Формы социального взаимодействия
Принято также различать три основные формы взаимодействия - кооперацию, конкуренцию и конфликт. Кооперация - сотрудничество нескольких индивидов (групп) ради решения общей задачи. Возникает там и тогда, где и когда становится очевидным преимущество объединенных усилий над индивидуальными. Конкуренция - индивидуальная или групповая борьба за обладание дефицитными ценностями (благами). Ими могут быть деньги, собственность, популярность, престиж, власть. Конкуренция - индивидуальная форма борьбы, является социальным взаимодействием потому, что люди обговаривают правила игры. Конфликт - скрытое или открытое столкновение конкурирующих сторон. Он может возникнуть и в кооперации, и в конкуренции.
Отличительная черта взаимодействия, которая отличает его просто от действия, это обмен. Любое взаимодействие есть обмен. Обмениваться можно чем угодно знаками внимания, словами, значениями, жестами, символами, материальными предметами. Структура обмена проста:
1. Агенты обмена - два или более человека;
2. Процесс обмена - совершаемые по определенным правилам действия;
3. Правила обмена - устанавливаемые устно или письменно предписания, допущения и запреты;
4. Предмет обмена товары, подарки, знаки внимания и прочее;
5. Место обмена - заранее условленное или спонтанно возникшее место встречи.
Согласно теории обмена Джорджа Хоманса, поведение человека в настоящий момент обусловлено тем, вознаграждались ли и как именно его действия в прошлом. Он вывел следующие принципы обмена:
|
|
|
1. Чем чаще вознаграждается данный тип действий, тем вероятнее, что он будет повторяться. Если он регулярно приводит к успеху, то мотивация к его повторению увеличивается, и наоборот.
2. Если вознаграждение (успех) за определенный тип действий зависит от тех или иных условий, то высока вероятность, что человек будет стремится к ним. Неважно, легально или обходит закон и укрывается от налоговой инспекции, но прибыль, как и любые другое вознаграждение, будет толкать к повторению удачного поведения;
3. Если вознаграждение велико, человек готов преодолеть любые трудности ради его получения;
4. Когда потребности человека близки к насыщению, он все в меньшей и в меньшей степени прилагает усилия к их удовлетворению. А это значит, что если работодатель несколько месяцев подряд платит высокую зарплату, то у работника снижается мотивация увеличивать производительность.
Социальное взаимодействие - сложная система обменов, обусловленных способами уравновешивания вознаграждений и затрат. Если предполагаемые затраты выше ожидаемого вознаграждения, люди вряд ли начнут взаимодействовать, т.к. их к тому не принуждают.
|
|
|
Теория обмена Хоманса объясняет социальное взаимодействие на основе свободного выбора. В социальном обмене - так мы можем назвать социальное взаимодействие между вознаграждением и затратами нет прямо пропорциональной зависимости. Иначе говоря, если вознаграждение увеличить в 3 раза, то в ответ индивид не обязательно увеличит в 3 раза свои усилия, чаще люди лишь делают вид, что стараются. По природе человек склонен экономить свои усилия и прибегать к этому в любой ситуации, иногда идя на обман.
Таким образом, под социальным взаимодействием понимается система взаимообусловленных социальных действий, связанной циклической причинной зависимостью, при которой действия одного субъекта являются одновременно причиной и следствием ответных действий других субъектов.
Типология и сферы социального взаимодействия.
Взаимодействие отличается от действия обратной связью. Действие, исходящее от индивида, может быть направлено и не направлено на другого индивида.
Только действие, направленное на другого человека (а не на физический объект), вызывает обратную реакцию, следует квалифицировать как социальное взаимодействие. Действие можно подразделить на четыре вида:
|
|
|
а) физическое действие, например пощечина, передача книги, запись на бумаге;
б) вербальное, или словесное, действие, например, оскорбление, выражение приветствия;
в) жесты как разновидность действия: улыбка, поднятый палец, рукопожатие;
г) мысленное действие выражается только во внутренней речи. Примеры, подкрепляющие каждый вид действия, соответствуют критериям социальных действий М Вебера: они осмыслены, мотивированы, ориентированы на другого.
Социальное взаимодействие включает первые три и не включает четвертый вид действия. В результате мы получаем первую типологию социального взаимодействия (по видам): физическое; вербальное; жестовое.
Социальное взаимодействие основано на социальных статусах и ролях. На этом основана вторая типология социального взаимодействия по сферам жизнедеятельности:
а) экономическая сфера - где индивиды выступают как собственники и наемные работники, предприниматели, рантье, капиталисты, бизнесмены, безработные, домохозяйки;
б) профессиональная сфера - где индивиды участвуют как водители, банкиры, профессора, шахтеры, повара;
в) семейно-родственная сфера - где люди выступают в роли отцов, матерей, сыновей, кузин, бабушек, дядей, тетей, крестных отцов, побратимов, холостяков, вдов, новобрачных;
|
|
|
г) демографическая сфера - контакты между представителями различных полов, возрастов, национальностей и рас (национальность включается в понятие еще и межэтнического взаимодействия);
д) политическая сфера - где люди противоборствуют или сотрудничают как представители политических партий, народных фронтов, общественных движений, а так же как субъекты государственной власти судьи, полицейские, присяжные, дипломаты и т. д.;
е) религиозная сфера - контакты между представителями разных религий, одной религии, а также верующих и неверующих, если по содержанию их действия относятся к области вероисповедания;
ж) территориально-поселенческая сфера - столкновения, сотрудничество, конкуренция между местными и пришлыми, городскими и сельскими, временно и постоянно пролеживающими, эмигрантами, иммигрантами и мигрантами.
Итак, взаимодействие - двунаправленный процесс обмена действиями между двумя или более индивидами. Стало быть, действие всего лишь однонаправленное взаимодействие.
Первая типология социального взаимодействия основана на видах действия, а вторая - на статусных системах. Все многообразие видов социального взаимодействия и складывающихся на их базе социально-психологических отношений принято делить на две сферы - первичную и вторичную.
Первичная сфера - область личных отношений и взаимодействия, существующих в малых группах среди друзей, в группах сверстников, в кругу семьи. Вторичная - это область деловых, или формальных отношений и взаимодействии в школе, магазине, театре, церкви, банке, на приеме у врача или юриста. Соответственно, отношения людей в этих сферах не похожи. Вторичные отношения - сфера социально-статусных отношений. Их еще называют формальными, безличными, анонимными. Итак, мы можем заключить: все виды социальных взаимодействий и социальных отношений делятся на две сферы - первичную и вторичную. Первая описывает доверительно-личные, а вторая - формально-деловые связи людей.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 492; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!