Перечень изучаемых элементов содержания. Жизненные циклы развития организации



Жизненные циклы развития организации. Понятие кризиса, виды кризисов в организации. Принципы антикризисного управления организацией.

Вопросы для самоподготовки:

1. Что такое жизненный цикл организации.

2. Модели жизненного цикла организации.

3. Новые формы современных организаций.

Формы контроля самостоятельной работы обучающихся:доклады, контрольная работа.

Темы докладов:

1. Сетевая организация.

2. Многомерная организация.

3. Круговая организация.

4. Виртуальная организация.

5. Обучающаяся организация.

Темы (примерные) контрольной работы:

Задание №1:Сущность и содержание теории управления.

1. Вклад различных школ в развитие управленческой мысли.

2. Особенности процессного подхода к управлению.

3. Особенности системного подхода к управлению.

Задание №2:Целии функции теории управления.

1. Роль функции планирования в управлении.

2. Роль функции организации в управлении.

3. Роль функции контроля в управлении.

Задание № 3:Рассмотрите на конкретных примерах процесс возникновения организаций из элементарных форм коллективного поведения: массы и общественности.

Задание № 4:Проведите анализ организации как социальной системы: почему ее можно рассматривать как систему, к какому виду относится система (открытая-закрытая, статическая-динамическая, простая-большая-сложная, реальная-символическая), опишите систему управления (субъект, объект, прямые и обратные связи) и среду системы.

Задание № 5:Составьте таблицу сравнения принципов организации (сходства и различия) в различных теориях организации и управления.

Задание № 6:Опишите основные законы развития конкретной организации. Сделайте вывод о возможности использования этих законов для конкретной выбранной вами организации.

Задание №7:Рассмотрите жизненный цикл и кризисные ситуации в конкретной организации.

Задание №8:Сформулируйте принципы рационализации для конкретной организации.

Задание №9:Разработайте проект реорганизации, изменения структуры и культуры организации в соответствии с выбранной стратегией.

Задание №10:Постройте производственную структуру предприятия по следующим признакам:

Предприятие специализируется в области производства технологического оборудования для порошковой металлургии и керамической промышленности. Оно выпускает четыре типа агрегатов – механические и гидравлические прессы, машины для измельчения и смешивания, ультразвуковые установки для очистки.

Удельный вес покупных инструментов и оснастки составляет около 50%.

Предприятие самостоятельно производит сжатый воздух и горячую воду. Остальные виды топливно-энергетических ресурсов предприятие покупает.

Отходы металлолома предприятие продает на сторону.

Литература по теме:

1. Долгов А.И. Теория организации: учеб.пособие / А.И. Долгов. – М.: Флинта: МПСИ, 2012 г., глава 14 (стр. 134-142)

2. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.- 5-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014 г., глава 3 (стр. 65-67).

3. Мильнер, Борис Захарович. Теория организации: учеб.для студ. вузов / Б.З. Мильнер. – Изд. 7-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015 г., глава 4 (стр. 35-40).

Список полезных Интернет-ресурсов:

www.biblioclub.ru., www.government.ru., www.knigafund.ru., www.gumer.info., www.pragmatist.ru.

 

Тема 2.2.3. Организационная культура и организационные коммуникации.

Цель:Создать теоретико-практические и педагогические условия для формирования и развития умения разрабатывать планы развития организаций, осуществлять конфликтологическое сопровождение деятельности организаций (ПК-13), овладение навыками делового общения и публичных выступлений, проведения переговоров и совещаний.

Перечень изучаемых элементов содержания

Понятие культуры, идеологии, организационной культуры. Организационные коммуникации. Управление персоналом организации. Роль руководителя в организации. Лидерство, власть и влияние в организации.Деловое общение и публичные выступления, переговоры, совещания

Вопросы для самоподготовки:

1. Организационные коммуникации

2. Управление персоналом организации.

3. Деловое общение и публичные выступления, переговоры, совещания

Формы контроля самостоятельной работы обучающихся:доклады, практический практикум.

Темы докладов:

1. СВОТ-анализ. Сущность, область применения.

2. PEST-анализ и его разновидности, область применения.

Задания для практикума:

- представить СВОТ-анализ и PEST-анализ конкретной организации.

Литература по теме:

1. Долгов А.И. Теория организации: учеб.пособие / А.И. Долгов. – М.: Флинта: МПСИ, 2012 г., глава 20, 21 (стр. 181-196)

2. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.- 5-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014 г., глава 9,10 (стр. 136-145, 148-171).

3. Мильнер, Борис Захарович. Теория организации: учеб.для студ. вузов / Б.З. Мильнер. – Изд. 7-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015 г., глава 5 (стр. 40-44).

Список полезных Интернет-ресурсов:

www.biblioclub.ru., www.government.ru., www.knigafund.ru., www.gumer.info., www.pragmatist.ru.

Раздел 3

Тема 3.1.1., 3.1.2.Сущность и содержание организационного проектирования. Принципы и требования к организационному проектированию.

Цель: Создать теоретико-практические и педагогические условия для формирования и развития умения разрабатывать планы развития организаций, осуществлять конфликтологическое сопровождение деятельности организаций (ПК-13)


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 79; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ