выполнения в свободное от учебы время легкого труда,

б) с 15 лет в случаях получения основного общего образования,

в) с 16 лет в соответствии с законом,

г) до 14 лет в особых случаях.

1. Специальной правосубъектностью обладают следующие категории работников:

а) …

б) …

в) …

г) …

д) …

е) …

1. Работодатель – это:

а) физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовое правоотношение с работником,

б) руководитель организации,

в) учредитель организации.

1. Трудовая правосубъектность работодателя возникает:

а) …

б) …

 

1. Работник имеет право на

а) предоставление ему работы, предусмотренной трудовым договором,

б) рабочее место, соответствующее условиям труда,

в) своевременную, в полном объеме выплату зарплаты,

г) …

д) …

е) …

 

1. Основные функции профсоюзов:

а) …

б) …

1. К государственным органам надзора и контроля относятся:

а) профорганы,

б) органы федеральной инспекции,

в) федеральные надзоры,

г) органы исполнительной власти и органы местного самоуправления,

д) генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры,

е) комитет по труду Иркутской области.

1. Основные права профсоюзов:

а) право профсоюзов на содействие занятости,

б) на информацию,

в) на участие в урегулировании трудовых споров,

г) …

д) …

е) …

1. Государственные инспекторы труда имеют право:

а) расследовать несчастный случай на производстве,

б) выдавать разрешение на строительство производственных объектов,

в) требовать в установленном порядке от работодателя принятия мер по устранению нарушений,

г) отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда,

д) приостанавливать деятельность организаций, в которых выявлены нарушения требований по охране труда, представляющие угрозу жизни и здоровью работников,

е) направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организации или прекращении деятельности их структурных подразделений,

ж) …

з) …

1. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются к ответственности:

а) дисциплинарной,

б) гражданско-правовой,

в) административной,

г) уголовной.

1. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания в соответствии со ст.192 ТК РФ:

а) замечание,

б) предупреждение,

в) выговор,

г) строгий выговор,

д) вынесение вопроса на рассмотрение профоргана,

е) увольнение.

1. Трудовая правосубъектность прекращается

а) работника в связи с …

б) работодателя в связи с …

 

Контрольные вопросы

1. Раскройте понятие «субъект трудового права».

2. Что следует понимать под правовым статусом субъекта трудового права?

3. Дайте классификацию субъектов трудового права.

4. Охарактеризуйте субъектов трудового права.

 

Нормативные акты

 

Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г..

Конвенции и рекомендации МОТ // Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации. (сост., предисловие д.ю.н., проф. С.П. Маврин).-СПб.: 2004.- 485 с.

Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят  от 30 ноября 1994 г. (с изм. и доп.).

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп.)

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп.).

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3133-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (с изм. и доп.).

Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп.).

Закон Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (с изм. и доп.).

Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 «О  милиции» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 17 января 1992 г. №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. №82-ФЗ «Об общественных объединениях» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 22 августа 1995 г. № 151 «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 11 июня 2003 г. «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изм.).

Федеральный закон 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с изм. и доп.).

Феде­ральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 7 июля 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп.).

Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» (с изм.).

Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ « О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (с изм.).

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25 –ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изм. и доп.).

 

Специальная литература

 

Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. – М.: Проспект, 2009. – 344 с.

Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

Гусов К.Н. Трудовое право: учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2004. – 491 с.

Зайцева О.Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. – Государство и право.-2007, № 12

Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1998.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 1 – М.: Проспект. 2003.- 448 с.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Том 2 – М.: Проспект. 2004.- 608 с.

Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. – СПб.,2006.-938 с.

Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.

Маврин С.П. Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002. - 559 с.

Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. - М.: НОРМА, 2003. - 626 с.

Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2009. - 1500 с.

Таль Л.С. Трудовой договор: цивилистическое исследование. – М.,2006.- 538 с.

 

 

---

Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 545; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!