При приеме на работу.
2. при переводе на работу на другое предприятие.
3. при переводе на другую работу на том же предприятии.
120. Коллективный договор регулирует социально - трудовые отношения:
В организации любой ОПФ.
2. в организации с государственной формой собственности.
3. в организации частной формы собственности.
121. Записи в трудовой книжке ведутся:
Работодателем унитарных предприятий.
Индивидуальным предпринимателем.
Работодателем ООО.
Работодателем акционерных обществ.
122. Неполный рабочий день:
Может быть установлен по соглашению сторон.
2. не может быть установлен.
123. Сверхурочные работы допускаются:
1. для проведения инвентаризации.
|
|
|
При неявке сменщика.
124. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае:
Ликвидации предприятия.
Сокращения численности штата.
Смены собственника.
Разглашения коммерческой тайны.
Нарушения охраны труда.
Утраты доверия со стороны работодателя для лиц обслуживающих денежные и материальные ценности.
125. Основные условия трудового договора:
Размер должностного оклада.
Трудовые обязанности работника.
Структурное подразделение.
|
|
|
Вопросы охраны труда.
126. Сроки трудового договора:
На неопределенный срок.
На определенный срок, не более 5 лет.
3. на определенный срок, но не более 10 лет.
4. на определенный срок, но не более 1 месяца.
127. Продолжительность ежегодного отпуска:
1. 24 рабочих дня.
Календарных дней.
3. 1 месяц.
4. 30 рабочих дней.
5. 24 календарных дня.
128. День подачи заявления об увольнении в срок отработки:
1. зачисляется.
|
|
|
Не зачисляется.
129. Время нахождения на больничном листе в испытательный срок:
1. зачисляется.
Не зачисляется.
130. Рабочая неделя фармацевта по приготовлению лекарств составляют:
1. 40 часов.
Часов.
3. 38 часов.
131. Оплата сверхурочных часов осуществляется:
Предоставлением отгула.
Первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере, остальные в двойном.
Конкретные размеры оплаты могут оговариваться в коллективном договоре.
132. Надбавка за расширение зоны обслуживания устанавливается в размере:
1. 15% к должностному окладу.
2. 25% к должностному окладу.
|
|
|
Устанавливается по соглашению сторон.
133. Вводный инструктаж проводится:
При принятии на работу
2. один раз в квартал
3. один раз в месяц
134. Противопожарные мероприятия в аптеке:
План эвакуации на случай пожара или стихийного бедствия
Первичные средства пожаротушения
Наличие пожарной сигнализации
Проведение инструктажа по противопожарной безопасности
135. Обязанности работодателя:
Соблюдать условия коллективных договоров
Обеспечивать безопасность условий труда
Своевременно и в полном объёме выплачивать причитающуюся
Заработную плату
Создавать условия обеспечивающие участие работников
В управлении организацией
Осуществлять обязательное социальное страхование
136. Расторжение трудового договора:
Днём увольнения работника является последний день его работы
2. днём увольнения считается последующий день после истечения
срочного договора
Работник должен предупредить работодателя за 2 недели
4. работник должен предупредить работодателя за 10 дней
137. Работодатель обязан обеспечить:
Безопасность работников при выполнении производственных заданий
Рабочие места соответствующие требованиям охраны труда
Контроль за состоянием охраны труда
Аттестацию рабочих мест
138. За счёт работодателя проводятся:
Первичные медосмотры
Периодические медосмотры
Приобретается спецодежда
Приобретаются средства индивидуальной защиты
139. Спецодежда и средства индивидуальной защиты:
Должны быть сертифицированы
Соответствовать полу, росту и размерам работников
Обеспечивать безопасность труда
140. Средства индивидуальной защиты:
Халаты
Колпаки
Респираторы
Бахилы
Тапочки
141. Предельно допустимая нагрузка для женщины, при перемещении
тяжестей на тележках, (прилагаемое усилие не должно превышать): 1. 7 Кг
Кг
3. 15 Кг
142. Обязательные условия трудового договора:
ИНН работодателя
2. ИНН работника
Сведения о документах удостоверяющих личность работника
4. О видах и условиях дополнительного страхования
143. Обязательные условия трудового договора:
Ф.И.О. работника
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 414; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!