Тема лекции 5. Пенсионное обеспечение из Центра



Тезисы лекции

   В соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в РК» (1997) пенсия рассматривается как совокупность выплат из уполномоченной организации, единого накопительного пенсионного фонда, добровольного накопительного пенсионного фонда.

Уполномоченная организация (Центр) – республиканское государственное казенное предприятие, созданного по решению Правительства РК.

Единый накопительный пенсионный фонд – юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам. Добровольный накопительный пенсионный фонд – профессиональный участник риска ценных бумаг, осуществляющий на основании лицензии уполномоченного органа деятельность по управлению инвестиционным портфелем с правом привлечения добровольных пенсионных взносов.

Гражданам гарантировано право на получение пенсионных выплат из Центра при наступлении установленных настоящим Законом условий. Пенсионерам, достигшим пенсионного возраста, предоставляется право переназначения пенсионных выплат из Центра, назначенных им по выслуге лет до 1 января 1998 года.

Пенсионные выплаты из Центра осуществляются следующим категориям граждан:

1) получающим пенсию до 1 января 1998 года;

2) достигшим пенсионного возраста;

3) военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющим право на получение пенсионных выплат за выслугу лет.

В случае смерти получателя пенсионных выплат из Центра, в том числе получателя государственной базовой пенсионной выплаты, его семье либо лицу, осуществившему погребение, выплачивается из Центра единовременная выплата на погребение в размере 15,7-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат:

1) мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати пяти лет по состоянию на 1 января 1998 года;

2) женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме из Центра назначаются по достижении возраста: мужчинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года; женщинам - при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме назначаются гражданам, при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты в полном объеме из Центра в зависимости от наличия у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, как доля от полной пенсионной выплаты пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Пенсионные выплаты из Центра назначаются пожизненно и осуществляются по месяц смерти включительно.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат из Центра засчитываются:

1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;

2) воинская служба;

3) служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;

4) государственная служба;

5) предпринимательская деятельность;

6) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;

7) время ухода за инвалидом в возрасте до 16 лет, пострадавшим от последствий атомных испытаний, экологических бедствий или зараженным вирусом иммунодефицита человека либо больным СПИДом;

8) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;

9) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами;

10) служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания;

11) иная работа при условии уплаты отчислений на социальное страхование.

Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат из Центра за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.  Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.

Исчисление пенсионных выплат в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода.

Исчисление размера пенсионных выплат из Центра осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года, за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса «Байконур», устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом центральным исполнительным органом.

Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 75-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Добровольные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд вносятся вкладчиками - физическими лицами в свою пользу за счет своего дохода при заключении ими договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов. Вкладчик добровольных пенсионных взносов вправе выбрать для уплаты добровольных пенсионных взносов единый накопительный пенсионный фонд и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд.  Вкладчиками добровольных пенсионных взносов в пользу получателя могут быть физические и юридические лица.  Ставка добровольных пенсионных взносов, порядок их уплаты, а также порядок пенсионных выплат устанавливаются по соглашению сторон договора о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

Рекомендуемая литература:10,16,25,26

 


Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 279; Мы поможем в написании вашей работы!






Мы поможем в написании ваших работ!