Перечень изучаемых элементов содержания. Формы коллективного поведения и возникновение организации



Формы коллективного поведения и возникновение организации. Теории социального взаимодействия (Д.К. Хоманс, П. Сорокин., Г. Мид, Э. Гофман, Г. Лебон). Определение понятия «организация».Что такое цели и какие цели бывают у организации. Миссия организации. Стратегия организации.

Вопросы для самоподготовки:

1. В чем заключается роль организации в развитии общества?

2. Дайте определение понятия «организация».

3. Что такое цели и какие цели бывают у организации?

4. В чем заключается миссия организации?

5. Стратегия организации.

Формы контроля самостоятельной работы обучающихся:рефераты.

Темы докладов:

1. составьте список ключевых терминов, связанных с понятием «организация», дайте их определение.

2. составьте виды целей, иерархию целей организации.

Литература по теме:

1. Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации. Учебное пособие для вузов. – М.: Академический проект, 2005 г., глава 2 (стр. 11-18)

2. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.- 5-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014 г., глава 2, 3 (стр. 31-34, 39-65).

4. Долгов А.И. Теория организации: учеб.пособие / А.И. Долгов. – М.: Флинта: МПСИ, 2012 г., глава 12 (стр. 102-131)

Список полезных Интернет-ресурсов:

www.biblioclub.ru., www.government.ru., www.knigafund.ru., www.gumer.info., www.pragmatist.ru.

Тема 2.1.3. Организация как социальная система.

Цель:Создать теоретико-практические и педагогические условия для формирования и развития умения использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОПК-4).

Перечень изучаемых элементов содержания

Организация как социальная система. Свойства систем: иерархичность, эмерджентность, целостность. Структура системы, внешняя среда системы. Открытые и закрытые системы. Динамическим и статические системы. Реальные и символические системы. Простые и сложные системы. Понятие социальной реальности. Сущность системного подхода в организации. Исследование системы управления организацией.

Вопросы для самоподготовки:

1. Понятие системы, сущность системного подхода.

2. Проведите анализ организации как социальной системы: почему ее можно рассматривать как систему, к какому виду относится система (открытая - закрытая, статическая - динамическая, простая - большая - сложная, реальная - символическая).

3. Организация как объект, функция управления и как социальная реальность.

4. Представьте компоненты внутренней и внешней среды организации на примере конкретной известной Вам фирмы (с указанием сферы деятельности и организационно-правовой формы). Покажите, какие параметры организации наиболее подвержены влиянию внешней среды.

Формы контроля самостоятельной работы обучающихся:рефераты.

Темы рефератов:

1. Виды систем

2. Признаки системы

3. В чем заключается суть организации как сложной иерархической системы, взаимодействующей с внешней средой?

4. Из каких элементов состоит внутренняя среда организации?

Литература по теме:

3. Кафидов В.В., Скипетрова Т.В. Теория организации. Учебное пособие для вузов. – М.: Академический проект, 2005 г., глава 2 (стр. 11-18)

4. Парахина В.Н. Теория организации: учебное пособие/ В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко.- 5-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014 г., глава 2, 3 (стр. 31-34, 39-65).

5. Долгов А.И. Теория организации: учеб.пособие / А.И. Долгов. – М.: Флинта: МПСИ, 2012 г., глава 12 (стр. 102-131)

Список полезных Интернет-ресурсов:

www.biblioclub.ru., www.government.ru., www.knigafund.ru., www.gumer.info., www.pragmatist.ru.

Тема 2.1.4. Основные подходы и теории организации.

Цель:Создать теоретико-практические и педагогические условия для формирования и развития умения использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОПК-4).

Перечень изучаемых элементов содержания

Основные положения Э. Мэйо о построении организации. Теории Х и У. Теория Z Уильяма Оучи. Понятие коллективного единства у П. Сорокина. Сознательные и бессознательный механизм организации.Теория организационного потенциала Игоря Ансоффа. Теория институтов и институциональных изменений Дугласа Норта. Синтетические учения в развитии теории организации.

Вопросы для самоподготовки:

1. Возникновение и развитие теории организации.

2. Составьте таблицу сравнения принципов организации (сходства и различия) в различных теориях организации и управления.

3. Г. Форд – один из величайших предпринимателей XX века.

4. Идеи Г. Форда и практика их воплощения в жизнь.

5. Применимость идей Г. Форда в наши дни.

6. Основные идеи японского менеджмента.

7. У. Оучи и его Теория Z.

8. Американский менеджмент глазами Ли Якокки.

9. Работа В.И. Терещенко Организация и управление: опыт США.

Формы контроля самостоятельной работы обучающихся:рефераты, контрольная работа.

Темы рефератов:

1.Основные вехи жизненного пути Г. Форда.

2.Сущность фордизма.

3.Причины кризиса на предприятиях Г. Форда.

4.ЛиЯкокка «Карьераменеджера».

5.АкиоМорита «Сделано в Японии».

Задания для контрольной работы студентов:

- прочитать книгу Г. Форда «Моя жизнь, мои достижения».

- прочитать книги: Ли Яккока «Карьера менеджера», АкиоМорита «Сделано в Японии», В.И. Терещенко Организация и управление: опыт США

Литература по теме:

1. Мильнер, Борис Захарович. Теория организации: учеб.для студ. вузов / Б.З. Мильнер. – Изд. 7-е, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015 г., глава 2,3 (стр. 10-34).

Список полезных Интернет-ресурсов:

www.biblioclub.ru., www.government.ru., www.knigafund.ru., www.gumer.info., www.pragmatist.ru.

 

Тема 2.2.1. Основные законы достижения эффективности организации.

Цель:Создать теоретико-практические и педагогические условия для формирования и развития умения использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОПК-4).

 


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 86; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ