Образец оформления титульного листа для студентов очной формы обучения
федеральное государственное Бюджетное образовательное Учреждение высшего образования
«Камчатский государственный технический университет»
факультет экономики и управления
Кафедра «менеджмент»
Основы Управления персоналом
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
Курсовая работа
Руководитель: ____________________ _______________ (Ф.И.О.)
(уч. степень, должность) (подпись)
Выполнил(а) студент(ка) группы _______ ________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Дата сдачи на рецензирование «____»________________ 20___г.
Работа защищена «____»___________ 20__ г. с оценкой________ __________
(подпись)
Петропавловск-Камчатский
20___
Приложение Б
Образец оформления титульного листа для студентов заочной формы обучения
федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего образования
«Камчатский государственный технический университет»
факультет заочного обучения
Кафедра «менеджмент»
Основы Управления персоналом
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)
|
|
|
Курсовая работа
Руководитель: ____________________ _______________ (Ф.И.О.)
(уч. степень, должность) (подпись)
Выполнил(а) студент(ка) группы _______ ________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
Дата сдачи на рецензирование «____»________________ 20___г.
Работа защищена «____»___________ 20__ г. с оценкой________ __________
(подпись)
Петропавловск-Камчатский
20___
Приложение В
Форма задания на курсовую работу для студентов
Очной формы обучения
ЗАДАНИЕ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Студент группы ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1. Тема курсовой работы _______________________________________
____________________________________________________________
2. План курсовой работы ______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
|
|
3. Перечень рекомендуемой литературы ________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата выдачи темы курсовой работы «____»_____________ 20__ г.
График выполнения курсовой работы
| Неделя | Наименование работ | Сроки исполнения |
| 1-3 | Выбор темы, изучение литературных источников, разработка задания | |
| 3-4 | Сбор и обработка материалов по проблеме | |
| 5-10 | Написание курсовой работы | |
| 11-13 | Представление работы на кафедру для текущей проверки | |
| 14-15 | Доработка курсовой работы | |
| 15 | Представление на кафедру работы для рецензирования | |
| 16-17 | Защита курсовой работы |
Руководитель курсовой работы _______________________ ______________
(Ф.И.О., должность, уч. степень) (подпись)
Задание принял «____»_____________ 20__ г. _______________
(подпись)
Приложение Г
Форма задания на курсовую работу для студентов
заочной формы обучения
ЗАДАНИЕ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Студент группы ____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1. Тема курсовой работы _______________________________________
|
|
|
____________________________________________________________
2. План курсовой работы ______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Перечень рекомендуемой литературы ________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Дата выдачи темы курсовой работы «____»_____________ 20___ г.
Руководитель курсовой работы _______________________ ______________
(Ф.И.О., должность, уч. степень) (подпись)
Задание принял «____»_____________ 20__ г. _______________
(подпись)
Приложение Д
Форма рецензии на курсовую работу
РЕЦЕНЗИЯ
на курсовую работу по дисциплине «Основы управления персоналом» студента(ки) группы ___________
_______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление»,выполненной на тему: «__________________________________
___________________________________________________________________»
(тема курсовой работы)
1. Качество разработки введения на курсовую работу (обоснование актуальности темы, четкость формулировки цели, задач, объекта, предмета исследования, выбор методов исследования):__________________________________________________
|
|
|
______________________________________________________________________________________________________________________________
2. Соответствие темы, объема курсовой работы заданию, соблюдение сроков: ________________________________________________________________________________________________________________________________
Качество разработки глав курсовой работы:_______________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Практическая ценность курсовой работы: ________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Положительные стороны курсовой работы:________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Качество оформления курсовой работы:___________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Недостатки и замечания по курсовой работе, наличие спорных, недостаточно разработанных или альтернативных решений:________
________________________________________________________________________________________________________________________________
Рецензент _________________ ____________________
(подпись) (И.О. Фамилия) «____»_____________ 20____ г.
Приложение Е
Образец оформления рисунков
Рисунок 1 – Организационная структура управления Государственной инспекции труда в Камчатском крае
Рисунок 2.1 – Полученное образование по направлениям работников занимавших государственные должности в органах государственной власти РФ за 2012 год
Продолжение ПриложениЯ Е
Рисунок 2.2 – Карьерный рост сотрудников за 2009-2010 гг.
Рисунок 2.3 – Текучесть кадров за 2008-2010 гг.
Приложение Ж
Образец оформления таблиц
Таблица 8 – Состав работников ОАО СМУ «Дальэлектромонтаж» за 2009-2011 гг.
| Наименование показателей | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | Изменения (+/-) | |
| 2010-2009гг. | 2011-2009гг. | ||||
| Руководители | 2 | 2 | 2 | 0 | 0 |
| Специалисты | 6 | 6 | 7 | 0 | 2 |
| Рабочие | 61 | 62 | 66 | 2 | 5 |
| Итого | 67 | 68 | 73 | 2 | 6 |
Таблица 2.1 – Самооценка личных деловых качеств
| № п/п | Качества | Баллы | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Умение организовать работу подчиненных | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 2 | Опыт работы, практические знания | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 3 | Профессиональная компетентность | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 4 | Планирование работы | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 5 | Умение правильно и компетентно ставить задачи | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 6 | Способность анализировать результаты работы | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 7 | Уровень организации контроля за выполнением заданий | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 8 | Уровень организации при ликвидации производственных затруднений | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 9 | Самостоятельность в принятии решений | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 10 | Способность к нововведениям | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Продолжение табл.2.1
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 11 | Способность к контактам и умение вести переговоры | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 12 | Психологическая уравновешенность | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 13 | Способность отстаивать свое мнение | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 14 | Наличие волевых качеств | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 15 | Требовательность к себе | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
Таблица 2.2 – Структура трудовых ресурсов организации
| Наименование показателей | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | Изменения 2011 г. к 2009 г. | ||||
| Чел. | Уд. вес, % | Чел. | Уд. вес, % | Чел. | Уд. вес, % | Чел. | % | |
| 1. Всего работников, чел. | 74 | 100 | 16 | 100 | 78 | 100 | 4 | в 1,5 раз |
| 5. Со стажем работы до 5 лет | 20 | 27,0 | 69 | 26,3 | 22 | 28,2 | 2 | в 1,7 раз |
| 6. Со стажем работы 5-10 лет | 20 | 27,0 | 22 | 29,0 | 22 | 28,2 | 2 | - |
| 7. Со стажем работы свыше 10 лет | 34 | 46,0 | 34 | 44,7. | 34 | 43,6 | - | - |
| 8. В возрасте до 30 лет | 20 | 27,0 | 21 | 27,6 | 23 | 29,5 | 3 | - |
| 9. В возрасте 30-50 лет | 31 | 41,9 | 32 | 42,1 | 32 | 41,6 | 1 | - |
| 10. В возрасте более 50 лет | 23 | 31,1 | 23 | 30,3 | 23 | 29,5 | - | - |
| 11. Женщины | 44 | 59,5 | 40 | 52,6 | 43 | 55,1 | (-1) | - |
| 12. Мужчины | 30 | 40,5 | 36 | 47,4 | 35 | 44,9 | 5 | 1,2раза |
Приложение И
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 307; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!