Мотивационная сфера личности.
В мотивационной сфере личности профессиональному стандарту должности более соответствуют люди, имеющие средний уровень притязаний. Считающие себя способными добиться определенного успеха в жизни. Умеренно стремящиеся к высоким результатам. Умеренно проявляющие себя в соревновательных ситуациях.
В тоже время более предпочтительны лица, обладающие средней точностью оценки самого себя, своих сил, знаний и способностей, своих качеств. В средней мере понимающие свое место среди других людей, свои возможности в современном мире.
В работе на этой должности нужны люди в средней мере целеустремленные,
ставящие перед собой цели на ближайшие месяцы или год жизни и стремящиеся их выполнить. Как и многие люди они должны время от времени думать о будущем и планировать свои дела.
Система отношений.
Для хорошей работы в этой должности важно, в целом, чтобы работа умеренно нравилась. Одни компоненты процесса и условий труда могут нравиться, а другие - нет. Должна быть средняя удовлетворенность трудом.
Важно, чтобы были довольно прохладные отношения с руководителем. Иногда необходимы проявление взаимного неуважения, недостаточно хорошего деловое взаимопонимания и взаимного недоверия. Должны стараться поддерживать внешне нормальные отношения.
В коллективе необходим нормальный умеренно благоприятный, психологический климат. Умеренное развитие личных и деловых отношений с коллегами. Изредка могут возникать деловые конфликты.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!