Понятие трудовых ресурсов и рабочей силы.
Кумертауский институт экономики и права
КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ЭКОНОМИКА ТРУДА»
ВПО
(бакалавры экономики)
Тема № 1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества (4 часа).
План:
1. Понятие трудовых ресурсов и рабочей силы.
2. Формирование трудовых ресурсов.
3. Методы управления трудовыми ресурсами.
Понятие трудовых ресурсов и рабочей силы.
Дисциплина «Экономика труда» изучает методы и способы наиболее эффективного использования кадров предприятия. Эта дисциплина имеет тесную связь с такими дисциплинами как «Социология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Управленческая психология», «Управление организацией», «Экономика предприятия», «Экономика отрасли», «Информационные системы в экономике», «Исследование операций в экономике», «Статистика» и др.
Предметом изучения дисциплины «Экономика и социология труда» выступают экономические и социальные аспекты отношений, возникающих в процессе организации и реализации трудовых функций.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в общественном производстве.
Трудовые ресурсы могут рассматриваться как факторы производства и являются одним из элементов регулирования экономики.
Понятие рабочей силы имеет несколько толкований. Оно может быть связано со способностью человека к труду. С экономических позиций рабочая сила выражает отношения по поводу развития способности к труду. Трудовые отношения, рабочая сила может рассматриваться как совокупность физических, интеллектуальных качеств, знаний, навыков, умений, необходимых для выполнения конкретных трудовых операций.
|
|
|
Кроме того, рабочая сила может рассматриваться как экономически активная часть населения, которая трудится или находится в поисках работы. Трудовые ресурсы превращаются в рабочую силу именно в тот момент, когда человек приступает к работе, или находится в поисках работы.
Трудовой потенциал складывается под влиянием трёх факторов:
1) качество рабочей силы: физическое состояние здоровья, возраст, уровень интеллектуального развития, уровень профессиональной подготовки, опыт;
2) нормативная величина рабочего дня;
3) творческие возможности.
В соответствии с международными требованиями население любой страны делится на экономически активное и неактивное.
Экономически активная рабочая сила – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Они делятся на занятых и безработных.
|
|
|
К занятым относятся:
а) выполняющие работы по найму полный или неполный рабочий день или осуществление предпринимательской деятельности;
б) временно отсутствующие на рабочем месте (болезнь, отпуск, декретный отпуск, учебный отпуск и т. п.);
в) выполняющие работу без оплаты в индивидуальных семейных предприятиях.
Экономически неактивная часть населения – это лица обоих полов до 16 лет и старше пенсионного возраста, студенты и учащиеся дневной формы обучения, инвалиды и др.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!