ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ. 1. Объясните различия понятий «менеджер», «руководитель», «лидер»



1. Объясните различия понятий «менеджер», «руководитель», «лидер».

2. Назовите основные требования к современному менеджеру

3. Раскройте основные направления самоменеджмента (самоконтроль, постановка целей, планирование, работа с информацией)

4. Составить оптимальный план работы на день, исходя из следующих намеченных мероприятий:

- работа с корреспонденцией – 1 час;

- встреча с клиентами - 2 клиента по 30 минут;

- работа за круглым столом с другими менеджерами – с 12.00 до 15.00

5. Составить оптимальный план работы на день, исходя из следующих намеченных мероприятий:

- работа с документами – 5 часов;

- телефонные звонки – 10 звонков по 3 минуты;

- выездная встреча делегации иностранных партнеров с 14.00 до вечера

6. Составить оптимальный план работы на день, исходя из следующих намеченных мероприятий:

- телефонные звонки 10 шт. (по 7 – 15 минут);

- встреча с руководителем с 11.00 (на 2 часа);

- работа с бумагами – 1 час;

- встреча с клиентами – остальное время.

7. Разработать пять страниц деловой книжки:

- 1 страница план мероприятий на год;

- 2 страница план на месяц;

- 3 страница встречи на неделе;

- 4 страница выход времени (распорядок дня);

- 5 страница важные адреса и телефоны.

8. Рассуждение на тему «Лидер и менеджер – сходство и отличия»

9. Ответить на вопрос: Этика менеджера – что это такое?

10. Рассуждение на тему «Руководство и менеджмент – синонимы или нет»

11. «Лидерство и менеджмент – сходства и различия»

12. Рассуждение на тему «Личностные качества менеджера»

13. Понятие топ-менеджер

14. Рассуждение на тему «Руководитель – права и обязанности»

15. Культура управленческого труда, что это такое?

16. Классика менеджмента содержит примеры емких выражений, кратко характеризующих суть менеджмента и его значение. Это, по существу, принципы эффективного менеджмента:

- руководитель не может позволить себе роскошь учиться на ошибках;

- успех нашего бизнеса тесно связан с дарованием и преданностью наших менеджеров. Прибыль течет туда, где есть люди;

- плохой руководитель знает, что надо сделать, а хороший – показывает как это сделать;

- управлять поведением работников – это, прежде всего, управлять своим поведением.

Постарайтесь сформулировать собственную оригинальную интерпретацию аналогичного выражения.

17. Написать рефераты по темам:

17.1. Трудовой коллектив как объект управления;

17.2. Особенности японского менеджмента;

17.3. Управление конфликтными ситуациями. 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / стер. - М.: Изд. центр «Академия», 2012

2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента, М., 2011

3. Лукашевич В.В. Основы менеджмента, М., 2013

4. Менеджмент. Современный российский менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М.: ФБК – ПРЕСС, 1998.

5. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. М.: Центр, 1999.

6. Сетков В.И. Основы общего менеджмента, М., 2012

7. Смирнова Г.Б.. Менеджмент. Учебное пособие для студентов экономических колледжей и средних специальных учебных заведений. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2012

8. Ходеев Ф.П. Менеджмент, 2012

9. Шеламова Г.И. Деловая культура и психология общения, М., 2011

10. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: Учебник. М.: Высшая школа, 1998.

11. Юкаева В.С. Управленческие решения, М., 2011

12. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. / При участии У. Новака. Тольятти: Издательский дом «Довгань», 1997.

13. Газета «Российская кооперация». М.: Издательский дом Центросоюза.

14. Журналы: «Проблемы теории и практики управления», «Менеджмент в России и за рубежом», «Искусство управления» и др.

 


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 99; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ