Тренинг «Успешная бизнес-команда»
В последнее время руководители многих бизнес-организаций приходят к осознанию важности формирования и развития команды единомышленников, слаженности работы коллектива для достижения поставленных перед фирмой или компанией целей, то есть к необходимости создания успешной и эффективной команды. Одним из наиболее востребованных личных качеств, наряду с профессионализмом, является способность работать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на общий результат». Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к деловому и экономическому спаду, формирует напряжение внутри коллектива, разрушительно воздействует на личность. Люди, составляющие команду: работают лучше и эффективнее; понимают друг друга; рационально распределяют между собой роли; не тратят лишнего времени на выполнение поставленных задач; стабильно и надежно работают; не стремятся никуда уходить из компании, в которой хороший психологический климат, и главное - они добиваются лучших результатов.
Тренинг «Успешная бизнес-команда» нацелен на сплочение участников тренинговой группы и на раскрытие секретов их эффективного взаимодействия в дальнейшем. Участники после прохождения тренинга смогут эффективно подбирать подходящих людей в проектно-орентированные команды, распределять между ними роли, совместно решать проблемы. Тренинг раскроет индивидуальные особенности, ценность каждого отдельного человека в работе на общий результат. Психологический тренинг посвящен изучению и освоению технологии формирования успешно и эффективно работающей команды, способной решать поставленные задачи в любой области бизнеса и управления. В тренинге отрабатываются приемы организации работы в команде, формирования целей и задач команды, даются новые технологии взаимодействия. Особое место в тренинге отводится изучению техник формирования «командного духа» и созданию имиджа команды.
|
|
|
Цели тренинга
1.Развитие сплоченности членов бизнес-команды.
2.Освоение техник определения актуальных потребностей сотрудников и их мотивационных стилей поведения.
3. Повышение эффективности командного взаимодействия.
4. Создание основ для формирования команды лидеров, объединенной общим видением, ценностями и стратегическими целями.
Задачи тренинга.
1. Прояснение представлений участников (сотрудников) о стоящих перед ними целях и задачах.
|
|
|
2. Совершенствование взаимопонимания/улаживания конфликтов между собственниками, менеджерами, работниками.
3. Повышение сплоченности коллектива, наличие эффективной мотивации деятельности, степени вовлеченности в общий процесс, уровня координации деятельности, слаженности действий.
4. Развитие способности к лидерству, готовности к ролевой (функциональной и организационной) дифференциации.
5. Повышение корреляции между личными, групповыми целями и целями организации.
Ожидаемые результаты тренинга «Успешная бизнес-команда».
1. Более глубокое понимание индивидуальных особенностей друг друга, повышение степени принятия друг друга.
2. Развитие неформальных отношений между сотрудниками (в том числе, разных подразделений), развитие доверия между сотрудниками.
3. Повышение лояльности персонала к организации, усиление неформального авторитета руководителей.
4. Формирование командного духа, усиление чувства «мы», повышение уровня сплоченности.
Содержание программы
Тема 1.Построение успешной бизнес-команды.
Тема 2.Лидер и команда.
Тема 3.Развитие командного взаимодействия в достижении целей.
Тема 4.Мотивация работы в команде.
Тема 5. Распределение выполнения задач, делегирование полномочий.
Тема 6.Формирование командного духа.
В таблице 3 представлены результаты анализа содержания тренинга, его тем и разделов.
Таблица3
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 202; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!