ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ. 1. Объясните различия понятий «менеджер», «руководитель», «лидер»
1. Объясните различия понятий «менеджер», «руководитель», «лидер».
2. Назовите основные требования к современному менеджеру
3. Раскройте основные направления самоменеджмента (самоконтроль, постановка целей, планирование, работа с информацией)
4. Составить оптимальный план работы на день, исходя из следующих намеченных мероприятий:
- работа с корреспонденцией – 1 час;
- встреча с клиентами - 2 клиента по 30 минут;
- работа за круглым столом с другими менеджерами – с 12.00 до 15.00
5. Составить оптимальный план работы на день, исходя из следующих намеченных мероприятий:
- работа с документами – 5 часов;
- телефонные звонки – 10 звонков по 3 минуты;
- выездная встреча делегации иностранных партнеров с 14.00 до вечера
6. Составить оптимальный план работы на день, исходя из следующих намеченных мероприятий:
- телефонные звонки 10 шт. (по 7 – 15 минут);
- встреча с руководителем с 11.00 (на 2 часа);
- работа с бумагами – 1 час;
- встреча с клиентами – остальное время.
7. Разработать пять страниц деловой книжки:
- 1 страница план мероприятий на год;
- 2 страница план на месяц;
- 3 страница встречи на неделе;
- 4 страница выход времени (распорядок дня);
- 5 страница важные адреса и телефоны.
8. Рассуждение на тему «Лидер и менеджер – сходство и отличия»
9. Ответить на вопрос: Этика менеджера – что это такое?
10. Рассуждение на тему «Руководство и менеджмент – синонимы или нет»
|
|
11. «Лидерство и менеджмент – сходства и различия»
12. Рассуждение на тему «Личностные качества менеджера»
13. Понятие топ-менеджер
14. Рассуждение на тему «Руководитель – права и обязанности»
15. Культура управленческого труда, что это такое?
16. Классика менеджмента содержит примеры емких выражений, кратко характеризующих суть менеджмента и его значение. Это, по существу, принципы эффективного менеджмента:
- руководитель не может позволить себе роскошь учиться на ошибках;
- успех нашего бизнеса тесно связан с дарованием и преданностью наших менеджеров. Прибыль течет туда, где есть люди;
- плохой руководитель знает, что надо сделать, а хороший – показывает как это сделать;
- управлять поведением работников – это, прежде всего, управлять своим поведением.
Постарайтесь сформулировать собственную оригинальную интерпретацию аналогичного выражения.
17. Написать рефераты по темам:
17.1. Трудовой коллектив как объект управления;
17.2. Особенности японского менеджмента;
17.3. Управление конфликтными ситуациями.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Драчева Е.Л. Менеджмент: Учеб. пособие для студ. учреждений сред. проф. образования / стер. - М.: Изд. центр «Академия», 2012
|
|
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента, М., 2011
3. Лукашевич В.В. Основы менеджмента, М., 2013
4. Менеджмент. Современный российский менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. М.: ФБК – ПРЕСС, 1998.
5. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. М.: Центр, 1999.
6. Сетков В.И. Основы общего менеджмента, М., 2012
7. Смирнова Г.Б.. Менеджмент. Учебное пособие для студентов экономических колледжей и средних специальных учебных заведений. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К0», 2012
8. Ходеев Ф.П. Менеджмент, 2012
9. Шеламова Г.И. Деловая культура и психология общения, М., 2011
10. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: Учебник. М.: Высшая школа, 1998.
11. Юкаева В.С. Управленческие решения, М., 2011
12. Якокка Л. Карьера менеджера: Пер. с англ. / При участии У. Новака. Тольятти: Издательский дом «Довгань», 1997.
13. Газета «Российская кооперация». М.: Издательский дом Центросоюза.
14. Журналы: «Проблемы теории и практики управления», «Менеджмент в России и за рубежом», «Искусство управления» и др.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 732; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!