Организация рабочего места персонала.
Рабочее место является важнейшим звеном системы управления.
Рабочее место представляет собой зону трудовой деятельности человека или часть производственной площади, оснащённую необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами для выполнения предусмотренной технологии работ или операций.
Рабочие места связаны технологическим процессом.
В зависимости от принятых форм организации труда и числа исполнителей рабочие места бывают:
- индивидуальные;
- коллективные или групповые.
Рабочие места подразделяются также по:
· виду профессии;
· типу производства:
· единое
· серийное
· массовое
· виду производственных процессов:
· основной
· вспомогательный
· степени специализации;
· специальное
· универсальное
· уровню механизации:
· ручная работа
· механизированная
· автоматизированная
· количеству технологического оборудования:
· один станок
· многостаночная
· месту расположения:
· на открытом воздухе
· под землёй
· в отапливаемом помещении
· в неотапливаемом помещении
· условиям работы:
· нормальные условия
· неблагоприятные
· вредные
Организация рабочего места – система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определённом порядке.
Исходным этапом в организации рабочего места является его специализация:
1. установление профиля, выполняемое работой;
|
|
|
2. установление перечня и технологической последовательности выполняемых операций;
3.установление сложности и точности выполнения операции.
После проведения работы по специализации рабочего места переходят к его оснащению. Каждое рабочее место должно быть оснащено полным комплектом необходимого основного и вспомогательного инструмента.
Рабочая зона – часть пригодного, трёхмерного пространства, ограниченного крайними точками досигаемости рук и ног работника.
В рабочей зоне располагается основное оборудование; вспомогательное оборудование, как правило, располагают на дополнительной площади. Важным этапом проектирования рабочего места является составление его планировки.
Цель планировки:
1.создать наиболее удобное, высокопроизводительные и безопасные условия труда;
2.наиболее эффективно и экономно использовать пригодные площади;
3.сократить или ликвидировать лишние движения;
4.создать условия для наиболее удобной позы работника.
Интенсивность труда рассчитывается как отношение времени производительности труда к нормативу рабочего времени.
Интенсивность труда рабочего времени характеризуется также показателями:
1. коэффициент рабочего времени. Он показывает степень занятости и загрузки рабочего, уровень плотности рабочего дня и т.п.
|
|
|
2. нормативы темпа работы и скорости трудовых действий. Здесь рассчитывается коэффициент интенсивности труда как отношение фактического темпа работы к нормативу. Этот показатель характеризует физические и умственные способности работника, а также уровень его квалификации и опыта.
3. показатели затрат рабочей силы на выполнение одной простой операции.
Семинарское занятие (4 часа)
Тема: Анализ и проектирование рабочего места.
Самостоятельная работа (6 часов):
1. Мотивация и стимулирование труда.
2. Техническое оснащение рабочих мест.
3. Формы разделения труда работников.
Вопросы для самопроверки:
1. Что включает в себя комплексная система организации труда?
2. Что представляет собой разделение труда?
3. Дайте понятие кооперации труда.
4. Приведите примеры кооперации труда в производстве.
5. В чём заключается объективная необходимость повышения производительности труда в современных условиях?
6. Какие факторы влияют на повышение производительности труда?
7. Назовите основные резервы повышения производительности труда персонала.
8. С какой целью проводят разделение труда работников?
|
|
|
9. Что представляет собой процесс кооперации т руда?
10. Какова цель кооперации труда?
11. Какие показатели характеризуют рабочее место?
12. Какую цель преследуют совершенствуя планировку рабочего места?
13. Какие показатели характеризуют интенсивность труда работника?
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!