Перечень изучаемых элементов содержания. Теоретические основы эффективности управления



Теоретические основы эффективности управления.  Понятие эффективности управления. Основные принципы эффективности управления. Факторы эффективности управления. Методологические основы эффективности управления. Критерии, показатели и условия эффективности управления. Технологии повышения эффективности управления. Научная организация управленческого труда. Оценка эффективности управления. Система профессиональной психологической диагностики. Социальная оценка эффективности. Оценка вклада менеджера в эффективность управления.

Вопросы для самоподготовки:

1. Когда мы можем говорить об эффективности социального управления

2. Какими двумя видами показателей описывается феномен эффективности управления

3. Чем могут отличаться лидер от менеджера

4. Что такое эффективность управления

5. В чем заключается принцип системности

6. Какой стиль управления является наиболее опт

7. Что лежит в основе принципа обоснованности управления

8. Как соотносятся факторы повышения эффективности управления и деятельность субъекта управления

9. Какое понятие сформулировано для наиболее полного отражения индивидуального и типического в процессе управления

Формы контроля самостоятельной работы обучающихся:доклады, контрольная работа.

Темы докладов:

1. Понятие эффективности управления.

2. Показатели, используемые при оценках эффективности аппарата управления и его организационной структуры

3. Основные принципы эффективности управления

4. Факторы эффективности управления.

5. Критерии, показатели и условия эффективности управления

6. Исследование К. Ховланда, «Комплекс условий для осуществления эффективного управления».

Задания для контрольной работы студентов

Компания занимающаяся пассажирскими перевозками в режиме такси имеет в своем штате 9 операторов и 27 водителей (соответственно 27 автомобилей с желтыми номерами) многие клиенты звонят и хотят заказать такси на определенное время через пару часов, многие желают совершить дальние поездки. В результате этого часто водители или не успевают обслужить все заказы, или простаивают. При этом все водители должны быть задействованы в течении всего рабочего времени (для каждого водителя рабочее время сутки, потом ему нужен отдых двое суток).

Задание. Разработать и обосновать варианты обеспечения эффективного выполнения срочных заказов и выполнение заказов на время.

Литература по теме:

1. Башмаков В.И. Социология управления: учебник для бакалавров/ В. И. Башмаков; Под ред В.Н. Князев. М.: Юрайт, 2013

2. Бурдье П. Социология социального пространства. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2007. с. 87-96.

3. Климентьев Д.С., Социология управления. М.: МГУ 2008.

4. Куртиков Н.А. : Психология и социология управления. – М.: Книжный мир, 2007.

5. Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. М.: НИЦ ИНФРА-М, Академценр, 2013.

 

 

Раздел 2.

Тема 2.1.1. Предмет теории организации.

Цель:Создать теоретико-практические и педагогические условия для формирования и развития умения анализировать социально значимые процессы и проблемы, использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОПК-4).

Перечень изучаемых элементов содержания

Предмет теории организации. Объект теории организации. Методы теории организации. Функции теории организации. Связь теории организации с другими науками.

Вопросы для самоподготовки:

1. Значение понятий “теория”, “организация” для определения предмета курса “Теория организации”.

2. Составьте схему взаимосвязей “Теории организации” с другими науками.

3. Каково место теории организации в структуре управленческих наук?

Формы контроля самостоятельной работы обучающихся:доклады.

Темы докладов:

1. Организации в современном мире.

2. Менеджмент и организация.

3. Найти в различных источниках определения понятия «организация», составить таблицу определений, проанализировать различия в определениях, предложить собственное определение.

Литература по теме:

1. Долгов А.И. Теория организации: учеб.пособие / А.И. Долгов. – М.: Флинта: МПСИ, 2012 г., глава 1 (стр. 10-12)

2. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.- 5-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014 г., глава 1 (стр. 13-23).

3. Мильнер, Борис Захарович. Теория организации: учеб.для студ. вузов / Б.З. Мильнер. – Изд. 7-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015 г., глава 1 (стр. 7-10).

Список полезных Интернет-ресурсов:

www.biblioclub.ru., www.government.ru., www.knigafund.ru., www.gumer.info., www.pragmatist.ru.

 

Тема 2.1.2. Формы коллективного поведения и возникновение организации.

Цель:Создать теоретико-практические и педагогические условия для формирования и развития умения использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОПК-4).


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 68; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ