УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Министерство образования и науки РФ
Иркутский государственный технический университет
Факультет Права, социологии и СМИ
Кафедра Специальных юридических дисциплин
Трудовое право
Учебно-методический комплекс
Иркутск
2010
| Раздел 1. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ | |||
| 1.1 | Цели, задачи и место дисциплины в учебном процессе | 3 | |
| 1.2 | Содержание учебной дисциплины | 4 | |
| 1.3 | Учебно-методическое обеспечение дисциплины | ||
| 1.4.1 | Тематика практических занятий | 13 | |
| 1.4.2 | Средства и приемы обучения | 128 | |
| 1.4.3 | Тематика курсовых работ | 129 | |
| 1.4.4 | Методические рекомендации по написанию курсовых работ | 131 | |
| 1.4.5 | Тематика контрольных работ | 137 | |
| 1.4.6 | Методические рекомендации по написанию контрольных работ | 139 | |
| 1.4.7 | Учебная литература | 143 | |
| 1.4 | Формы текущего, промежуточного и итогового контроля | ||
| Раздел 2. МАТЕРИАЛЫ К ПРОМЕЖУТОЧНОЙ И ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ | |||
| 2.1 | Вопросы для зачета | 147 | |
| 2.2 | Экзаменационные вопросы | 148 | |
| 2.3 | Тематика выпускных квалификационных работ | 151 | |
| 2.4. | Методические рекомендации по написанию выпускных квалификационных работ | 153 | |
Автор-составитель: Красноярова Елена Викторовна, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и процесса ИрЮИ (ф) РПА Минюста России
Рецензент: Рудых Светлана Николаевна, кандидат юридических наук, доцент
|
|
|
УМК включает рабочую программу учебной дисциплины и материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения промежуточной аттестации. Предназначен для студентов очной и заочной форм обучения, обучающихся по основным образовательным программам с полным и сокращенным сроками обучения.
© НИУ ИрГТУ, 2010
РАЗДЕЛ 1. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Цели, задачи и место дисциплины в учебном процессе
Курс «Трудовое право России» представляет собой учебную дисциплину, предназначенную для изучения студентами высших учебных заведений, обучающихся по специальности « Юриспруденция». Он рассчитан на подготовку профессиональных юристов, для которых требуются глубокие теоретические знания и практические умения.
Методологическую основу изучения курса «Трудовое право России» составляет трудовое законодательство. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового права формируется правовой механизм социальной защиты, развиваются права человека в сфере труда, которые общество и государство постоянно совершенствуют.
|
|
|
В процессе преподавания и самостоятельного изучения студентами данного курса на основе комплексного подхода к обучению достигаются следующие цели:
-усвоение теоретических положений российского трудового права;
-понимание сущности основных понятий трудового права, способов правового регулирования труда, особенностей метода правового регулирования, механизмов регулирования трудовых и непосредственно с ними связанных общественных отношений
по труду, а также уяснение правового статуса субъектов трудового права;
-умение толковать и применять нормы трудового права, юридически правильно оценивать и квалифицировать факты и обстоятельства, порождающие, изменяющие и прекращающие трудовые правоотношения.
В результате изучения данной дисциплины студенты должны знать:
-предмет и метод трудового права,
-основные источники российского трудового права,
- принципы правового регулирования труда;
- характеристику субъектов трудового права,
|
|
|
-особенности регулирования трудовых отношений и непосредственно с ними связанных общественных отношений по труду;
-основные институты трудового права.
Студенты должны уметь:
-анализировать нормы трудового законодательства;
-сравнивать и сопоставлять основные понятия трудового права, обобщать теоретические положения, суждения учёных;
- ориентироваться в законодательстве и уметь применять нормы трудового права на практике.
Дисциплина изучается студентами всех форм обучения, занимающихся по программе получения высшего профессионального образования, а также студентами, получающими второе высшее образование по специальности «Юриспруденция». Преподавание дисциплины осуществляется кафедрой специальных юридических дисциплин ИрГТУ.
Учебная программа подготовлена на базе требований действующего Государственного стандарта высшего профессионального образования по данной специальности. Различия в методике преподавания обусловлены неодинаковым количеством аудиторных занятий для студентов разных форм обучения, что нашло отражение в тематических планах.
1.2. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Программа курса « Трудовое право»
|
|
|
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Тема 1. Предмет, метод, система и функции трудового права
Понятие российского трудового права и его место в общей системе права.
Предмет трудового права: трудовые отношения и производные от трудовых общественные отношения по труду.
Метод трудового права. Особенности метода трудового права. Развитие метода трудового права в условиях рыночной экономики. Сфера действия норм трудового права.
Система трудового права. Соотношение системы трудового права с системой трудового законодательства, системой науки и курса трудового права.
Соотношение трудового права и смежных правовых отраслей. Основные цели, задачи и функции трудового права. Основные тенденции развития трудового права.
Тема 2. Источники трудового права
Понятие и классификация источников трудового права.
Система источников трудового права.
Общепризнанные принципы и нормы международного права как составная часть правовой системы Российской Федерации.
Общая характеристика важнейших источников трудового права.
Конституция РФ. Законы и подзаконные акты о труде. Акты субъектов РФ в сфере труда. Роль соглашений, коллективных договоров и индивидуальных трудовых договоров в регулировании труда. Локальные акты о труде.
Действие источников трудового права во времени.
Действие источников трудового права в пространстве.
Действие источников трудового права по кругу лиц.
Единство и дифференциация норм правового регулирования труда. Основания дифференциации.
Общее и специальное законодательство о труде.
Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
Тема 3. Принципы трудового права
Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда.
Система основных принципов правового регулирования труда.
Содержание и конкретизация основных начал трудового права.
Тема 4. Субъекты трудового права
Понятие и классификация субъектов трудового права. Понятие правового статуса субъектов трудового права.
Граждане как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность работника.
Работодатель как субъект трудового права. Работодательская правосубъектность работодателя.
Органы надзора и контроля как субъекты трудового права.
Профсоюзные органы и иные субъекты трудового права.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудового права
Правовая основа деятельности профсоюзов.
Понятие профсоюзов, основные функции их деятельности.
Основные права профсоюзов и их классификация.
Гарантии прав профсоюзов и выборных профсоюзных работников.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
Трудовое правоотношение, его отличительные особенности.
Общая характеристика производных от трудовых общественных отношений по труду, виды и их классификация.
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
Понятие, цели, основные институты социального партнерства. Основные принципы социального партнёрства. Стороны социального партнерства. Система социального партнерства.
Общая характеристика законодательства о соглашениях и коллективных договорах. Право на ведение коллективных переговоров. Представители работников и работодателей как социальные партнёры. Органы социального партнёрства. Участие работников в управлении организацией.
Порядок разработки и заключения соглашений и коллективных договоров.
Понятие и значение коллективного договора.
Порядок заключения, изменения, дополнения коллективных договоров и сроки их действия.
Структура и содержание коллективного договора.
Контроль за выполнением коллективного договора.
Понятие, виды социально- партнёрских соглашений. Роль соглашений в современных условиях. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением. Действие соглашения.
Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров.
ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Общая характеристика законодательства о занятости населения. Понятие занятости и трудоустройства.
Основные принципы государственной политики в области содействия занятости населения.
Понятия «безработный», «подходящая работа».
Право граждан на содействие занятости и трудоустройство.
Органы службы занятости, их права и обязанности.
Социальные гарантии и компенсации безработным. Правовой статус безработного.
Тема 9. Трудовой договор
Трудовой договор как одна из форм реализации права на труд. Понятие трудового договора, его значение. Стороны трудового договора. Срок трудового договора.
Содержание трудового договора. Непосредственные и производные условия. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Недействительность условий трудового договора.
Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Оформление приёма на работу. Вступление трудового договора в силу.
Испытание при приеме на работу. Результат испытания при приёме на работу.
Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом. Виды трудовых договоров.
Понятие и виды переводов. Отграничение перевода от перемещения.
Изменение определённых сторонами условий труда по инициативе работодателя в связи с организационными или технологическими изменениями в организации производства.
Общие правила регулирования постоянных переводов работников на другую работу, на другое предприятие и в другую местность.
Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.
Перевод на более легкую работу по состоянию здоровья.
Отстранения от работы.
Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора. Выходное пособие.
Правовые последствия незаконного увольнения.
Понятие, содержание, порядок заключения и расторжения отдельных видов трудовых договоров: с временными и сезонными работниками; надомниками; при направлении на работу в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним; по совместительству; по конкурсу и др.
Тема 10. Защита персональных данных работника
Право работника на защиту персональных данных работника. Понятие и состав персональных данных. Обработка персональных данных работника. Общие требования, предъявляемые к обработке персональных данных. Обязанности работодателя по формированию, хранению и при передаче персональных данных. Передача персональных данных работника. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Ученический договор: понятие, стороны, содержание. Срок и форма ученического договора. Основания расторжения ученического договора.
Тема 12. Рабочее время
Понятие рабочего времени, значение правового регулирования рабочего времени.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня.
Виды рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.
Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях народного хозяйства. Графики сменности работы, скользящие (гибкие) графики работы, разделение рабочего дня на части, вахтовый метод организации работы. Ненормированный рабочий день. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Понятие сверхурочных работ. Основания и порядок привлечения к сверхурочным работам. Совместительство.
Тема 13. Время отдыха
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых; нерабочие праздничные дни; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Отпуска: понятие и виды.
Ежегодные оплачиваемые отпуска. Исчисление и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Дополнительные отпуска. Основания, продолжительность и порядок предоставления. Порядок суммирования основных и дополнительных отпусков.
Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.
Гарантии и компенсации в области рабочего времени и отпусков работникам, совмещающим работу с обучением.
Тема 14. Заработная плата и нормирование труда
Понятие заработной платы и её правовая организация. Отличие заработной платы от вознаграждения. Методы правового регулирования оплаты труда.
Системы заработной платы. Тарифная система и её элементы.
Нормирование труда.
Виды оплаты труда, их разновидности и порядок установления.
Стимулирующие выплаты. Премиальные системы оплаты труда, порядок их установления. Вознаграждение по итогам работы за год.
Стимулирующие надбавки и доплаты.
Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда (в особых условиях труда, в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при выполнении работ различной квалификации и др.).
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы.
Тема 15. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и гарантийных выплат.
Компенсационные выплаты и их виды.
Тема 16. Дисциплина труда
Понятие и значение трудовой дисциплины.
Методы обеспечения трудовой дисциплины.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Обязанности работников и работодателя в сфере труда. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине труда.
Поощрения за успехи в работе. Поощрение за особые трудовые заслуги. Значение и порядок применения мер поощрения.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников. Понятие дисциплинарного проступка.
Дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий и снятия.
Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность, ее пределы и основания применения. Полная материальная ответственность работников: индивидуальная и коллективная (бригадная).
Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его взыскания.
Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.
Тема 18. Охрана труда
Понятие и содержание охраны труда, её значение.
Законодательство об охране труда. Основные принципы института охраны труда. Право работника на охрану труда, его гарантии. Обязанности работодателя в сфере охраны труда.
Организация охраны труда.
Обеспечение охраны труда. Инструктаж и обучение работников правилам техники безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Права и гарантии работников в сфере охраны труда.
Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Специальные правила по охране труда несовершеннолетних и работников в возрасте до 21 г.
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов.
Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: критерии дифференциации. Основания и порядок установления особенностей труда.
Особенности правового регулирования труда работников, обусловленные субъективными критериями дифференциации (труд женщин, лиц с семейными обязанностями, инвалидов, работников в возрасте до 18 лет и др.).
Особенности правового регулирования труда работников, обусловленные объективными критериями дифференциации ( труд руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организации; лиц, работающих по совместительству; работников транспорта; надомников; работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и работников, занятых на сезонных работах; лиц, работающих у работодателей – физических лиц; педагогических работников; медицинских работников; лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и др.).
Тема 20. Защита трудовых прав работников
Понятие и способы защиты трудовых прав работников.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Самозащита работниками трудовых прав.
Тема 21. Трудовые споры
Понятие, виды и причины трудовых споров.
Законодательство о трудовых спорах. Органы по рассмотрению трудовых споров.
Принципы рассмотрения трудовых споров.
Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Исполнения решений КТС и суда по трудовым спорам.
Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах.
Понятие и виды коллективных трудовых споров. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров.
Право на забастовку и его реализация. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.
Тема 22. Международно-правовое регулирование труда
История возникновения и развития международного трудового права. Понятие, субъекты, и принципы международного трудового права. Источники международного трудового права.
Международная организация труда: правовой статус и основные направления деятельности.
Международная защита трудовых прав человека и международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 269; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!