Десять правил, которые «потрясли мир» (Жак Сегела).

1. Голосуют за человека (образ), а не за партию.

2. Голосуют за идею, а не за идеологию. Слова «правые» или «левые» людям не особо интересны.

3. Голосуют за будущее, а не за прошлое. Например, Рональд Рейган. Он любил повторять «Мой лучший день – это завтра». Нельзя скатываться на перечисление прошлых заслуг.

4. Голосуют за судьбу, а не за обыденность. Избирают того, кто говорит народу то, что он хочет слышать. Но нужно жить реальной жизнью и внушать людям доверие.

5. Голосуют за себя, а не за кандидата. Осознание общей пользы объединит избирателя и кандидата.

6. Голосуют за подлинность, а не за фальшь.

7. Голосуют за человека-легенду, а не за человека-посредственность. Например, Лех Валенса. Мифический герой. Однако всегда можно создать и контр-миф.

8. Голосуют за социальный образ, а не за политический.

9. Голосуют за активность, а не за пассивность. Нельзя расслабляться. Это касается всего.

10. Голосуют за победителя, а не за неудачника. Многие компании просто проигрывают соперникам, вот и все. Например, борьба Игумнова и Трутнева.

Кризисные СО

Кризис — это и прекращение нормального процесса, и непредвиденное событие, ставящее под угрозу стабильность предприятия, которое может разрушить репутацию компании. М. Реджестер (один из ведущих английских специалистов в области управления кризисами), «Кризис — это событие, по вине которого компания попадает в центр не всегда доброжелательного внимания СМИ и других внешних целевых аудитории».